提出辭職后，東家流淚挽留，我猶豫了

斷乎于止

本人現(xiàn)在一家私營石油鉆機公司工作，去年畢業(yè)，快滿一年。五月中旬向主任傳達了想要離職回家的打算。
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想要離職的理由，

$ K7 R' z: `) q% m4 R4 x' O/ \$ s1、家中只有母親一人，而且五月頭家里確實發(fā)生了很多事情，我卻顧應(yīng)不到，想回家，離家近點也好。
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2，行業(yè)問題。石油裝備行業(yè)進了嚴冬期，兩三年內(nèi)是看不到起色，公司訂單直接下滑3/4，所以反應(yīng)到個人頭上，工資問題就不好看了。
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* ^! a' h& C4 S  b- O3，工作問題。本人所在的科室是成套設(shè)計，所謂成套設(shè)計，就是來了訂單，運行項目之后，我們這邊根據(jù)客戶要求進行配套，技術(shù)含量并不是很高，更多的是考量經(jīng)驗。所以我的工作更多的是跟各個技術(shù)部門溝通、整合，類似項目負責(zé)人的角色。項目經(jīng)驗倒是成長了，技術(shù)能力感覺沒多大提高。基于這三點，所以有了離職打算。
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與主任溝通了，他自然是想把我留下來，科室的人確實不多，平時干活有點捉襟見肘，我不知道社友們離職時候老東家是怎么挽留你們的，我這邊是一個勁的夸，說留下來有多少多少成長空間，說這批新來的當(dāng)中你多優(yōu)秀，還承諾，下面來的小項目不談，大項目就兩個人能擔(dān)項目負責(zé)人，會給我一個。聽語氣挺看重的，但我在尋思，這行情，指不定到啥時候才有大項目呢。不過主任最后跟我談著談著都掉眼淚了，我也不好當(dāng)場回絕他。他的意思是，就算我要走，最好也是兩年后走，積累經(jīng)驗，現(xiàn)在出去也不好找工作。我覺得主任這一點打動我了，現(xiàn)在出去確實尷尬，沒有應(yīng)屆生身份，也沒經(jīng)驗，不好找。
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. o9 [2 X! R" J3 f/ I/ q& K最后主任是放我半個月假，讓我回來考慮清楚再說。我現(xiàn)在就尋思，我如果直接走，會有多大影響，按社友的經(jīng)驗看，好不好找下家？如果不直接走，那該做些什么準備來預(yù)備著之后的跳槽呢？
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6 z7 u. l6 w6 G3 P本人現(xiàn)在工資是四千，不高，不過回徐州的話，可能比這更低。工作期間，由于新來，并沒有擔(dān)任過項目負責(zé)人，一直對接售后，客串過幾次井場改造的項目負責(zé)規(guī)劃（出方案）。也是因為單子少吧，木有啥項目，所以主任一直讓我干售后技術(shù)支持，美其名曰鍛煉我。
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看我發(fā)揮

現(xiàn)在是在哪里呀，不過徐州現(xiàn)在行情也不好。建議別忙辭職。

上海狐飛

開始工作到現(xiàn)場干售后，是非常好的機會。
剛畢業(yè)，也是行業(yè)最低谷的時期，沒有什么項目，有幾個項目也沒有參加設(shè)計，因為項目都差不多了，已經(jīng)在制造中，所以跟制造，然后出差到現(xiàn)場，一年有一半多時間在外面出差。
1 w9 I! s& A( j' T- l5 H出差，鍛煉了與現(xiàn)場的交際能力，也了解了現(xiàn)場工人的需求和心聲，知道現(xiàn)在很多使用的設(shè)備。
一年的時間，經(jīng)驗確實不多。如果離職改行，面臨的又是全新的知識。
每一個行業(yè)，雖然有低谷，但是生意總是有的，在一個行業(yè)里深耕下去，成了專家，就好辦了。

背影2010

客觀的判斷，不要拿東家的感情來決定你的去留。

龍游大海

已經(jīng)提了，就趕緊找下家。

東海fyh126

現(xiàn)在的情況不適合辭職，這個8爺說過多次。除非你胸有成竹。

蘇州裝配工

以后要不要做這行？做就努力留，不做可以考慮走

米fans

既然自己想辭職就辭職。年輕人就應(yīng)該多走走看看，有比較才知道自己最需要什么。一旦確定自己的目標(biāo)就穩(wěn)定下來，不要再辭職了。

zero321

哈哈，去徐工啊，徐工南汽在大規(guī)模招人，是211嗎

極速尖兵

要看你能找到的下家工作怎么樣，待遇能上5000就走吧。