（數(shù)據(jù)來自網(wǎng)易數(shù)讀）
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近日，世界銀行聯(lián)合普華永道會計師事務(wù)所發(fā)布了《繳稅2017》（Paying Taxes 2017）的專題報告，對全球190余個經(jīng)濟體的企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)進行了分析。在全球企業(yè)總稅率（Total Tax Rate）的排行榜中，印度洋島國科摩羅以216.5%的稅率高居世界第一，中國以68%的稅收負(fù)擔(dān)排在第12位，比2015年上升一位，遠遠超過世界平均40.6%的總稅率水平。 在世界銀行的定義中，總稅率是用企業(yè)減免掉法律允許部分之后必須繳納的稅額占商業(yè)利潤的比例，包括利潤稅或企業(yè)所得稅、雇主繳納的社會派款和勞務(wù)稅（包括所有強制性派款，甚至包括交付給返還型養(yǎng)老金之類的私營實體的派款）、財產(chǎn)稅、周轉(zhuǎn)稅和其它稅（如市政設(shè)施費以及車輛稅）等五類。根據(jù)統(tǒng)計，在2005年時中國總稅率為45.5%，低于52.2%的世界平均值，并在2011年下降至36.5%，為近12年來的最低水平。盡管全球企業(yè)的平均總稅率逐年下降，中國企業(yè)總稅率還是在2013年開始大幅上升，從前一年的37.2%迅速升至68.7%，并連續(xù)四年維持在高水平上，稅負(fù)排名也因此水漲船高，離進入世界前十僅一步之遙。 在中國高達68%的企業(yè)總稅率中，利潤相關(guān)稅收為10.8%，不僅低于世界平均水平，也低于歐盟和北美等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)。但是勞動相關(guān)的稅費則高達48.8%，是世界平均水平的3倍之多。在勞動相關(guān)的稅費中占據(jù)重要地位的社保繳費不僅讓勞動者個人的到手收入大幅減少，更是讓企業(yè)背上了嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)，降低了企業(yè)對員工的加薪意愿。社保繳費雖然屬于個人的福利，但是對大多數(shù)正在繳納社保的人來說，繳上去的錢并不是為自己而交，而是在填補過去留下的大窟窿。過去黨政機關(guān)、國企等員工無需繳納社保，但退休后的人們還得領(lǐng)養(yǎng)老金，錢就只好從現(xiàn)在正在繳納社保的人們的口袋里來。在社保費率如此高的情況下，2015年有6個省份養(yǎng)老金入不敷出，除去政府財政補貼全國養(yǎng)老金虧空已達3115.33億元。你和公司每個月上交的養(yǎng)老金最終只是一個賬戶上的數(shù)字，實際上錢已經(jīng)被挪走，這樣的空賬已經(jīng)達到了3.6萬億的規(guī)模。隨著獨生子女的一代逐漸成為社保繳納的主力，退休人數(shù)將大量增加，在維持現(xiàn)有社保繳費水平的情況下，養(yǎng)老金入不敷出的情況將會更加嚴(yán)重。 除了勞務(wù)相關(guān)稅費過高外，中國納稅所需要的時間成本也處在較高的水平上。2016年中國納稅遵循時長為249小時，略低于世界平均水平，但主要是因為南美洲夸張的納稅時間拉高了世界平均值。雖然近年來納稅流程已經(jīng)有所簡化，但和多數(shù)地區(qū)相比中國納稅申報和繳納等環(huán)節(jié)所需時間仍然較多。 過高的稅收負(fù)擔(dān)和繁瑣的稅務(wù)系統(tǒng)讓企業(yè)不堪重負(fù)，對中小企業(yè)的發(fā)展更是極大的打擊， 雖然短期內(nèi)國家的稅收收入增加迅速，但對經(jīng)濟的長期發(fā)展并不友好。雖然低稅率的情況下公司不一定會給員工加工資，但在高稅負(fù)的情況下加工資的可能性勢必還要再打個折扣。最心酸的當(dāng)屬中國的勞動者，一邊拿著低水平的工資，一邊卻要繳納高水平的稅費，為前人補窟窿的同時還要承擔(dān)未來養(yǎng)老金不足的風(fēng)險。如果再考慮上不斷貶值的貨幣，本就是空賬的那一組數(shù)字，不知道未來還值多少錢。 3 G: Y+ G+ A ?6 @" W) P
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發(fā)表于 2016-12-6 10:36:56
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