“忠誠(chéng)度”是個(gè)什么東西？

akeey

在老板的眼里，員工就是會(huì)喘氣的工具，工具是不需要吃飯和休息的，老板說(shuō)了，老子給了你工作的機(jī)會(huì)，給了你回報(bào)老板的平臺(tái)，你就要拼命給老子干，至于報(bào)酬待遇什么的別跟老子提，先把活給老子干好再說(shuō)，再說(shuō)，明白沒(méi)

akeey

xiaobing86203 發(fā)表于 2017-4-18 14:27
5 G4 M9 f3 T$ \, V8 m$ V  z0 _忠誠(chéng)是建議在價(jià)值互等的基礎(chǔ)上，即老板認(rèn)為你值這個(gè)價(jià)，而你又認(rèn)為付出有回報(bào)，物有所值；這里面得拋開(kāi)貪婪 ...

8 j& l2 b; A4 {: o獲得一萬(wàn)的利潤(rùn)時(shí)，該付出三千工資就給一千，這是貪婪，只能喝稀粥飽肚子時(shí)想能再有一個(gè)饅頭時(shí)是本能。
% {7 x: P" `% e- j- I- n' _' c

三軸坐標(biāo)系

韓寒11 發(fā)表于 2017-4-18 22:50
忠誠(chéng)度在一些國(guó)企還好用，因?yàn)榇蠹沂且粯s俱榮，一損俱損，所以老大還是比較重視有忠誠(chéng)度的手下。
私企的話 ...

) Y& \- u$ D, }: m: ]0 e( D的確，很多私企的主要職位都是任人唯親。

水yuebing

互相尊重的前提下再談忠誠(chéng)度；原本就是合作關(guān)系，只是所處的崗位不同；對(duì)高管可談情懷，中層可談事業(yè)，底層則談錢(qián)，否則都是扯蛋

韓寒11

三軸坐標(biāo)系 發(fā)表于 2017-4-19 15:15
的確，很多私企的主要職位都是任人唯親。

/ P& T1 D2 m5 S' F" O. R* ?忠誠(chéng)老板及老板的親戚就行

fiyu1314

忠誠(chéng)度 和感恩 都是互相的。 我上份工作 公司不給教保險(xiǎn)。招人為了省錢(qián) 都是招技校畢業(yè)不久的小孩工作。有個(gè)小孩用角膜沒(méi)拿住，給自己手切了 一個(gè)手指粉碎性骨折。20多一點(diǎn)的小孩。肯定對(duì)他未來(lái)影響特別大。結(jié)婚找對(duì)象都是問(wèn)題。現(xiàn)在因?yàn)橘r償?shù)臅r(shí)候還要打官司呢。什么感恩，我打工是靠我本事賺錢(qián)，我什么都不會(huì) 他會(huì)要我在這工作么？我什么都不干他會(huì)給我錢(qián)么？對(duì)于有些公司本來(lái)就沒(méi)恩可言。何來(lái)感恩之說(shuō)。當(dāng)然如果公司有恩于我，我自然會(huì)感恩。

一重科技

感覺(jué)老板，都是想法設(shè)法壓榨員工的，你談錢(qián)，他們就跟你談平臺(tái)，談理想。太可悲了。

明月win

相互尊重才能提忠誠(chéng)度

cunzhang3000

+10086

不再隨風(fēng)！

其實(shí)就是成就感。認(rèn)為在這待的有價(jià)值。