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本帖最后由 寂靜天花板 于 2015-9-20 17:06 編輯
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6 B7 L7 s0 w! I! d0 ?你有沒有考慮過，公司請你來干嘛？1 |" u/ ?" H7 S
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◆ 請你來是解決問題而不是制造問題
5 r+ w% R* g3 s8 f0 u2 ^# p5 @◆ 如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
' H" z4 m1 M4 B. a/ J$ r( g& O◆ 你能解決多大的問題，你就坐多高的位子. Y: F; F3 R$ l0 C: N7 w1 {- m4 U
◆ 你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
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◆ 公司的問題：就是你改善的機會；/ A9 i# p5 v+ S ] q' H0 A% b
◆ 客戶的問題：就是你提供服務的機會；
/ v" m/ ?5 A6 Q! b/ l8 z◆ 自己的問題：就是你成長的機會；
; p+ | _8 C. E; ?◆ 同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；6 O9 H7 y% r, L, l+ b4 A1 @$ O
◆ 領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
* I9 |* v) \- a% M* b2 x◆ 競爭對手的問題：就是你變強的機會7 S+ R: Y) m7 t( L2 G
, K. f; T( i2 n4 q4 K2 L◆ 不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。+ h7 |) @9 p) ~0 t! P
◆ 跟對領導很重要，愿意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。5 ]5 L n0 u# @3 z( [
◆ 團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！) \4 y$ V9 O* J2 w. N
◆ 心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝伙伴給你配合。
3 ]8 M' Q9 D* o◆ 創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。$ e- h( g8 N. T. D# a! C
◆ 遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。1 I. ]6 B$ {2 e6 k6 A
6 M" J" P( e7 n# C; S3 y◆ 能始終跟著團隊一起成長的人。
& _; P2 V+ K3 O2 t◆ 對團隊的前景始終看好的人。
: M6 b A: V* P$ y9 J◆ 在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。3 Z2 h, @5 \# Z& |, R; o
◆ 為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
4 q9 V: k# p. i3 Z- V+ Q* Y◆ 抗壓能力強且有耐性的人。7 I. k4 O' C1 b
◆ 與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人* K, @7 u& e O5 }9 q' Z) ?
◆ 不計較個人得失，顧全大局的人。( r* c* _( Z, h3 }
◆ 雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！0 I& K6 e' ]" Y' M4 Q; u2 z4 {
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發表于 2015-9-20 17:05:03
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