廠里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家來探討一下。

yezhubenyue · 發表于 2014-7-10 12:21:57

哈哈，像各位學習了---

臥式CNC · 發表于 2014-7-11 10:24:12

多勞多得沒錯，與他達成一個協議呀，或者你可以出他想要的更高，前提是效率嘛

car1982 · 發表于 2014-7-14 15:52:28

忍,忍到時期成熟了,干掉他

car1982 · 發表于 2014-7-17 12:45:43

car1982 發表于 2014-7-14 15:52
2 M% o. e! m7 D- q忍,忍到時期成熟了,干掉他

得有一個度

黃亨瑞 · 發表于 2014-7-18 23:19:40

我的意見是，
作為老板，
你有兩個選擇。
一是多找些活，
把蛋糕做大，
大家都能過得更好。
在這個過程中，
你需要更多的幫手。
二是你下去干活，
賺的錢都歸你。

別介意，

就說一說。

zgsdcrc · 發表于 2014-8-4 22:01:10

請問你們是做什么的呀,在那個地方

lingw94133354 · 發表于 2014-8-5 22:44:39

保留底線，其他一次加到位，自己主動加。超出底線，直接讓他滾蛋。

hqy718 · 發表于 2014-8-6 07:17:03

工資占到產值的60%確實高了，趕緊多培養幾個人，學學以前皇帝怎么管大臣吧。

鄭躍斌 · 發表于 2014-8-6 09:42:44

已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、

今年老是出現沒生意的時候！（是整個鋼材市場都沒生意哦！不只是我。）最長的5月份整個月全沒生意，短的每個月也有十幾天沒生意。

生意越來越難做。

老瓜在路上 · 發表于 2014-8-6 11:32:37

鄭躍斌發表于 2014-8-6 09:42 " T) {7 v; A/ x$ @% h0 S
已經在培訓三個新員工了！這三名新工，學習能力還不錯！只需要時間和經驗的積累了。、7 S8 j: @/ }. C$ J. u, [
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今年老是出現沒生 ...

鋼材今年估計依舊低迷

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