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本帖最后由 treasure 于 2015-9-26 07:22 編輯
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有幾年工作經驗后新入職到一個行業，就會感覺新環境中的老鳥乍一看老態龍鐘，能夠發現很多不足。8 X4 D& L+ l% e! g* I9 H& v4 Q% W
工作時間長了以后就就知道啦，作為新人進入到一個行業的確能敏銳的發現很多老專家的不足。但是一般這些不足也不至于致命，大多能將就。一方面知識浩瀚不可能樣樣精通，另外一方面不一定是老鳥看不出問題，而是幾乎沒有公司研發人員精力過剩，有時間自己主動立項深入優化，大多被排滿各種計劃，時間被算的死死的天天加班也干不完，不會沒事找事只要不出大問題能將就將就。0 _2 b' r( f$ M6 q2 [$ s
最好不要以偏概全，認為這些人水平差，一無是處。時間久了你會發現這些老鳥在產品方面的功夫不是一般的深。
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- `( J" @% z, p我也有這樣的經驗，有些剛來的人，不管是技術，還是生產系統的領導，總會抓住技術的一些不痛不癢的毛病認為水平太差，不如他曾經的單位。$ z( v5 b! I: ^4 u
. d: u; ^/ n' g! Q. y0 J但是你可曾知道，你眼前鄙視的大叔可能是業界泰斗，你在業內混上幾十年后自認為江湖地位還行時，一個新人進來照樣能發現你的知識缺陷，嚴重鄙視。
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* z6 l: B' ^6 e) m所謂文人相輕，有可能就是這回事吧。所謂文無第一，武無第二，想比試高低除非你們買兩套試卷坐下來比考分。我后來也慢慢轉變思路，不熟悉情況的時候，先挖掘別人的優點，能為我所用才最實惠。鄙視人的事收益為零，還是少浪費時間啦～6 V6 c( p* T4 J
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發表于 2015-9-26 07:06:50
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