本帖最后由 小河HH 于 2016-12-6 13:58 編輯
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4 b3 a( F2 F7 s( s" L( d看到標(biāo)題估計(jì)有很多人開(kāi)始有爭(zhēng)執(zhí)了，肯定會(huì)有人跟我說(shuō)出99種小公司優(yōu)點(diǎn)。 那么問(wèn)題來(lái)了，剛畢業(yè)的童鞋如果選擇小公司，很難去分辨出這家公司到底是譜還是坑。靠譜的小公司你能夠多方面發(fā)展同樣的工作時(shí)間你可以學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗(yàn)同時(shí)得到很多鍛煉，如果是不靠譜的小公司那么對(duì)你來(lái)說(shuō)是一個(gè)很大的損失，先不說(shuō)得不到成長(zhǎng)，如果不順心你很難有自我驅(qū)動(dòng)力去完成工作，如果是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)你還可能面臨很多不穩(wěn)定性。 小公司和大公司相比沒(méi)有體質(zhì)體系、公司文化、科學(xué)的工作方法論以及更多不完善的地方，這些都是你要去面對(duì)的，相比較大公司小公司管理上可能更寬松、一身多職的經(jīng)驗(yàn)鍛煉但這些前提是你進(jìn)入的是一家靠譜的小公司。 大公司不一定好，但它能夠發(fā)展經(jīng)過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)存活下來(lái)它在發(fā)展上和你個(gè)人成長(zhǎng)至少不會(huì)向誤區(qū)方向。 為什么選擇大公司？我說(shuō)過(guò)小公司尤其是小的創(chuàng)業(yè)公司十個(gè)九個(gè)坑，選擇大公司完全可以減小這個(gè)概率，對(duì)你來(lái)說(shuō)少走很多彎路。這個(gè)篩選機(jī)制就像很多公司直接拍板只招985、211的資歷一樣的道理，讓你節(jié)省了很多篩選成本，當(dāng)然公司并不排除學(xué)歷低中沒(méi)有能力強(qiáng)的，當(dāng)然這個(gè)概率太小，公司不會(huì)花那么多精力在招聘成本上。 另一方面大公司在行業(yè)上、資源上都有很多優(yōu)勢(shì)能夠讓你認(rèn)識(shí)到行業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，更有利于職業(yè)成長(zhǎng)的定位。還有就是剛畢業(yè)的你確實(shí)沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的理論化知識(shí)和實(shí)際工作上基本上偏差太大，你在選擇職業(yè)的時(shí)候很多情況并不能了解崗位本身的情況，畢竟崗位描述和實(shí)際工作也會(huì)有很大偏差，進(jìn)入大公司你在成長(zhǎng)學(xué)習(xí)中能夠了解更多崗位找到更適合你成長(zhǎng)的地方。 以上屬于個(gè)人觀點(diǎn)，一方面是自己親身經(jīng)歷和進(jìn)去過(guò)上市公司以及不同階段的創(chuàng)業(yè)公司的親身經(jīng)歷和感受，當(dāng)然對(duì)自己也有很多教訓(xùn)，在職業(yè)選擇道路上著實(shí)不易，尤其是剛畢業(yè)的你，寫(xiě)給要畢業(yè)步入職場(chǎng)的學(xué)弟學(xué)妹，希望你們?cè)诼殬I(yè)選擇上一路順風(fēng)。 ' }, w T" g( ]- s- S" {) u0 S
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發(fā)表于 2016-12-6 13:56:34
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