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請不要以偏概全,任何行業的底層都是青春飯

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1#
發表于 2017-4-17 10:51:59 來自手機 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
熟話說吃不著葡萄說葡萄酸

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2#
發表于 2017-4-17 10:56:44 | 只看該作者
沒經驗時有做孫子的心理,要勤跑腿,熬的歲月,有經歷才有資格作爺。
3#
發表于 2017-4-17 11:05:10 | 只看該作者
收入和付出成正比的,這點只要華為做到了,那華為就是靠譜的,華為的工資確實可以了,說工資高是加班加來的,那很多企業連加班費都不給的。

點評

我們加班沒有工資。  發表于 2017-4-17 15:04
這一點,各行業都一樣。  發表于 2017-4-17 12:04
4#
發表于 2017-4-17 11:26:35 | 只看該作者
就想知道做非標的有多少給加班費?3 j( b6 V4 r2 @

點評

俺們都是調休,可是去年加班到現在還沒用完,不知道老板是否還記得?  發表于 2017-4-17 15:12
5#
發表于 2017-4-17 14:58:51 | 只看該作者
一般都不會給加班費的,安排的任務上班做不完,就得加班做。任務多,時間少,即使加班也做不完
6#
發表于 2017-4-17 15:02:21 | 只看該作者
只有在價值鏈相等的前提下,才能一分耕耘一分收貨;剛畢業的都是半分,很正常
7#
發表于 2017-4-17 15:15:34 | 只看該作者
有些行業是不需要門檻的,因為不需要啥技術,新人最多2天培訓就能上崗的還有技術可言嗎?身體強壯即可,所以說吃的是青春飯
8#
發表于 2017-4-17 15:29:52 | 只看該作者
積累的過程少不了。
9#
發表于 2017-4-17 23:37:12 | 只看該作者
任何行業靠青春吃飯的,都不會有好的發展
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