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樓主: 隨遇而安168

老板借口圖紙錯誤,扣工資!該怎么辦?

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11#
發表于 2017-4-16 23:09:33 | 只看該作者
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-16 23:13 編輯 : c' F; f2 [' [; R4 _" Z6 c
5 q0 v/ v2 f# \0 t; w9 Z% ]: s, m
老板說你給他造成了損失,叫他舉證,看看到底給他造成了多少損失,看看到底需要賠償他幾塊錢。他說不清楚那就一分也不能扣。9 y9 `3 X2 a1 [' X
不要慫,就算你的確工作有失誤的地方,那也不要自認理虧就算了,該收的工錢一定要收
12#
發表于 2017-4-16 23:11:42 | 只看該作者
海慕之 發表于 2017-4-16 22:59
4 s3 f) R& j! W( s2 F“到老板小孩學校”這主意純粹傻缺

% r) E$ Z9 L3 T2 a: Y' Z
13#
發表于 2017-4-16 23:19:41 | 只看該作者
談,錄音,仲裁
14#
發表于 2017-4-17 08:24:38 | 只看該作者
贊同
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15#
發表于 2017-4-17 08:26:28 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2017-4-16 23:19
( [3 S% b: b% q0 K8 e1 }2 e談,錄音,仲裁
7 q0 j$ Y0 M9 ^& U( y5 u
贊同:找老板,想辦法套他的話,錄音,上勞動局。% U0 n7 S$ V/ V4 M
16#
發表于 2017-4-17 08:31:30 | 只看該作者
還是學會接籃球的好
17#
發表于 2017-4-17 08:35:34 | 只看該作者
做為設計人員, 犯錯誤是工作的一部分, 就算造成損失,最多也就是一個很有限處罰; 500塊也就到頂了.( [! p/ D( a$ V0 [- X
$ b$ Q. C- J. h" L" Y9 Q% ?
如果老板做這件事,背后的想法和意圖搞明白, 還是協商為好, 真不行勞動仲裁.
18#
發表于 2017-4-17 08:38:02 | 只看該作者
這種可以找勞動仲裁,或者打110報警,把他的名聲搞臭,徹底的搞臭!
19#
發表于 2017-4-17 08:54:09 | 只看該作者
行業通緝,把這家進行媒體曝光。

點評

這樣的事怎么做好  發表于 2017-4-17 14:53
20#
發表于 2017-4-17 08:59:09 | 只看該作者
扣多少錢?
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