提出辭職后，東家流淚挽留，我猶豫了

斷乎于止

本人現在一家私營石油鉆機公司工作，去年畢業，快滿一年。五月中旬向主任傳達了想要離職回家的打算。

想要離職的理由，
& @  \6 ~% c  Y( [, I
/ d& s# K1 b- j4 c1、家中只有母親一人，而且五月頭家里確實發生了很多事情，我卻顧應不到，想回家，離家近點也好。

7 Y' T0 i. m; l2，行業問題。石油裝備行業進了嚴冬期，兩三年內是看不到起色，公司訂單直接下滑3/4，所以反應到個人頭上，工資問題就不好看了。
( C, ?7 U; D) Y0 V0 m! F' y
3，工作問題。本人所在的科室是成套設計，所謂成套設計，就是來了訂單，運行項目之后，我們這邊根據客戶要求進行配套，技術含量并不是很高，更多的是考量經驗。所以我的工作更多的是跟各個技術部門溝通、整合，類似項目負責人的角色。項目經驗倒是成長了，技術能力感覺沒多大提高。基于這三點，所以有了離職打算。

( o: m$ i. M# R; e$ v  r與主任溝通了，他自然是想把我留下來，科室的人確實不多，平時干活有點捉襟見肘，我不知道社友們離職時候老東家是怎么挽留你們的，我這邊是一個勁的夸，說留下來有多少多少成長空間，說這批新來的當中你多優秀，還承諾，下面來的小項目不談，大項目就兩個人能擔項目負責人，會給我一個。聽語氣挺看重的，但我在尋思，這行情，指不定到啥時候才有大項目呢。不過主任最后跟我談著談著都掉眼淚了，我也不好當場回絕他。他的意思是，就算我要走，最好也是兩年后走，積累經驗，現在出去也不好找工作。我覺得主任這一點打動我了，現在出去確實尷尬，沒有應屆生身份，也沒經驗，不好找。

- |" t  Q: y/ r" s! p最后主任是放我半個月假，讓我回來考慮清楚再說。我現在就尋思，我如果直接走，會有多大影響，按社友的經驗看，好不好找下家？如果不直接走，那該做些什么準備來預備著之后的跳槽呢？
* G( x* w6 N4 b: h
, [' H% v# {+ j, {, Q9 N本人現在工資是四千，不高，不過回徐州的話，可能比這更低。工作期間，由于新來，并沒有擔任過項目負責人，一直對接售后，客串過幾次井場改造的項目負責規劃（出方案）。也是因為單子少吧，木有啥項目，所以主任一直讓我干售后技術支持，美其名曰鍛煉我。
6 z8 T' H0 {4 _
$ c1 J7 l: j  R  E% o/ }3 r. r( }

看我發揮

現在是在哪里呀，不過徐州現在行情也不好。建議別忙辭職。

上海狐飛

開始工作到現場干售后，是非常好的機會。
剛畢業，也是行業最低谷的時期，沒有什么項目，有幾個項目也沒有參加設計，因為項目都差不多了，已經在制造中，所以跟制造，然后出差到現場，一年有一半多時間在外面出差。
$ B; Q. Y+ d4 D9 c5 q6 H+ ^/ M出差，鍛煉了與現場的交際能力，也了解了現場工人的需求和心聲，知道現在很多使用的設備。
# @3 h( \5 M1 ]5 r' f1 B0 L4 ~: V一年的時間，經驗確實不多。如果離職改行，面臨的又是全新的知識。
9 \: n8 J9 y1 m" C/ m; }每一個行業，雖然有低谷，但是生意總是有的，在一個行業里深耕下去，成了專家，就好辦了。

背影2010

客觀的判斷，不要拿東家的感情來決定你的去留。

龍游大海

已經提了，就趕緊找下家。

東海fyh126

現在的情況不適合辭職，這個8爺說過多次。除非你胸有成竹。

蘇州裝配工

以后要不要做這行？做就努力留，不做可以考慮走

米fans

既然自己想辭職就辭職。年輕人就應該多走走看看，有比較才知道自己最需要什么。一旦確定自己的目標就穩定下來，不要再辭職了。

zero321

哈哈，去徐工啊，徐工南汽在大規模招人，是211嗎

極速尖兵

要看你能找到的下家工作怎么樣，待遇能上5000就走吧。