老板們有時也會缺少安全感

楊善梅

　　在車間生產一線，總有著那么一小撮的人，自己操作的機床每次換產品都需要別人幫忙調試，啥技術也不懂的開關師傅，見到別人工序出了這樣或那樣的小問題時，時常會跑過來對著負責該段的師傅們，指手劃腳的說這說那的，真是作死的節奏！
　　中國的廣大基層工廠里，這樣的人士多兮多，那些一點技術也沒有的家伙，竟然還能跑到搞技術的小師傅面前，說這說那的，什么圖紙不對，什么機床沒調好，什么刀具沒磨好等等，我氣氛之極，昨天我們廠里那個開倒角機，一字不識的本地女子，先是跑過來滿臉怒氣的質問片區的機床操作工人，“你看看，你的齒輪是怎么做的，怎么毛刺都這么厚了，還不去叫你的師傅磨插齒刀，你呀，你呀，你還不趕快給我把產品拖到大門邊，給我用銼刀一齒一齒的將毛刺銼掉。”工人被她說得很無奈，于是這個家伙便又轉身開始說起了我，我當即便反問她道，“我這個當師傅的沒本事，我不會做，下次我遇到搞不定的問題，煩請你這個磚家幫著我一起解決好了！哈哈，你站著說話不腰痛啊！”接下來，這家伙便將頭往下一低，一句話也沒說，便一溜煙的跑掉了。
8 N7 w1 [0 w8 o7 \* ?　　皮匠丫頭，外行眼子，我發現天底下的好多老板們都特別喜歡聽他（她）們的話，還有不少老板或老板娘都始終認為他（她）們才是最真心的人，可對于技術人員嘛，只能采取聽一半，留一半，尼瑪的，技術越高越反動，想當年慈溪那的幾位老板們就是這么對我說的，當時我聽了感到很不理解，可是隨著我后來長時間的上央視網，看ＣＣＴＶ１２，看了Ｎ多的心理解說節目之后，我終于才知道，“人處在極度不安全的條件下，會做出種種不理智的行為，不相信任何人和任何事物，有時甚至會走上犯罪道路，想必老板也是人，老板們對手下的技術人員有時也會缺少安全感，他們有時也會選擇寧可相信沒技術的員工，也不會相信有技術的員工，因為他們內心一直害怕和擔心我們這些懂技術的員工會合起伙來整他老板吶。

llm_nuc

中國人無論是當老板還是當老子還是當老毛，都喜歡把一個人完全掌控，搞人身依附，毫無想法，他就有安全感了，你要想當孫猴子，恨不得分分鐘拍死你，沒拍死你也是因為經還沒取完，想在小老板手下修成正果，難

Lixinwu

llm_nuc 發表于 2016-6-13 08:42
中國人無論是當老板還是當老子還是當老毛，都喜歡把一個人完全掌控，搞人身依附，毫無想法，他就有安全感了 ...

楊大俠所說極是,與一些不懂工藝的所謂“領導”、“客戶”干事真累!一大波審核、校對、批準后倒回來還要靠我自己再重新審核，要你們這吃干飯的人干什么？
還是搞專用設備和汽車零部件省心呀，一個星期下來為前任的所謂“總工”干了半年也沒完成的事擦屁股,總算擦完了,謝天謝地.
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楊善梅

Lixinwu 發表于 2016-6-13 08:44
6 }& ]) S; G) I3 W( h楊大俠所說極是,與一些不懂工藝的所謂“領導”、“客戶”干事真累!一大波審核、校對、批準后倒回來還要靠 ...

! P( j2 R( \- W+ ~  \- N2 W7 L, _) w: W這就是中國制造業發展的重大桎梏。
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bruce87e

哪里都一樣，我們大領導本身是做管理的，不懂技術，但是就是喜歡來摻和，總覺得自己的想法很牛逼！小領導又不敢得罪大領導，逼著我們這些技術人員按照領導的思路去做。碰到這種情況就是陪著打太極，尺度自己把握，正寧得罪君子，勿得罪小人！

楊善梅

bruce87e 發表于 2016-6-13 08:57
哪里都一樣，我們大領導本身是做管理的，不懂技術，但是就是喜歡來摻和，總覺得自己的想法很牛逼！小領導又 ...

就是因為小人太多了，所以中國制造業一直不能做強和做大，更不可能做出高精尖。
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東海fyh126

見怪不怪其怪自敗

楊善梅

東海fyh126 發表于 2016-6-13 10:02
見怪不怪其怪自敗

大俠這個一定見得很多吧，特別是內地工廠的老板們就好這么做。他們向來就是看不起搞技術的人。

一重科技

這個，叫做人性……

楊善梅

一重科技 發表于 2016-6-13 11:30
9 x* w1 ]! y! q5 t這個，叫做人性……

如今是小人當道，什么師傅工匠，那都是浮云！
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