離職感受：從千人外企跳到百人民企

一重科技

不能相信畫餅的。還有，只要你開頭了辭職的事兒，就沒有回頭路了，如果后臺談一些條件，把你留下了，你也沒有未來的。

貝克焊條

公司的素質完全取決于公司的老板。
- w. x, Q, \0 C有的企業號稱合資公司而老板呢就是個小業主，他從骨子里就覺得自己是有錢人瞧不起給他打工的所謂的“窮人”，但辦起事來又不像一個有錢人的樣子想辦法口那些“窮人”的錢。
所以去一個好的公司，跟一個對的老板，學一些專業的技能，提高一身的才能，這才能闖一片天下。

絕對01度

我覺得你可能錯了，我覺得在正規外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而不是你很牛B的技術水平，如果你真的是個純技術人才，那在團隊里你也絕對不是Leader。不知道樓主同意與否。

星星0519

大內_高手 發表于 2016-6-16 08:31
. i, A& x9 v; i我和你碰到相似的問題！
3 ~: }7 g# S! H" }不一樣的是 我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
( k; _: e8 r! I6 j. ?現在的老板各種借口 ...

萬人可以呀

星星0519

BBS7650321 發表于 2016-6-16 08:48
7 T) N' ]/ g7 R$ s3 B老板的話只能信一分，和錢有關系的半分都不能信。

$ o* w6 ^& |6 T多么痛的領悟啊哈哈

bruce87e

絕對01度 發表于 2016-6-16 09:14
! g& S7 D" q1 o& B+ M. }8 i" P我覺得你可能錯了，我覺得在正規外企的工作方式和風格是比較值得學習的，而且你想帶團隊這個也才是重點，而 ...

如果都看不到什么希望了，做下去還有什么意思呢？在外企混日子的人也很多，我也可以繼續混下去，但是對自己不負責任， 雖然技術沒多高，但是在同齡人當中我覺得至少還可以！帶團隊是目標，首先技術能力上得駕馭這個團隊，因為現在水平達不到這個程度，這是我努力的方向！
) w5 f% q, c" F5 D

bruce87e

大內_高手 發表于 2016-6-16 08:31
我和你碰到相似的問題！
# s" X$ L7 V: `$ R不一樣的是 我是從小公司（幾個人的）跳大公司（上萬人）。
: @9 E$ }3 k; n" D. ~! ^# J現在的老板各種借口 ...

我離職時思考了1一個月，不是拍腦子就決定的！做的決定要對自己負責就可以了
- ]: ]! B& J4 @

bruce87e

結構工藝 發表于 2016-6-16 08:33
- {8 D4 c4 e4 E4 Z2 w, q& i& B我感覺我現在的情況跟樓主差不多，也是感覺在大公司機會不多，有的時候還很閑

6 I- K& Y1 x5 [$ I( O) w! [# P你可以好好評估一下自己的工作狀態與技術能力，支撐你3至5年之后，行業里的工作任你挑
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滾刀魚

我個人比較喜歡給廠子自己生產部門開發設備，尤其廠子有自己的規劃，將來做無人工廠。去小公司做產品設計，是能學到很多東西，但是去小公司，也許會面臨的問題是：公司太小牛逼的老機械工程師沒有，你跟誰學？我說的這種跟誰學，不是傳統意義的師徒關系，比如公司有一個很牛逼的機械大拿，審核你的圖紙，給你的方案和圖紙提意見和建議，你就能吸收很多經驗，但是沒有這樣的人，只能自己摸索著學，這樣進步比較慢，而且想成為大拿有點難度，我就是一個例子，三年國企工人，六年富士康開發非標設備，四年小私企制藥設備開發，很多機構理論上設計和計算都沒問題，但是機構在實際工作會有一些問題，是理論設計上看不到的，如果有高人在設計階段指出問題，可能少走很多彎路，試錯法的經驗全靠自己積累，很累，進步很慢，我現在就很樂于分享我之前試錯法的經驗給后輩們，不是說自己有多么無私，只是希望大家同事一場，能少走一些彎路就盡量少走，對公司也是一種成本節約。國內除了一些行業比較特殊的，其他一些無論是做電子行業、包裝行業、醫藥醫療行業等等吧，只要是開發新東西，一般的小私企在設計開發過程中采用的基本都是試錯法的設計方法，我個人覺得試錯法就是一種資源的浪費，而且是一種比較折磨人的設計方法，幸運的試三次你成功了，皆大歡喜，不幸的試了一百回，沒成功，你不哭，老板哭了。但是一些新的設計方法，如創新設計方法、TRIZ啊，在實施過程中的表現理論性過強，實戰性太弱，沒經過相關培訓的設計人員也很難應用。說的偏了，我都忘了主要想表達一個什么意思呢？你自己理解吧，哈哈！

滾刀魚

機械工程師一般在面試過程中，需要考察一下公司的設計能力，比如先咨詢一下面試官的職位和背景，有的公司面試官就是總工，那就有的聊了，一看總工就是一個混子，那得考察一下公司的產品有沒有前景，是否值得玩，值得玩，考慮一下，來了以后把那個總工擠走（賭一把，賭的是總工不是老板的嫡系），以上條件都不符合，這樣的公司基本不考慮，如果總工一聊很牛逼，那就來學習。