在一個不好的平臺上，如何成長？

老鷹

人的成長需要2個條件，一個是自己有向上的愿望和努力，另一個就是環(huán)境。機械這一行尤其如此。
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有的行業(yè)，對主觀方面要求多一些，有些行業(yè)對客觀環(huán)境要求多些。華羅庚年輕時家貧殘疾，只有初中畢業(yè)，他選擇了數學，因為數學較少依賴外部條件，用他自己話說：數學就需要一支筆。
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) b  {9 c/ f1 D1 i8 T' y: F機械就不同了，你讀了幾大力學，做了好多題目，考試成績好。這距離成材還遠著呢。你需要在一個好公司里，參與各種項目，解決各種實際問題，見識過別人做的東西和思考問題的方法。僅你一個人，再聰明，再努力，似乎也難成材。就是說，機械這行對平臺依賴較大。話說回來，給你機會，你不能把握，做事不努力，不總結提高，不去理論聯系實際，把你放在德國大公司一輩子你也成不了材。對主觀能動性的依賴，哪行都差不多。

" o5 a3 d- L. r4 L1 U/ L+ \很多社友在小私企工作，這里做不了高大上的產品，流程也不科學，不正規(guī)，累而且薪水低。就是說，環(huán)境很惡劣。在這種地方，怎么能成材呢？

* ^  G) c1 p, Q2 T很多中國青年其實是極其渴望通過自己的努力成材的，很多中國人是愿意把事情做好的，也不怕辛苦，就是急躁了一些。環(huán)境不好，土壤貧瘠，但我們還要成長，有何良策呢。
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我覺得，既然我們不是名校畢業(yè)，天資也不出眾，家世也不顯赫，首先應該克制一下不合理的欲望，如幾年后年薪50w之類。人應該有向上的目標，這很好，但欲望過大容易使自己內心焦灼，無法踏踏實實做事。其次呢，就是積累。起點低的人，除了極少數暴發(fā)戶（摸彩中獎之類），首先應該善于積累，不要總想著騰飛超越，一鳴驚人。
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& g. M+ e; o6 ~- r比如一個機械工程師甲，開始在一個小企業(yè)，把軟件掌握了，會畫圖，會簡單的分析計算，對簡單的工藝有些了解。這大概要花二三年時間吧。這時候就可以考慮動一下，到一個更好的公司，更好的平臺去。這就更加有利于下一步的成長。還有一個機械工程師乙，剛畢業(yè)前三年，整日焦躁不安，想著跳槽，不安心積累。三年過去，跳了好多家，基本知識和技能并無提高，還是做最低端的事情。這時候，乙想跳上一個更好更大的平臺，但到了面試的時候，人家的問題答不出來，自己也說不出做過哪些具體事情。

4 [7 i& W" c- F4 g另外，有些人對機械沒興趣，完全不擅長做這一行，我覺得應該果斷離開。理由很簡單，你在這行拿著低薪受罪，不快樂，換個適合你的行業(yè)吧。也有一些人，職業(yè)和崗位的選擇上并無強烈的取向，干啥都行，都湊合，本身也無太大欲望。我覺得這也可以，評估一下現狀，如果還滿意就繼續(xù)干，如果公司變故，工作不好找，換個行業(yè)做也可以。

% a, [) l, Q- ~1 J0 K再說回上面的工程師甲，這類人應該有職業(yè)規(guī)劃，三五年就跳一次，每次都向上跳，一般不要平著跳，這樣浪費時間。每一個周期應該有不一樣的積累。小步快跑達到自己的目標，這個模式比較符合實際，老想跨越式發(fā)展，一般人做不到。那些已經身在好平臺上的工程師，你們很幸運，自己努力就能成高級人才，我無需多言了。
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( V$ X  c8 V, b! b1 q總結一下，就一句話，現狀不好，平臺不好，對策就是積累加跳槽，3-5年一個周期。

, x& j& l" a2 \& i工程師甲是中國制造的中堅和希望。
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鬼魅道長

除去換職位不算，工程師的成長，有兩條路，按線發(fā)展，或者按面發(fā)展。
( I2 S! Z' F3 Q/ W+ u9 }" {& h$ p按線，即是選定一個東西，做好玩一輩子的打算。先玩好手頭的東西，逐漸往上下游吃（先上或先下要看具體情況，也可同時），把上下游的東西都玩得差不多了，基本上就可以在業(yè)內橫著走，具體小有成果的時間至少在用力玩5年后。
按面，即是發(fā)掘你手中的東西，你看看他需要哪些技術，把這些技術玩透（控制范圍，不要太貪，先搞好相關的即可），然后橫向鋪開，越玩越大，通一法而知萬法也。
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3 @& r) g) p1 i. m( ^# u  P7 W以上兩條，哪一條都可以一路走到黑。可惜我前五年走了第一條，后四年走了第二條，所以一事無成，哈。

人大太犬

領導不給機會做事，自己找機會做個小東西內部用的，然后申請電路制版被撅了，沒下文了。怎么破？

看我發(fā)揮

感覺剛畢業(yè)時選工作還是很重要的，開頭要開好，不然不好的環(huán)境會讓人養(yǎng)成不好的習慣，改都不好改了。

zyk566515

臥薪藏膽，厚積薄發(fā)，戒驕戒躁，努力向上！

浩觀海云遠

謝謝鷹大大指點
4 a2 d; Y0 L3 M& t% D( g我第一份工作學到了些許規(guī)范、制度、流程類的，但畢竟也不是很大的公司，技術上有學習，但是比較慢，機會也不好，這是公司的原因。。。
現在第二份工作，公司小，沒有規(guī)范，沒有好的流程，就像小作坊一樣，但是我可以在這里自由的學習很多的知識，用在第一家公司學到的那一點點規(guī)范、流程來工作。。。
# Q/ x' M7 C" E9 H兩年內，要么考上了工科名校。要么等英語水平提高了，有整機設計經驗了，就去一家很規(guī)范、管理很好的企業(yè)，去工作。。。（以前擔心的是，有經驗后，會不會因為出身不好，而被拒絕。。。現在感覺想多了）

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就是耐得住寂寞，忍得住淚水撒
前不久鷹大大要我談畢業(yè)一年怎么從私企進到設計院的。基本就是上面2句，再加上一個機會，就能把握得到了。

shootbomb1

我們國家,或者說民族的文化和宣傳,一直有2個特點,"極端思考"和"正能量",比較典型的比如

比如"非白即黑",要抬往死里抬,要踩往死里踩,不是完美的,就是壞到底的
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3 A+ K; \- g& s+ N' `& h2 x  a% k比如"一鳴驚人",看不到過程,突然蹦出來個結果

5 h0 c: u, ~& N- A( k比如"因禍得福",被打進深淵,偶遇世外高人,誤打誤撞學會獨孤九劍,小說橋段在現實思維中居然能有很大市場

比如"明天會更好",該成材的時候沒成材,該長進的時候沒長進,人病入膏肓剩一口氣了,自己對自己說,明天會好的

事情是明擺著的,每個人都看得見; 道理是淺而易見的,每個人心里都清楚;
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一個人拿多少工資,無論多少,都是"應該"的,嘴巴上憤憤然,自己心里會不清楚么

夜的鋼琴曲8

剛畢業(yè)參加實習，正在積累與學習之中。

/:Z蜷縮蝸牛

這月底辭職，在公司2年了，平靜了很多，主要老婆有孩子了，老婆一直希望創(chuàng)業(yè)。機械這行不知自己能走多遠，但這幾年學到了很多。心不是很大，能找個事業(yè)自己做，能養(yǎng)家，輕松就可以了

czk2003110

這個樣子我屬于甲類的！
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