本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 編輯 / D3 f" `9 R% |% E
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這周5面試，人事面試談了一些常規(guī)的面試問題。之后部門主管面試，談了比較多的東西。
" o7 p; b S1 [7 F2 ^1.常規(guī)問題' \2 @( f6 z$ x8 E
2.個人的能力問題& T% w7 E8 Y: ]# b6 A0 E! |
3.對這份工作的看法. ~/ i1 m/ n. q. }; L1 L9 I+ R
4.對轉行的看法（在這點上，部門主管有意無意導向三次）
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. {% J N0 ]" X4 i) c; ?3 I前兩點沒什么問題，在第點3我回答的非常模糊，沒有一條非常鮮明的思路。0 r% o' j5 U$ S8 W1 C) u& T
第4點上，第三次誘導詢問的大概：對工作不滿意，無能力你會轉行嗎？我回答：如果我在其他方面表現(xiàn)的很好，我可能會想著要不要在公司內(nèi)申請轉崗。: W2 b- f. G. S4 A
我覺得這是我面試中的兩個敗筆。
3 g- \( R) s6 o0 E# s1 Z# x1 Z100分滿分，我這次的面試得分估計在60分左右，最后問了下薪資問題，簡單聊了兩句。和人事交談之后，人事讓我回去等通知，5月3號沒有收到通知代表失敗。
: A9 V! `5 K6 D% q* Q各位大俠，這次的面試能錄用的概率是不是很低？8 P" e ~$ R" ]( _7 b7 ?, s2 |; P4 W& N
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發(fā)表于 2016-4-30 13:34:05
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