關于員工遲到，你所在公司都是怎么處理的？

小河HH

淡然 發表于 2016-12-22 17:36
60分鐘罰款60塊嗎？

; [2 x7 S! p- y3 @# {9 _$ @想得到美，60分鐘算曠工半天了。

韓寒11

小河HH 發表于 2016-12-22 21:40
那遲到30分鐘的時候直接不去了就是。

- z  Z9 r# L1 x8 p& j, u不去算曠工

小河HH

韓寒11 發表于 2016-12-22 21:52
, D' o; S6 H% Q不去算曠工

那請假就好了，反正是一天。
5 {# ^' Y0 F) w8 s' S

韓寒11

小河HH 發表于 2016-12-22 22:23
  l. p1 {" L6 G0 x8 ]那請假就好了，反正是一天。

中國的勞動法已經被一些別有用心的企業主研究的透透的了
3 _; V: n4 [7 R  m! @

小河HH

韓寒11 發表于 2016-12-22 22:36
! L$ y" M; g' i3 q* I+ k( D/ Q中國的勞動法已經被一些別有用心的企業主研究的透透的了

: L5 W1 B+ M$ z+ ]! U. m只要能賺錢的方面或者說只要能省錢的方面，他們都去研究。
* D% M# R! n( d( W

albert.tang

遲到半小時以上扣事假工資。

農夫山泉有點甜

遲到30分鐘算一天，扣一天工資

Lixinwu

只要不是經常性的,難得遲到一兩次,不會被追究.

似是而非1213

30分鐘內50 以外算曠工半天

W節奏

有累計不能超過60分鐘，超了的一分鐘一元