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樓主: 老鷹

企業(yè)不養(yǎng)工程師,有沒有普遍性?

   火.. [復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2015-10-15 11:22:11 | 只看該作者
親身經(jīng)歷:在一家剛成立的公司做工程師,做完產(chǎn)品,老板把資料copy后,寧愿賠錢直接開除,現(xiàn)在找工作中……公司找了一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生,一個(gè)月2500,大環(huán)境如此,習(xí)慣就好

點(diǎn)評(píng)

你的工資是2萬5嗎,非要到賠錢開除的那一步?  發(fā)表于 2015-10-16 19:12
32#
發(fā)表于 2015-10-15 11:50:23 | 只看該作者
工藝(PE)或者設(shè)計(jì)工程師(RD)也可以分?jǐn)偟酎c(diǎn)項(xiàng)目工程師(PM)的職責(zé),也為以后自己的發(fā)展鋪路
我們是代加工企公司,所在企業(yè)的國外公司,一個(gè)資深的工程師會(huì)做很多工作,包括報(bào)價(jià),項(xiàng)目管理,客戶資料的管理,工藝路線的制定,系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù),你有什么問題問他,感覺他都懂
可能和我們產(chǎn)品的簡單性有關(guān)
33#
發(fā)表于 2015-10-15 13:36:49 | 只看該作者
深有感觸,跟我今年來在公司所經(jīng)歷的一樣。今年來受大環(huán)境影響,公司業(yè)績很差,老板時(shí)不時(shí)來幾句冷嘲熱諷。。。
熬到春節(jié)后,再騎驢找馬吧!
共勉!
34#
發(fā)表于 2015-10-15 14:04:02 | 只看該作者
天銀氣動(dòng) 發(fā)表于 2015-10-15 08:49
我們工程師老板對(duì)他比較好,有忙活就設(shè)計(jì)圖紙,沒忙活人都不知道跑哪里去 了。有時(shí)間一星期見不到人,或者在 ...

在溫州哪。甌北?
35#
發(fā)表于 2015-10-16 18:32:35 | 只看該作者
一陣心涼
36#
發(fā)表于 2015-10-17 06:35:38 | 只看該作者
在一個(gè)意大利企業(yè),一般職位老員工比新員工工資低,新員工干活差遠(yuǎn)啦,以前企業(yè)也是,能差三四千。

點(diǎn)評(píng)

為什么,按國內(nèi)來說老員工的多才對(duì)  發(fā)表于 2015-11-11 11:30
37#
 樓主| 發(fā)表于 2015-10-17 07:41:35 | 只看該作者
為什么會(huì)這樣?

點(diǎn)評(píng)

不知道該問誰?唉  發(fā)表于 2015-10-17 23:49
38#
發(fā)表于 2015-10-17 23:41:49 | 只看該作者
滾刀魚 發(fā)表于 2015-10-13 09:34
中國老板厚道少,
距離成功還很早。
老板短視很普遍,


39#
發(fā)表于 2015-11-11 18:43:41 | 只看該作者
liushaobo1989 發(fā)表于 2015-10-17 06:35
在一個(gè)意大利企業(yè),一般職位老員工比新員工工資低,新員工干活差遠(yuǎn)啦,以前企業(yè)也是,能差三四千。

不同領(lǐng)導(dǎo)招的

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