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工廠年終尾牙怎么辦

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1#
發表于 2014-12-3 14:57:34 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
小工廠20-30人,想在元旦做點節目,以前都沒有過,想讓員工有歸屬感8 H& a" @+ p; R2 p2 p
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2#
發表于 2014-12-3 15:08:38 | 只看該作者
員工表演節目,喝酒,抽獎
3#
發表于 2014-12-3 15:08:53 | 只看該作者
1、讓各部門自己安排節目表演;
3 f2 s6 u5 R2 [; F2、請外面康樂隊來主持與表演;
( v8 l8 q! B2 |. F3、邀請客戶與協力廠參與;
1 U% W$ q  m4 P4 j; }. T# j4、場地決定( V8 I/ ]* @* G  n0 M; B
5、菜色決定2 `; z. h# D" T* a+ }
6、摸彩

點評

設計院的就是不一樣,還各部門,沒聽樓主說小工廠20-30人嗎? 萌萌噠的確厲害  發表于 2014-12-3 18:44
最后一條壓軸戲一定要有的。  發表于 2014-12-3 18:15
4#
發表于 2014-12-3 15:18:32 | 只看該作者
還是分配機制那句老話,想讓員工有歸屬感,得明白一個道理,讓員工認為在這個廠干就是為自己干。( ~& E, t5 N2 E8 r2 v4 `
千萬別干活的時候把家人當家人,分錢的時候沒把家人當家人。

點評

我覺得很有道理,分配機制很重要。做事的時候是一家人,分錢的時候沒份,員工自然能過且過了,誰那么上心。  發表于 2014-12-3 15:47
其他的一切都是假的。  發表于 2014-12-3 15:19
5#
發表于 2014-12-3 15:25:52 | 只看該作者
想讓員工有歸屬感不是一次活動就能搞定的!要在于平時的點點滴滴。
  n+ @, B  I0 D4 L8 I- F
! Y. ^* @: r1 L) C/ {, o  T' }7 @平時做的不好,尾牙再好也沒用!
( f. x, r$ Q  k& q' {- N% T9 r$ d; h) }9 H% n
你弄好了:他們會說浪費這么多錢還不如發給員工當福利呢
5 F: ], F! X* l弄不好:   那會說公司真摳門......+ n$ i+ [" |2 S! |- k
6#
發表于 2014-12-3 15:33:43 | 只看該作者
眾口難調,但是,歸屬感這東西,不是一次年終尾牙就能體現出來的。8 c9 l# _. N$ U* n+ [9 x
日常生活中,要注重自己的企業文化,把歸屬感給那些作出貢獻的人,讓裙帶關系或者混日子的老油條無處容身。

點評

高見!  發表于 2015-3-26 21:20
對,實事求是的公平最重要,干的好的應該得到好處  發表于 2014-12-3 15:41
7#
發表于 2014-12-3 15:36:09 | 只看該作者
6樓說的很對。
8#
發表于 2014-12-3 16:08:28 | 只看該作者
還不如來點實際的。
9#
發表于 2014-12-3 16:10:50 | 只看該作者
一人一份過年物資;然后去飯店吃一頓。
10#
發表于 2014-12-3 17:30:06 | 只看該作者
還是錢的問題
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