無人可養(yǎng)，可宰，可用，可招聘。

我很呆

今天在社區(qū)看到兩句話。
他們的企業(yè)不想自己養(yǎng)工程師了。
! x" h$ `6 T4 T你的任務(wù)已經(jīng)完成，卸磨殺驢，該走人了。

本來是兩個很普通的話。見怪不怪的事情。但是讓我心寒的是，如果有人能夠幫助這類企業(yè)。的確是助紂為劣。
這讓阿呆想起現(xiàn)在公司的模式。重大的開拓和公關(guān)完成后，不給錢趕人。然后吃別人遺留的功勞。
然后繼續(xù)招聘新的人。許諾一個預(yù)期。事成有重謝。繼續(xù)趕人。吃剩下的。

* b' X8 J7 Q7 ?0 }9 ~* a現(xiàn)在造成的困境是怎樣的呢？公司四年業(yè)績都沒有增長。14年招聘的人。基本都是廢物。再也沒發(fā)做出貢獻。這樣看來。
如果沒人繼續(xù)做貢獻被宰。按照2年左右的項目周期。2016年公司將無單可出。銷售額大幅度減少。

4 ]% T+ S6 e3 r) x. d: V- @哈哈。今天早上開會總監(jiān)現(xiàn)在變口了。阿呆15年將出的三個大項目。現(xiàn)在搞定了80％。還有已經(jīng)公關(guān)了主要甲方的另外兩個大項目。前景一片明朗。其實都是我運氣好。還有甲方本來就要用我司的產(chǎn)品。我的貢獻和作用都不大。
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& Z/ a1 s8 S# L! p& j, v4 t" S我懂這是什么意思了。很榮幸。我也成為被宰的一名貢獻者了。
但是貌似公司發(fā)現(xiàn)。招聘不到人。還能用誰?你還能宰誰?不過是斷自己的后路。

至于養(yǎng)人。那不過是一個笑話。

貼上阿呆14年的業(yè)績表。300％完成業(yè)績。（公司內(nèi)部肯定不會承認(rèn)。有各種說法和政策。讓你拿不到錢。）15年會更多。但是估計我已經(jīng)不在了。有誰看得上收留我吧。哈哈
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一朵嬌粉嫩的花

所以俺專心搞技術(shù)，走到哪里都差不多，不談項目不談未來，只談現(xiàn)在

田航ouc

多謝提供了好網(wǎng)站

wangqing1

有些企業(yè)老板目光非常短，那都是些不想發(fā)展的企業(yè)，干不了幾年，你合計現(xiàn)在競爭多激烈，一個馬掌都能改變一場戰(zhàn)爭，何況一個工程師，我們附近就有這樣的例子，人才你不用了，或給待遇跟不上，老板也不地道，幾年后，他的競爭企業(yè)來了，連管理，加工藝，加班組長一起被人挖走，他沒幾年就玩蛋個JB的，出一場事故，他信譽就沒了，還他媽合計啥？ 找一個適合自己企業(yè)的人才，讓老板省心多他奶奶不容易，都不知道珍惜！且行，且不珍惜

xlf63

古人養(yǎng)士，雞鳴狗盜之人有機會，就是人才。
現(xiàn)在么，很多多是卸磨殺驢的。看著很寒心。

wangqing1

這樣公司絕對是SB ,你就去他競爭企業(yè)，干倒它，就完活，  一個企業(yè)有你這樣的業(yè)務(wù)員 都應(yīng)該當(dāng)?shù)┲€扯王八蛋，真奇葩

dove2199

哈，寫的很透徹啊！

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秋葉楓紅

阿呆淫才……