如何做好企業(yè)基層管理

天馬行空hs

為什么中國(guó)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量差，假冒偽劣多，我發(fā)現(xiàn)企業(yè)的基層管理是關(guān)鍵，因?yàn)楫a(chǎn)品最終是在生產(chǎn)線上由工人生產(chǎn)出來(lái)的，如果工人責(zé)任心不強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)差，或者帶著情緒做事，就必然出現(xiàn)敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。甚至有的個(gè)別員工耍橫，不服從管理等等，久而久之造成企業(yè)生產(chǎn)秩序混亂、勞資關(guān)系緊張和社會(huì)矛盾。社區(qū)里在管理比較好的外資企業(yè)工作的朋友，請(qǐng)分享下你們的心得，謝謝！
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lanyuedao

其實(shí)就倆：錢(qián)拿到位不？干的爽不？
跟管理沒(méi)啥關(guān)系吧

LIAOYAO

高層管理不到位就都將責(zé)任往基層推。而樓主也是同樣是這種思維。

逍遙處士

6 W! {8 J1 I& K2 U正人必先正己，正身必先正心，上下合德，何愁制器之不精也？

9 U9 S6 P# c' [8 D; e7 S( D: W( Z% J身正，則人皆從正，不用管理而自然管理。
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) B! I1 N3 a7 m3 S) e員工都向領(lǐng)導(dǎo)看齊的。
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# a. b; ~, o2 a! s# p指望靠全自動(dòng)機(jī)器制造出一切生活必需品，來(lái)使人人都過(guò)上幸福生活，恐怕是癡心妄想啊。

huhaofei

跟錢(qián)拿的不多沒(méi)有因果關(guān)系，關(guān)鍵還是企業(yè)怎么定位，老板有沒(méi)有這個(gè)魄力

天馬行空hs

lanyuedao 發(fā)表于 2015-5-17 11:50
其實(shí)就倆：錢(qián)拿到位不？干的爽不？
跟管理沒(méi)啥關(guān)系吧

. U- U3 F4 i, O& j; ~怎么才能算錢(qián)到位？其實(shí)設(shè)身處地想想，一個(gè)企業(yè)的工資水平是和此公司的贏利水平，公司的發(fā)展能力和行業(yè)工資水平等相關(guān)聯(lián)的。至于干得爽不爽，我想是否我企業(yè)的文化有關(guān)。

寂靜天花板

上家公司，樓上辦公室、銷售、外貿(mào)、車間主任在小屋子吃飯，其它人等在大屋子吃飯，小屋子大屋子吃的不一樣的，這種情況下，你想工人好好干活，不多給錢(qián)行嗎。
- e7 L& d1 k! v( ^; Q3 K現(xiàn)在的公司，雖然吃飯不分大小屋，但吃飯分時(shí)段，樓上先吃，車間后吃，有什么好東西，量小的，基本就讓樓上吃光了。
所以工人你不給足錢(qián)，談什么企業(yè)文化，人家罵死你，什么樣的企業(yè)文化吃東西都不一樣，翻滾吧牛寶寶

holder

翻滾吧，牛寶寶=滾犢子

張春曉

馬洛斯已經(jīng)解答過(guò)了