被逼走人，求大家給點意見

喬大蔥

繼續做管理吧

專搞機械設計

如果你的工作隨便換個人都能做好，就是說你在公司的重要性并不是那么強烈，那么走人是必須的！要想被人重視，就必須要有別人不能替代的作用！

小李飛刀樂呵呵

燃氣公司：各位機械人大多數不清楚：里面即時是打工人員（零時工），也是待遇不一般的好，上班時間短，工資待遇高。沒有人脈絕對進不去的。所以要被趕走肯定找不到這么好的工作。至于工作能力，基本隨便大街上找一智商正常的培訓1周妥妥的。我曾經跟給我家裝管路的燃氣公司臨時工聊過。駐港部隊退役的，找人進來。每月上班不超過15天，每天大多數不超過6小時。收入在6年前不低于6K。可想而知里面有編制的正式工以及各層領導了。可能這么說有點傷樓主。建議樓主沒有其他渠道就夾緊尾巴低調點吧，一切以不踢出燃氣行業為根本，不管是送禮還是送人。要不然以你公務員隊伍這么好潛規則呀，就是得到的大于被潛的.

saina123

怎么會這樣子，還是以前學校好，沒有那么多勾心斗角

saina123

此處不留爺，自有留爺處，你有實力，怕什么，再換一個企業吧。

hjwyyj

既然沒有趕你走，那就試著去適應新的領導。個人覺得每個人離職的原因都在于自身，其實跟公司沒多大關系，不管離職的人有多少原因，其實最終還是因為自己不愿再融入某一種企業文化中去，融入新的群體中去。公司無論好壞，總會有人在里面混得不錯！最大的問題不是公司不適合我們，而是我們是不是原意改變去適應變化的環境。
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一杯熱茶足以

肯努力，30歲還是很年輕的哦，奮斗十年啥都會有的

向往飛翔

lz的情況我感覺提高機械知識基礎是關鍵，因為你的工作經驗已經夠了，兩者結合能力提高的更快

劉騰飛

干工作就要學會忍耐，頂住壓力

wcp358061945

做好自己的事，不要去猜別人的心思。不缺胳膊不缺腿，在這干不下去了，換個地方一樣吃飯。個人比較反感墻頭草，如果你想迎合別人的心思會很累，自己簡單了，工作也會簡單。