小廠子車間管理者的困惑

小河HH

給管理者所謂的權(quán)，又不給漲工資的權(quán)利，也不給開(kāi)除員工的權(quán)利，工作不好干的。

小河HH

遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-13 15:27
! ]' }, o# G% ]# `4 u2 w. m要么你跟老板要實(shí)權(quán)，估計(jì)夠嗆。要么你跟員工融在一起，十來(lái)個(gè)人的廠子，你沒(méi)有四五個(gè)不錯(cuò)的朋友的話，那 ...

這樣的小企業(yè)談不上什么實(shí)權(quán)，一切都是老板說(shuō)了算。給你實(shí)權(quán)也得不到實(shí)用。
; P* q3 X# P8 N" w$ S% U

小河HH

面壁深功 發(fā)表于 2016-12-13 17:28
% n  a2 w* {4 |& c都說(shuō)管理是一門藝術(shù)，既然是藝術(shù)，那難免要耍點(diǎn)“把戲”。余下的你懂得。

' {) z9 Y9 P7 B這種把戲不是每個(gè)人都會(huì)用的。關(guān)鍵還要依人而異，把握好分寸。

小河HH

正在連接... 發(fā)表于 2016-12-13 17:00
其實(shí)我感覺(jué)像這樣的小廠老板已經(jīng)給你權(quán)了，不像大公司，一個(gè)車間主管的權(quán)利比你還要小。首先，你要制定計(jì)劃 ...

這樣的小廠字關(guān)鍵看老板了，如果老板好處事還好做一點(diǎn)，如果老板不好處事，那問(wèn)題就多了。

小河HH

masterzhuce 發(fā)表于 2016-12-13 18:54
光有頭銜。沒(méi)有權(quán)利不行。。。如果工人的獎(jiǎng)金。績(jī)效你說(shuō)的算。。你看他們聽(tīng)你的不？？？

# d0 c# m) s1 I! Z( a, Z) U拿誰(shuí)的錢，服誰(shuí)的管。千古不變的道理。

小河HH

albert.tang 發(fā)表于 2016-12-13 20:22
6 }) u1 i( {# [, b! H, O# i- U多干不是吃虧，如果能學(xué)到更多的東西。

技術(shù)活就是多干，雖然錢少，但增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)呀。

小河HH

迷糊的蟲 發(fā)表于 2016-12-13 23:26
很簡(jiǎn)單的事情啊，和老板商量下，工資劃兩塊，1000元保底，只要每天按時(shí)上下班，睡那里不干都給。然后你給每 ...

這樣也許問(wèn)題更多了。最終為了服眾，也讓職工給你打分了，你該怎么辦？
( Z8 E, v0 R3 w2 _* s

醉意

主要還是工作環(huán)境和待遇問(wèn)題，工人干活拿錢，其他待遇如果都有的話如五險(xiǎn)一金休假等福利待遇管理起來(lái)就輕松許多，關(guān)鍵是大家都抱著干一年是一年的態(tài)度，你怎么管？感情嗎？不現(xiàn)實(shí)，提高待遇你自己還沒(méi)有呢。小企業(yè)都這樣
% p5 l* K- m  ^# ]( @) \

簡(jiǎn)雨

沒(méi)什么困惑的，直接說(shuō)干不了就行了

276073358

老鄉(xiāng) 支持下，望越來(lái)越好