沒有年終獎，是什么個意思？

二次開發

來這公司差不多2個月了，還沒轉正，今天領導談話，說來的不久，不好考核績效，所以年終獎也就沒有了，我勒個去，這不是逼走人的節奏？真是氣死我了！

Cavalier_Ricky

進公司才“差不多2個月”？！

換個立場想呢？比如你是老板，給那個剛進“差不多兩個月”的他年終獎了，過完春節死活不見這個人。。。這個，是不是會氣死你啊？

, I5 P; W) g7 P8 R1 v9 j  |
/ D! @1 y" o6 Y% ^, T  Q8 F" Z咳，給你了，那能當是白撿的。不給？那只能自己判斷明年該怎么辦了。

! F% `8 a! ]' r# r- S
想事兒呢，換位思考一下下，太TNND簡單了。
$ v  s4 b' R4 r! [+ l4 [3 Q8 F
先想想如果你是他，你能不能做到。跟別人閑扯時，說“我能”、說“那理所當然啦”之類的太TMD輕松了。為什么？因為這個假設本身就是閑扯的假設。。。
幾個月前，這個社區都有人說想當老板了。原因，竟然是看著自己的老板太輕松。
) d$ z' R6 k0 U" h* w6 n3 O2 |

天天天藍_

我們單位要求實習期半年，第一年也沒拿到年終獎和績效考評，而且實習工資還沒這個城市的最低工資高。年底考評的時候，要求轉正工作時間大于三個月。

機械路慢

負的見過沒

2110801044

新公司上班5個月，還算好，給了點年終獎，2000，夠過年的車費了。

韓寒11

樓主的意思是多少給點，對不？自己也可以通過這個事情對新公司有個大概的判斷了

king1號

沒有轉正一般是不給的,親

albert.tang

看公司有沒有這方面的政策，如果新來的都是這樣也說不出啥。

蔡皓618

才兩個月，沒有年終獎也是合理的。