本帖最后由 上浩君 于 2016-4-30 14:09 編輯 6 ^: B+ @1 y9 y
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這周5面試，人事面試談了一些常規的面試問題。之后部門主管面試，談了比較多的東西。0 e& m# A6 y+ f% V' S! ?
1.常規問題+ i9 e+ ^0 h" P4 s2 A
2.個人的能力問題, y/ z7 q- m6 K. t6 V% m
3.對這份工作的看法! T! U# f7 `# q
4.對轉行的看法（在這點上，部門主管有意無意導向三次）
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前兩點沒什么問題，在第點3我回答的非常模糊，沒有一條非常鮮明的思路。2 k3 z5 K: W% l2 R; ?
第4點上，第三次誘導詢問的大概：對工作不滿意，無能力你會轉行嗎？我回答：如果我在其他方面表現的很好，我可能會想著要不要在公司內申請轉崗。# u; r. P6 J2 I. R% |5 u, c$ c
我覺得這是我面試中的兩個敗筆。
6 H9 X& Y& p% L9 K4 P' t4 Z6 c100分滿分，我這次的面試得分估計在60分左右，最后問了下薪資問題，簡單聊了兩句。和人事交談之后，人事讓我回去等通知，5月3號沒有收到通知代表失敗。# Y0 A H( ~, V9 W
各位大俠，這次的面試能錄用的概率是不是很低？
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發表于 2016-4-30 13:34:05
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