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小廠子車間管理者的困惑

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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-13 15:24:05 | 只看該作者
山東人做機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-13 15:15  _% T$ Q- y- P1 V9 [
5500差不多,不過(guò)還不能休班,休班的話就達(dá)不到

. T; S' x% r/ x' I% ?1 T4500.帶2天休班,沒有保險(xiǎn)。一月200的崗位補(bǔ)貼1 ^/ P4 X8 E; W9 L; X2 v6 h3 ?& k" {

點(diǎn)評(píng)

那你活的還不如普通工人呢,建議你向老板提議績(jī)效工資,考核權(quán)在你手,你就化被動(dòng)為主動(dòng)了  發(fā)表于 2016-12-14 13:36
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-13 15:26:04 | 只看該作者
山東人做機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-13 15:15
+ Z" H+ S% s! A' p5500差不多,不過(guò)還不能休班,休班的話就達(dá)不到

0 n% U* B, h3 m. I" c% a. ?0 Z# d工人3900.一月。加200全勤獎(jiǎng)。2天帶薪休假。全勤獎(jiǎng)都有
- v1 }  {6 w; g% ~0 f1 F
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發(fā)表于 2016-12-13 15:27:59 | 只看該作者
山東人做機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-13 15:20
4 p! d- j! ^7 r. x; p# j2 J% x像我這年紀(jì)要承擔(dān)的東西不少,我主要是想找找原因,最后把他給解決。
+ D0 _! F" D* b# R# H; l
要么你跟老板要實(shí)權(quán),估計(jì)夠嗆。要么你跟員工融在一起,十來(lái)個(gè)人的廠子,你沒有四五個(gè)不錯(cuò)的朋友的話,那就是你的問(wèn)題了,如果個(gè)別的人不聽話那就對(duì)他狠著點(diǎn),別怕老板不讓你管理然后把工資降了,生活是要承擔(dān)很多的,但是別把自己的性格給磨沒了,送你一句話,要么狠要么忍。
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-13 15:30:36 | 只看該作者
遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-13 15:27
; y/ B) }( x! u" y要么你跟老板要實(shí)權(quán),估計(jì)夠嗆。要么你跟員工融在一起,十來(lái)個(gè)人的廠子,你沒有四五個(gè)不錯(cuò)的朋友的話,那 ...

7 {  o7 o/ T1 y8 p# ?0 C跟員工融在一起太難說(shuō)實(shí)在的,都想要待遇都想要工資,什么事情都想讓我去當(dāng)?shù)丁L幍脑俸玫囊粻砍兜藉X跟個(gè)人利益的時(shí)候都?jí)騿埽?font class="jammer">3 L5 |1 `/ o" h7 M: ^1 _( z; B5 U: P
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發(fā)表于 2016-12-13 15:35:29 | 只看該作者
對(duì)工資考勤沒有權(quán)利沒人會(huì)鳥你。
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發(fā)表于 2016-12-13 15:38:05 | 只看該作者
山東人做機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-13 15:30& L- P1 W$ R( |5 `% Q" a7 v
跟員工融在一起太難說(shuō)實(shí)在的,都想要待遇都想要工資,什么事情都想讓我去當(dāng)?shù)丁L幍脑俸玫囊粻砍兜藉X跟個(gè) ...
3 e. P( f4 H  Z+ M: ?
那你在那沒法混了,老板不支持你,員工不服你,你還是別做管理了,好好干活吧,別到最后都把人得罪了也不嘮好,到時(shí)候你自己就干不下去了,不是說(shuō)你不適合管理,應(yīng)該說(shuō)這樣的廠子不適合這樣的管理,一般這樣的廠子都會(huì)找老板的親戚來(lái)做管理。8 y4 |6 C0 Y, w9 n. ]) B( |& e
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-13 15:38:27 | 只看該作者
騎著龍看海 發(fā)表于 2016-12-13 15:35/ C& s& j) w% D
對(duì)工資考勤沒有權(quán)利沒人會(huì)鳥你。

: A6 [# A5 q" }" K還是的要權(quán)?$ n8 `$ B" |) I3 s3 \( i, t/ \
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 樓主| 發(fā)表于 2016-12-13 15:40:37 | 只看該作者
遺城落夢(mèng)Ω 發(fā)表于 2016-12-13 15:38; p6 _5 E- I0 N8 ?) V. A0 f3 [
那你在那沒法混了,老板不支持你,員工不服你,你還是別做管理了,好好干活吧,別到最后都把人得罪了也不 ...
" K" X0 }+ u4 e3 I- t0 U  x' Q
過(guò)完這個(gè)年,我就按你說(shuō)的搞,年前跟老板好好談?wù)劊旰笤俅蛩恪?font class="jammer">" ]6 D7 o( i- k% D+ R9 T  v
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發(fā)表于 2016-12-13 15:44:03 | 只看該作者
山東人做機(jī)械 發(fā)表于 2016-12-13 15:40
( Q9 t4 o9 O; ^過(guò)完這個(gè)年,我就按你說(shuō)的搞,年前跟老板好好談?wù)劊旰笤俅蛩恪?/blockquote>

4 P: _6 V2 Y$ o4 e我的只是對(duì)這事的看法,只供參考啊 ,有點(diǎn)底氣,硬氣點(diǎn)沒什么大不了的,有技術(shù)哪兒都能混得很好。" B. T' n1 L# @0 F3 i" c
20#
發(fā)表于 2016-12-13 16:28:25 | 只看該作者
其實(shí)做管理,就要有一定的權(quán)利,不然別人為什么要聽你的,干的好要獎(jiǎng)勵(lì),不好要處罰,這是基本的權(quán)利,別人如果不服從,你也要有權(quán)利去處理
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