工藝工程師畢業(yè)十年，如何突破職場天花板？

chrisup

我是學(xué)機械的，畢業(yè)十年了，在一二三線城市都工作過，現(xiàn)在定居在北方二線沿海城市。

這十年基本上都在外資制造企業(yè)做工藝工程師，現(xiàn)在工作就是負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的裝配工藝和推進(jìn)車間的精益生產(chǎn)。同學(xué)們聚會時看著大家都神采飛揚，有個一官半職的，自己還奮斗在一線，心里有點迷茫。

我想自己還年輕，專業(yè)上雖然不突出，英文水平還是可以，如果說混混日子自己感覺有點可惜。戰(zhàn)友們有沒有遇到我這樣的情況，你們是怎么突破瓶頸，實現(xiàn)自己的人生理想的。

老鷹

是繼續(xù)沿著工藝方向發(fā)展嗎，還是要改變到其他方向。
/ F. x' h# p- M5 Q* Q
如果方向不變，那么，會考慮轉(zhuǎn)到管理崗位，還是繼續(xù)從事技術(shù)？
: E- P" g# g6 Y, p  @( c/ M1 M
  c. o4 _" |) i# |: j, C如果繼續(xù)搞技術(shù)，而且一直搞下去，那就是見更多的設(shè)備，研究更多的工藝，發(fā)達(dá)國家的，技術(shù)向上成長。與此同時，要尋求更好的企業(yè)，更好的崗位，自己尋找機會了，人脈也重要。沒有人了解你，沒有人信任你，特別好的位置是輪不上你的。

tiantiand

關(guān)注下，佩服樓主的一線經(jīng)驗！
& R. k* K- \; ?  C& q! ^' ^2 [

chrisup

老鷹 發(fā)表于 2015-9-10 14:20
: @/ g) l4 y9 I5 c- N2 S, D+ _是繼續(xù)沿著工藝方向發(fā)展嗎，還是要改變到其他方向。

如果方向不變，那么，會考慮轉(zhuǎn)到管理崗位，還是繼續(xù) ...

6 Q  J) D& {) |* [5 U1 z如果沿著工藝方向發(fā)展，現(xiàn)在的公司都是比較簡單的部件組裝，沒有設(shè)備，都是人工，學(xué)不到東西。好多同行都是轉(zhuǎn)業(yè)當(dāng)車間主任，還有一部分人對精益生產(chǎn)研究比較到位，轉(zhuǎn)業(yè)做了培訓(xùn)師或者項目經(jīng)理。如果走技術(shù)路線，往高深處發(fā)展，感覺自己需要學(xué)習(xí)的東西太多，而且需要換個環(huán)境；如果走管理路線，需要有人提攜，遇到合適的機會才能轉(zhuǎn)型。

yushui2011

搞機加工工藝，才三年，前輩啊，工藝有出路么？？？

locuas

你的情況應(yīng)該你自己決定。我想說說如果我是你我會怎么做。

如果我是你，我會繼續(xù)在這里干下去，畢竟現(xiàn)在都不景氣，不是跳槽的好時機。
/ z+ c& T% L- i0 e9 h如果我是你，我會繼續(xù)做技術(shù)，借這個時機好好讀一讀液壓、氣動、自動化控制方面的書，學(xué)一些軟件，有關(guān)模具分析的、鈑金成型的、有限元的、鋼結(jié)構(gòu)的，這些貼近實戰(zhàn)的，看得見摸得著的東西先把它搞定。
以后相機行事，最好也不跳。

孤酒

樓主“沒有設(shè)備，都是人工”一句話暴露了，工藝的工作有多么不到位
好的工藝更多依賴設(shè)備，而不是人工
$ v1 r; l* U) ]6 W+ Q  j2 y. t# O建議樓主考慮一下如何用設(shè)備代替人工，如果想不出，干脆跳槽吧，在一個沒有設(shè)備只依賴人工的企業(yè)干10年工藝，也確實學(xué)不到什么東西，同時也證明你沒做出什么成果。不過估計也很難跳槽，因為你什么設(shè)備都沒做過，甚至都不了解。

說的有限偏激，但樓主要好好思考下自己的不足

chrisup

孤酒 發(fā)表于 2015-9-11 09:09
樓主“沒有設(shè)備，都是人工”一句話暴露了，工藝的工作有多么不到位
4 J2 \4 u/ |/ z% j( R4 X好的工藝更多依賴設(shè)備，而不是人工
建 ...

6 L. w1 m( h! M# k. ~你說的正是我困惑的地方啊，公司小，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會也少，而且產(chǎn)品的核心部件都是進(jìn)口的，沒有任何技術(shù)研發(fā)，整個就是一個裝配車間。我現(xiàn)在在里面主要是搞搞精益生產(chǎn)改進(jìn)和標(biāo)準(zhǔn)化的東西，從小公司往外跳難度很大，而且經(jīng)濟不景氣，二線城市機會也很少。自己年齡也不小了快35了，各方面壓力也越來越大，在外企的日子不好過啊。

chrisup

chrisup 發(fā)表于 2015-9-11 09:28
你說的正是我困惑的地方啊，公司小，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會也少，而且產(chǎn)品的核心部件都是進(jìn)口的，沒有任何技術(shù)研 ...

: `% r' Q+ r8 F$ y  z2 _! _' m我們公司是那種重外輕內(nèi)的公司，老總忙著聯(lián)系客戶，一年到頭也來不了幾次車間，即使做出一些成績也看不到眼里去，能搞定客戶才是正道。我現(xiàn)在正在準(zhǔn)備提高自己的交流能力，想找個機會轉(zhuǎn)型做項目管理，跳槽這個事情是可遇不可求，除非人家來找你你才能談得上價錢。
2 o' m! D- r$ M. M

黑暗圣使5

孤酒 發(fā)表于 2015-9-11 09:09
% O( P/ }8 ]# I9 h樓主“沒有設(shè)備，都是人工”一句話暴露了，工藝的工作有多么不到位
好的工藝更多依賴設(shè)備，而不是人工
建 ...

# d% }# N+ O  l- H9 ?1 G說得觀點我贊同，以前我在一家私企公司（挺大的，有2000多人）干，很多操作都是手工完成的，設(shè)備比較少。后來感覺學(xué)不到東西，進(jìn)了一家德企，發(fā)現(xiàn)75%的工序都是要設(shè)備的，很多設(shè)備都是自動化智能化都是比較高的。兩家不可同日而語。所以，選擇很重要。