老板們有時也會缺少安全感

楊善梅 · 發表于 2016-6-19 16:22:41

泛中流發表于 2016-6-19 16:171 f) U1 v8 T8 O) r4 p4 W2 ~; e
樓主看沒看曾國藩的【冰鑒】嗎？

我當前沒有那么多時間去看吶，上次買的那本《目睹二十年之怪現狀》也只看了其中的兩篇小故事，隨后便一直沒有時間去看了，現在正忙著搞那塊從網上淘的一塊國產ＰＬＣ控制板呢。

楊善梅 · 發表于 2016-6-19 16:25:07

泛中流發表于 2016-6-19 16:107 N @' d2 j8 Y% O5 J" s" u
見怪不怪。。。

呵呵，這也許就是中國機械制造業一直跟不上西方發達國家的重要原因吧。工廠里人浮于事，干事業又不像干事業的，搞人情又不像搞不情的。四不象的經營模式哈。

明月照青松 · 發表于 2016-6-19 23:27:15

不知道哪天財產就不是自己的了

however1241 · 發表于 2016-6-22 08:33:07

想在小老板手下修成正果，難

ily25198 · 發表于 2016-6-22 10:18:56

額，這個老板不會也要跑路了吧

劍南春17385 · 發表于 2016-6-23 13:09:03

大俠息怒，任重道遠

loveskycc · 發表于 2017-12-1 13:59:35

楊善梅發表于 2016-6-13 12:04
3 p) t0 ?6 A1 j7 p* p! `1 Z缺少安全感的老板們，最顯著的表現為，害怕自己手下的員工利用業余時間自學技能，害怕員工的技術高了自己 ...

我反而覺得員工自己提升很好，員工技術高了如果廠太小留不住應該放飛，要么廠應該和員工一起進步，小廠的老板把訂單掌握好就可以了，沒必要一定因為員工提升有不安全感，可能和老板性格有關系，有些老板本來就是背叛了跑出來開廠的，還不得看誰都跟自己一樣呵呵

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