【魍生技】老板和員工關系這樣的問題怎么能沒有正版吐槽呢

魍者歸來

Dim X=“老板”
Dim Y=“員工”
% n  Q: }; C3 B  |6 u" [
. ?$ ~3 S3 Q2 o- C1 z! d: }If X≥牛逼＞Y，Then Y=愛干干，不干滾
And If Y≥牛逼＞X，Then X=愛用用，不用滾
Else X=Y=忍
4 T' ?- h( O, D1 w" p3 p- M  M

+ u& P; J* U& \" M

liushaobo1989

我一般是看能學到東西嗎，學到忍，學不到撤。對大部分情況，公司離了誰都轉，覺得有時挺無奈，公司好像是列車，明知在走向死路，也沒法修改軌跡。

liushaobo1989

我待的久的公司一家已倒閉，一家在裁員

廣州粵研鐘彥華

對于大公司正規公司來說，一切按制度辦事，該怎樣就怎樣；對于小私企來說，老板要能受用戶和牛逼員工的氣，不然的話很難做大，對于員工來說，如果老板不認為你重要，你自以為是就沒什么好處

一重科技

這是生產力和生產關系的矛盾，哈哈，怎么會有正面的，老板吐槽員工，員工吐槽老板，都正常的。

原始人的錘子

我一般是看能賺到錢嗎，賺到就忍，賺不到撤。對大部分情況，公司離了誰都轉，覺得有時挺無奈，公司好像是列車，明知在走向死路，也沒法修改軌跡。

面壁深功

克制是職場修養的首位

熊anh

5 g9 ^' g3 \  f' y- t( |　討論這個話題的人，都難免自帶屬性，要么是上班族，要么是老板，各說各的，少數自由職業者吧，往往又不了解情況。　老話說：一個巴掌拍不響。但是細一想，中國這些年來，勞動就業方面的諸多問題，真讓上班族們來背這個鍋，那就太扯了點；要背，也必須是占據更多資源，更多主動的一方來背，要改變，也必須是這一方先改變。
　

正在連接...

混大公司沒點手段和伎倆還是很難爬的，小公司嘛，老板過得去，工資行情價，就很好了，萬一公司膨脹式發展呢。

liushaobo1989

liushaobo1989 發表于 2017-4-21 11:06
9 ?& i0 x4 o9 X我待的久的公司一家已倒閉，一家在裁員

不知道現在公司怎樣，去年利潤1%，賬面上