回憶新到一家公司的最初時光，大家都說說

老鷹

看老德Alex寫的【德國公司職場生活輪廓】，產生很多聯想。我也換過幾次工作，對職場新人有過感觸。這里的所謂新人，既包括剛從學校畢業進入第一個公司的人，也包括哪怕畢業5年10年后跳槽到一家公司的人。
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- o7 T5 S2 d& \看了老德寫德國的企業文化，從心理感到溫馨，在這樣的企業干活再累都高興。可是中國有這樣的企業嗎？我認為連哪怕一家都不會有，絕對不會有，100年以后會不會有也還不知道。這就是一個古老的文化，古老的國家讓人悲哀的地方。
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" c4 |2 X: w7 w( H% W2 V+ q7 W曾經有個人和我說過，中國人之間，不熟就整你。同樣也有人總結道，害你的都是所謂朋友，都是熟人。這些話不能叫真理，但確實很多人在職場中都有被整的殘酷體驗。自己被別人整過了，等自己熬出頭來，一定就會整別人。因為在自己被人整過以后，其實他在內心已經失去了對人的信任。一個不信任他人的人，不整人幾乎是不可能的。在制造業，一般的工廠，我估計整人的現象還好一點，最多就是師傅難伺候。在外企，在大企業，特別是大國企，國家機關，事業單位，水很深的，整起人來是很厲害的。沒有挨整經歷的人很少。

大家回憶一下自己剛到一家新公司時候的感覺，有沒有被欺生，有沒有收到不公平待遇而又不敢吱聲，然后是怎么逐步融入的，你自己成為老人得勢以后又是怎么對待新人的。
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2266998

在中國，最核心問題就是知道自己是誰，這就是中國的傳統文化，國人的文化，大家都懂，不需要多說啥的，哈哈，

5 j7 [) R" K& F1 ~/ {* A我上班第一天，我爹說，少開口，多做事兒，跑腿累不死人的，
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  {5 S- p! D4 W; c新人，少扯淡，多玩活兒，就夠了，到你會玩的時候，再開口，你的東西5000次沒裂，你那時開口說幾句，哪怕人家100個不樂意，也不會怎么著你的，
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中國文化就是這樣，在工地上，你先爬上去，招呼說，焊把丟上來，你焊了，別說啥，以后就什么事情都沒有，

米國不是這樣，你就‘口對心說話就好’，別象在國內兜圈子，你越Tm兜圈子，越是裝B，人家米國佬越鄙視你，看你就一文不值的家伙，
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人家問起國內月薪，俺說，就是我坐的這個格子里40分鐘的收入，你講實話，就尊敬你，那就是米國，想出拳就過來，
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) S  c5 m4 Y6 s, K8 {2 j; f% A2 h英國與德國有時還比米國稍微虛偽一點，講個什么‘自尊心’，而德國比英國又直接，英國有時兜圈子，

, w, w2 a5 v( V" H反正吧，到新公司，沒手藝就悶頭干活兒，沒錯，有手藝，就亮手藝，國人就是‘欺軟怕硬’，。你鎮得住，就吃得開，

w91678

剛畢業時，在濟南華能研究所，師傅借書給我看，讓我有了系統基礎，毫無保留教我。
; _2 A2 E) ~, a- b8 ~后來新到一個軍工研究所，師傅不讓說話，只讓跟著擰螺絲。
再后來進了一個民企，師傅整天讓畫接頭，電子版圖紙都不給我，給我復印的圖紙。過了一年，師傅離職了，我就接了師傅的工作。基本是靠自學的，所以在民企，我從來不期望別人教我什么，我只相信自學。多去車間，看看各種設備故障件，了解設備工作情況，分析原因，積累。

snowing_1987

2266998 發表于 2015-9-14 18:11
) j) [- D/ P, h0 U; q) [6 R在中國，最核心問題就是知道自己是誰，這就是中國的傳統文化，國人的文化，大家都懂，不需要多說啥的，哈哈 ...

9 ~  u  @; J% B% p+ Z* N/ s欺軟怕硬   真是說到骨子里去了  并且嗓門兒還要夠大
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花無百日紅

剛去新單位談好工資，發現我是菜鳥，工資比原來降一檔。沒走，天天跟那些老手屁股后面干，他們不干的話我干，一年后，技術部加薪最多，第二年翻倍，第三年升當時公司技術最高檔。相比外面技術大牛還是小菜鳥，只是自己為了爭一口氣，證明給別人看年輕還是有心氣，怎么老了反而無所謂。@2266998  

2266998

花無百日紅 發表于 2015-9-14 18:27
* ?" R" Y+ G+ Q( B; P2 c剛去新單位談好工資，發現我是菜鳥，工資比原來降一檔。沒走，天天跟那些老手屁股后面干，他們不干的話我干 ...

什么叫‘你年輕’，就是你歲數小，就該跑腿，
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9 z0 N# p. C5 `8 o以前我說過，有些前輩，在國內做項目的時候，只能給俺畫部件，他是心甘情愿的，沒什么不服的，
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# x5 V" F5 G3 C0 r; o' w' a' R1 A但大老板也會體恤下屬的，到有些項目的時候，給你個不甚重要的東西玩，也可以見外國人，大老板就安排俺給人家做‘助手’，大老板說，只能讓你去，沒轍，但你該怎么做，不要我教，你都該懂的，中國的事情，你大概都懂，

( i! B9 e6 A4 k+ x- C" c俺就坐人家邊上，介紹的時候，說這是某某主任的助理，人家說個大概輪廓，接下來說，我助手給你們講具體內容，他就不吭了，俺就接著給人家玩，
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6 ^/ Y( D% ~. H. |4 F0 O放到現在年輕人，怎么處理這個，早翻天了，哈哈，你翻天了，是可以，但你以后在單位怎么‘為人處世’？
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; n' q5 X+ t- O" `+ z不懂中國的國情，沒法生存，現實生存不是在互聯網上，你說點酸話就跑了，在大型國營單位，你耍一次這個，一輩子都翻不了身，永遠沒有出頭之日，一個大單位，工程師數千，誰想翻天，哪有那么簡單的，

大色貓

一直被整到現在。不為什么。就是要整你。

阿呆的報復心里非常重。回顧過去。貌似他們都沒什么好結果。哈哈
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+ t( a/ S' I6 `, J' R現在就是只要大老板二老板不在現場。這總監想罵就罵。
怎么著?
還有行動在后面。

yw1ing88

其實我很珍惜我的初次入職，那是6月29下午我離開讓我難忘的大學，7月1號凌晨0時30分我記得很清楚，我提著重重的行李下了火車走出出站口迎面撲來悶熱的空氣，那一刻太悶了壓得我喘不上氣，那可是0點30分啊太熱了，這是這座城市給我的第一個印象，第二天早上我梳洗完直接去了在大學里簽的那個單位，到了集團正門，莊嚴，警衛有點嚇人，某某集團大金字，我前去和門衛說明來意并填寫了登記記錄，我趕緊找了人事專員，辦理了入職手續并交代了一位小同志帶我去員工宿舍，碰巧宿舍看門大爺是大連的，都是東北的啊，真親切，安排完住的交代我們1-5號是大學生報道的日子，這些天自己可以安排收拾宿舍，周圍走走玩玩（有安家費數額就不說了安家費啊啊哈哈哈哈哈），其實更巧的一件事是和我一起住的那個新同事和我是同年同月同日生的家是本地的，我倆相互看了身份證，太巧了，那一晚上我們報道的大約4個人還有幾個他的本地的同學去大吃大喝了一頓，那一夜我又沒睡，因為我郵寄的被褥沒到呢，我呆呆的躺了一晚上，蚊子差點沒把我吃了。

. e. H/ i2 U! H. j% N7 w( l$ j陸陸續續大學生都來了，6號開始軍訓倆星期，軍訓結束我們開始各個部門分配，我毫無疑問的分配到了模具公司（后來改名金屬型事業部），到公司領導分別見面給我講述公司的業務，立刻開始實習，實習期一年看表現轉正，不羅嗦了直進主題第一個實習內容普車。

那為師父我現在還記得名字，其實普車的操作我是會的，但是師傅不讓我碰床子，只跟我聊天問我的專業，家里，給我講圖紙上的內容，他特別愛護他的車床，每次干活都特別利索，下班時候車床該抹油的抹油該擦干凈的擦的特干凈，他是我目前見到45#鋼單邊一次下5mm量的普車師傅，而且光潔度可以說相當說得過去。
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第二個師傅就是數車，普車轉數車是我自己要求的，這個師傅年紀不大，以前在江西干過一段時間，不怎么愛說話一副小眼睛，但是跟我聊得來早上簽到后就帶著我到床子上看程序，給我講循環程序，他說他只會編程序開床子磨刀，理論的也不會講只能給我講這些，他給我講了很多車間出的事故，說過分的相信機床是不可以的，很多事故都是因為過于相信了機床，導致好幾十件報廢，他說我們干的活都是精密的零部件，對于光潔度形位公差要求都特別嚴格，每次車螺紋師傅都用白熾燈看螺紋的粗糙度，倒角，倒鈍，去毛刺，清根，他說圖紙上工藝上的每一句話都要看清楚，即便轉到下個工序工人干活也會很方便看似邊角毛刺沒多大關系但是一旦出了問題都不是小事情也是為了自己不挨埋怨，螺紋與螺紋裝配的間隙都要按要求做，這樣才能達到不返工不報廢，說實話我對這倆個師傅很敬佩，分到自己的活來了就干，干完就走人，雖然說單位簽到是按指紋，但是對于他們來說好像沒有用，自己的活保質保量的干完就完事，剩下就是保養機床，聊天。

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2266998 發表于 2015-9-14 18:37
什么叫‘你年輕’，就是你歲數小，就該跑腿，
以前我說過，有些前輩，在國內做項目的時候，只能給俺畫 ...

以前也在大國企，對整人感同身受。我剛去時，誰都不鳥你，不過俺瞎扯，扯熟了，大家就接受了，因為俺到現在手里都沒貨鎮住人。同去的一個老工程師，因為不小心得罪了品管，專門找他設計異常，一個月好幾百好幾百的扣，起碼有七八次，那些場景就和電視上的小人整人一般異！

xiong__007

從學校畢業進入公司，第一年基本都是在車間實習度過，一個一個車間，一個一個部門度過。剛開始分下去，第一個師傅，基本不教，讓你自己站旁邊看，能看多少學多少。久了沒意思，就一個人在車間里東逛逛，西逛逛，倒是和車間其他師傅很聊得來，學了一些東西，對車間里各種加工工藝都有點了解。后來總工讓新來的學生都寫實習報告交上去，我就把在車間和工人聊的一些工藝問題，把工人的想法加上一些自己的想法寫了，交上去。沒想到總工看了，馬上對車間的工藝進行了調整，解決了一些多年的工藝問題。這也對后來總工對我比較看重起了點作用吧。也使得我在以后的工作中，更喜歡向一線的工人了解情況。