參加創業培訓的感想一老師篇

kankan123

剛剛參加完創業培訓。把自己的感想總結如下
1、老師挺會忽悠的，畢竟曾經做過總經理，對市場、人員管理、危機處理很有一套。
9 {  ?9 v' l' i! Z2、上課以案例為主，這樣學員體會比較多。以后也可以用。
3、老師做這個的也挺賺錢的，一天5000元，參加人員只有30個左右，一天上兩個小時。
) N8 w3 w9 C* }2 ?將老師課上提的一些比較好的問題列舉如下：
9 c$ G4 }$ ^6 y% z( l2 r/ b1、如果你做為經理，手下有一名員工。公司需要加工一批零件，到了快要交貨的日子。發現少了一件，員工甲很著急，跟你聯系，聯系不上，為了保住公司的信譽，員工甲私自做主外購了。花費5000元。請問你該如何處理？
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1 M+ A, r$ C0 N# N" i$ J! Q2、安利的本質是什么？是合法嗎？為什么中國已經有幾百萬人在做這個東西，包括一些大學教授，道理是什么？

3、創業最重要的是什么了?是資金，技術，人際關系？
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5 G: I1 t6 R5 t" y' u歡迎大家指教

oliver97

1，處罰經理，西方管理模式。處罰員工甲，中國管理模式。2，安利，西方體制，中國拿來，ZF看戲。3，人脈關系

大樹葉子

1、首先我不會處理員工甲，倒時觀察其是否可堪大用；如果員工甲采購之前給經理發了郵件，不管經理有沒有看到， 我都會處罰經理。
2、我就是覺得他們只是選擇了一種賺錢的方式，目前這種方式是否合法，那是職能部門的事了。
3、創業最重要的是人脈，那三個選項中只有人脈是最稀缺的，其余都一抓一大把。

陽光小院暖茶

安利的本質是忽悠。不能以人數的多少來看他是否是忽悠吧。某D坐擁8000萬，就真的掌握真理了？

115875352

我想說真有人能教會你創業嗎？

Ruland聯軸器

創業培訓基本就是忽悠，創業的路是走出來的，不是培訓出來的

threetigher

Ruland聯軸器 發表于 2015-11-4 13:32
! v, Z8 }; U6 Z創業培訓基本就是忽悠，創業的路是走出來的，不是培訓出來的

7 [( l6 G/ n) P' u' o1 y) ^& c/ b類似成功學。
教授成功學的，都是一些失敗的，然后改換門庭，著書立說，通過”成功學“來獲得成功。
創業培訓師一樣的道理，通過”創業培訓班“來創業。
錢多人傻速來。
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龍游大海

這個看悟性

gudujian1258

1：在沒有聯系上經理的情況下，員工甲的行位肯定是不可取的！應該受到懲罰；萬一是經理拿走了那一件呢……
2：安利和現在的微商有異曲同工之妙……產品大部分都讓自己的下線使用了……
3：我感覺從長遠考慮三者的前后順去為：技術、關系、金錢……

gudujian1258

另外我想說一句：發短信息和回短信息也要扣積分嗎？好不容易混到少校了！可以發短信回短信了，有一個哥們給我發了一條短信息，我就這么一回！哥哥的……我又變回上尉了……扣了我十多分……