工作半年，剛辭職，，扯一下這半年來的經(jīng)歷吧。, ], ]" C! ^4 G- \# `% h$ h
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樓主山東某破本科14年6月份畢業(yè)，車輛工程專業(yè)，7月份到了常州某礦用設備公司工作，該企業(yè)與我校又項目合作，所以去我校招聘，我是13年10月份跟公司簽的三方，為啥跑這么遠，哎，還是年輕，被高工資忽悠了。具體的薪資水平是這樣的，本科：985院校6000、211院校5000、普通院校4000，碩士研究生：985院校9000、211院校8000、普通院校7000。
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全國好像一共招了70個人吧，研究生居多。扯遠了，回歸正題。
當初在學校應聘的事研發(fā)崗，公司給定的也是研發(fā)崗，我自己對研發(fā)也沒抱多大希望，覺得自己是小羅羅，菜逼，做不了研發(fā)啊，就尋思著干個工藝也不錯啊，歡歡喜喜的等著畢業(yè)去工作。
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7月份到了公司，進行了一個周的培訓，在這里我就美其名曰培訓，其實就是扯淡的玩意，培訓主管以前是KTV里推銷酒的服務生（絲毫沒有看不起的意思），在培訓的時候，主講溝通，在培訓的時候，除了說我這個親戚干什么，怎么樣，那個親戚干什么，什么樣以外，就沒說過別的。當然也有技術領導來給我們培訓，不過很少。就這樣過了一周，考試，培訓這周學的東西全部考試，丫的，從這里就開始了，考試不及格的，補考。再不及格，開除，這個時候我的小伙伴被開除了5個。
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一周的培訓結束了，該定崗了，因為人數(shù)多，崗位少，所以就先定一部分人的崗位，能定的都被定到了研發(fā)，我和一個小姑娘被定到了品管，當時美其名曰公司有心培養(yǎng)你，給你定崗，你先干著，到時候再給你調到研發(fā)，樓主年幼無知，不知水深啊，傻傻的就信了。小姑娘有背景啊，就是在辦公室當文員的，看看電腦，喝喝茶，就完事了，我就到了機械加工車間當檢驗員。沒定崗的，被分成了3組，輪流到研發(fā)2周，工藝2周，煤礦3周輪崗。在這一個月零一個周的時間內，又有十好幾個小伙伴被各種名義開除。
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輪崗結束了，這些人又要定崗了，但是公司沒這么多的崗位，怎么辦呢，沒辦法，只能讓各個部門挑人，我的小伙伴就輪流去各個部門面試，我就心里樂開花了，看來終于要干我自己喜歡的工作去了，左等右等，唉呀媽呀，大家都面試完了，崗位也定下來了，我咋連個面試的機會都沒有啊，頓時心里一萬只草泥馬呼嘯而過，樓主不爽了，找人力資源的談話，說不想在質量方面發(fā)展，人力資源的就跟我扯，公司這是有心培養(yǎng)你，下個月有個ISO9001的培訓，你去培訓一下，考個質量工程師，對你以后發(fā)展好，樓主尼瑪就是個傻逼啊，居然信了，又灰溜溜的回去賣力的干活去了。其實根本沒活干，公司沒訂單，就靠啃老本。
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煤炭行業(yè)的寒冬來了，公司為了要渡過難關，大肆開人，當然，開除我的小伙伴，不用賠錢，開除老員工，要賠好多錢的，于是乎，我的小伙伴又被開除了一大批。這是11月底的事情了。到此為止，我數(shù)了一下，我們這批人，還剩14個，尼瑪。本科生剩4個。好不容易逃脫了被開除的命運，覺得硬著頭皮熬到轉正就好了（我們的試用期是6個月）。
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慢慢的，終于熬過了元旦，一個周以后就要轉正了，樓主也挺開心，終于尼瑪?shù)睫D正的時候了，又要漲工資了，哈哈。正好在吃飯的時候，碰到了我一個在人力資源的小伙伴，我倆關系比較好，私下里聊了幾句關于轉正后崗位問題和薪資待遇的問題，滿心的歡喜化作閃光彈，閃瞎了我的24K鈦合金狗眼，崗位不變，薪資不漲，不對，這尼瑪不對啊，跟合同上說的不一樣啊，樓主強壓怒火，午休過后，直接找到我們領導，問他關于我轉正后的崗位問題，我們領導說，你現(xiàn)在干的不是挺好的嗎，繼續(xù)干唄，樓主破門而出，滾你丫裝逼玩意。' k7 o) `, T+ e r8 J
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然后就到人力資源，找人力的談話，目的很明確，調崗和按合同工資發(fā)給我，不然我不干，這時候人力資源的忽悠功又來了，你看你們那幾個主管，學歷低，沒有領導力，這以后都是你的職位，樓主這才看清楚啊，滾你丫的，你就說能不能給我合同上的崗位和薪資，行的話，再談，不行，勞資收拾收拾走人，那邊說讓我好好考慮考慮，我冷笑了一下，好，我回去考慮考慮，回去直接拿調休卡，調休3天，找領導簽字，領導問我你不是上周才剛調休了嘛，怎么又調休，干啥去。真想給這貨一耳刮子。樓主還是有忍耐力的，忍住怒火，說去醫(yī)院割包皮。O(∩_∩)O哈哈~# C9 ]8 o; B- ^5 r2 n. f- F
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3天后，回公司遞辭職報告，我領導很詫異啊，找了我們主管跟我談話，我反正要走了，怕什么啊，直奔主題，漲工資，調崗，就這么簡單。領導又開始忽悠了，說年輕人不要看重錢財，可以的話，年后給你漲到合同里的工資，崗位的事，年后也好說。尼瑪，我實在憋不住了，我都這樣了領導，再說也沒意思了，我跟人力的都打好招呼了，給我準備好了離職證明，不會再干下去了。然后是交接工作，因為跟機加工車間的師傅們混的很熟，交接完之后買了一條中華，給帶我的師傅4盒，剩下的在機加工車間散散，送了我入職以來一直罩著我的文員大姐一支鋼筆，即使走，也要走的有面子。9 g6 `( Z j9 w: r: F. f
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據(jù)我沒離職的小伙伴說，轉正的時候又開除了3個，工資沒漲，跟試用期一樣，現(xiàn)在還剩9個。
至此，我這人生第一份坑爹的工作就完結了。上面流水賬式的記事確實很無趣，期間發(fā)生了些事情， t, Z+ Q0 {2 l1 y# m/ o. V
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一、 把這沒有最坑爹只有更坑爹的第一大逗比事情，留給我那喜歡裝逼，但是又裝不像的領導：某次，某批次的電纜連接頭出了問題，領導怕被罰錢，全部門的的人，把倉庫里面公母頭全部搬出來，一個一個的往上擰的，還指指點點，說我看這外購的就是比咱們自己生產(chǎn)的好，其實都是外購的，兩種不同規(guī)格而已，車間壓根就沒有生產(chǎn)連接頭的能力，他自己不懂，還瞎雞巴評論，車間人都罵他傻逼。不過他也挺可悲的，不了解公司的情況下，覺得自己是品管的老大，牛逼的不得了，在公司，對車間，研發(fā)，工藝那可是打壓啊，其實品管是公司地位最低的一個部門，他不知道，還裝逼，你在別的部門那里裝逼就算了，還在自己部門裝，搞得現(xiàn)在下面的人都聯(lián)合起來對付他，他現(xiàn)在就是孤家寡人一個。! I# h2 E8 _" ]! i3 U6 K: ~7 P
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二、 這不算是逗比，但是也很坑爹的事情，結構部去了4個研究生，暫且叫事情的主角只有兩個暫且叫A和B，再加上他們領導，話說這個領導很討厭A，為什么呢，A老是跟領導抬杠，哈哈。領導就想把A搞走，于是就跟人力的通好了氣，讓人力的來一次培訓，然后考試一次，說誰考得最低，誰就走，試卷出來以后，這領導也不看分數(shù)，以為人力的把A的分數(shù)壓到最低了，直接把試卷發(fā)給了他們幾個，人力的以為這個領導不會把試卷發(fā)給他們，結果是B分數(shù)最低，A分數(shù)最高，沒辦法，領導下不了臺了，只能把B開除，B是我哥們，論技術，比A強的不是一個檔次，結果成了炮灰。
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諸如此類的事情，也不想多說了，我才疏學淺，剛步入社會，很多事情還看不透，不過有一點，千萬不要跟車間師傅鬧矛盾，跟車間師傅關系好了，啥事都好辦。
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發(fā)表于 2015-1-24 13:43:40
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