國(guó)內(nèi)想要漲工資，最靠譜的辦法是跳槽

曉昀

老板主動(dòng)給員工漲工資幾乎沒(méi)有可能，當(dāng)你提出漲工資時(shí)，老板覺(jué)得你還有價(jià)值就先找你的短板跟你談，談完了給你漲200-500.如果覺(jué)得你沒(méi)有價(jià)值，就直接不漲或者不跟你談，逼迫你提出離職。還有公司里明顯有很能干的能人，他看不上然后外來(lái)的和尚會(huì)念經(jīng)，又是待遇吸引又是各種支持，半年后發(fā)現(xiàn)自己看走眼了，直接降工資。以上是經(jīng)常的做法，看習(xí)慣了。覺(jué)得值得留下就做一段時(shí)間，如果不值得留就。。。。。。。。

曉昀

卸磨殺驢，用人朝前不用人朝后。大家都這么說(shuō)。沉默的看。。。。。

aibeifeng520

像那種主動(dòng)加工資的老板現(xiàn)在這個(gè)年代應(yīng)該是很少很少的吧。當(dāng)我從一個(gè)學(xué)徒開(kāi)始做的時(shí)候，拿月薪800，到五年后，老板給了你4000，他覺(jué)得，他給你的已經(jīng)夠多了，相比物價(jià)的上漲，這和當(dāng)初的基本工資能相差多少呢。他覺(jué)得他培養(yǎng)了你，你得報(bào)答企業(yè)，他不會(huì)站在你的角度想，你拿這4000能養(yǎng)活一家人嗎，能造個(gè)自己的安身之所嗎。一旦你要離開(kāi)了，他甚至?xí)o你漲兩千，暫時(shí)的挽留你，然后找人取代你。熟不知，當(dāng)我提出離開(kāi)的那一刻開(kāi)始，我已經(jīng)找到了一個(gè)更好的棲身之所。經(jīng)過(guò)好長(zhǎng)的時(shí)間，我才明白，當(dāng)初的我就是那個(gè)被你挑中的替代者。對(duì)不起曾經(jīng)培養(yǎng)過(guò)我的企業(yè)，但是你給的那份工資，我再做十年可能在家鄉(xiāng)還造不起兩層的房子，我也有夢(mèng)想，我也想給自己的家更好的物質(zhì)條件，我也想有個(gè)小車(chē)，我想......

zhukaijie1

對(duì)哦

莫道天涼好個(gè)秋

看完后突然想起梁家輝和梁朝偉演過(guò)的一部電影，名字忘記了，只記得故事圍繞著梁家輝一生的理念和他掛在嘴邊的一句話(huà)“我為人人，人人為我！”，感覺(jué)這幾個(gè)字真的是刺眼的很吶。

莫道天涼好個(gè)秋

云吞的面 發(fā)表于 2016-1-14 03:02
反正我?guī)状无o職的時(shí)候都問(wèn)我是不是工資的問(wèn)題，然后都說(shuō)加工資，早干嘛去了？好象我就是為了加工資而辭工要 ...

正解，就算加工資，留下了，心里也有疙瘩在那堵著呢！哎

米fans

道理是這樣的。但還是要自己肚子里面有貨才好。心里沒(méi)底還是不要跳槽，要不然可能會(huì)變低。13年畢業(yè)的時(shí)候參加工作，薪水2350。14年跳槽，2200的試用期我都干，那會(huì)應(yīng)屆畢業(yè)生都能拿三千多。15年算加班能拿差不多6。后來(lái)公司發(fā)不出工資了，人都走光了，我也走了。出來(lái)后五天八小時(shí)拿8.

樂(lè)華0615

諸行無(wú)常 發(fā)表于 2016-1-14 15:14
說(shuō)的很好，不知道如何解釋這種現(xiàn)象，13年入職現(xiàn)在的公司，來(lái)的時(shí)候沒(méi)有談工資，把以前的工資單拿給老板看， ...

  q9 Q% _) e& T" N千萬(wàn)不要這樣直接給以前工資單老板看，那樣不用想工資會(huì)高的。

歲月的小偷

木蘭少俠 發(fā)表于 2016-1-13 20:55
我從來(lái)不找老板談工資，因?yàn)槲矣X(jué)得能當(dāng)老板的都是聰明人，我干了多少活，該不該漲工資，他比我還清楚。如果 ...

  X* v. d$ a5 Z0 x英雄所見(jiàn)略同，和老板只有開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的說(shuō)辭職，提工資沒(méi)那必要。

  n( n8 b+ S) ?$ C% J" Q( Z

咕得白

這句話(huà)透著一種無(wú)奈