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樓主: liuxuan2524

去年碩士畢業(yè)來到富士康,工作苦惱,求大師指點(diǎn)

 火.. [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2014-6-10 14:44:00 | 只看該作者
gyq720 發(fā)表于 2014-6-10 09:32
" ]* s4 ^9 P. \9 T6 d/ m/ }0 \- L你來了10個(gè)月就想要案子做?具我所知,現(xiàn)在富士康(指昆山這邊的)還是有些案子的,不過不可能交給有一兩年 ...

' [3 Q) f5 Q# S# e" K. c不做和不會(huì)做是兩碼事,一個(gè)公司要一個(gè)人成長(zhǎng),要員工為公司作出更大的努力,為何不讓新人多接觸?跟著做也可以啊?這就是“有了老了”定律!1 ^; a6 h8 f& z$ ?4 E. }* F. X

點(diǎn)評(píng)

正常 化:是指從你的學(xué)歷和資歷及工作中表現(xiàn)得出你的設(shè)計(jì)制造水平,并依你的水平高低來分配相應(yīng)難度的案子給你來做,有機(jī)會(huì)也得你有把握住機(jī)會(huì)的能力,而且你的能力讓分配任務(wù)者認(rèn)同你能把握住。  發(fā)表于 2014-6-16 12:54
何為正常?有機(jī)會(huì)就盡量給機(jī)會(huì),有些問題需要好好反省了!聽說過一個(gè)例子,一個(gè)新車工操作機(jī)床,操作出了問題,產(chǎn)品不達(dá)標(biāo),主管就問他是什么原因?他說不知道,我的師傅是這樣子教我的!為何惡性循環(huán)?  發(fā)表于 2014-6-11 08:06
正常發(fā)展也應(yīng)該是這樣的,得有個(gè)適應(yīng)、了解的階段  發(fā)表于 2014-6-10 22:03
在我們公司,就算是招來的有好多年經(jīng)驗(yàn)的,都不敢直接上案子,先讓修改些零件,修改些圖紙,優(yōu)化一下老的機(jī)臺(tái),再協(xié)助其它工程師的小案子出圖,再接小案子,再接一般的案子,再最后,正常化,有案子,你有空,就...  發(fā)表于 2014-6-10 16:58
22#
發(fā)表于 2014-6-10 15:32:03 | 只看該作者
gyq720 發(fā)表于 2014-6-10 12:17
4 s8 K8 V4 C! W9 s9 I5 z搶手道不敢說,也看你有沒有真正學(xué)到一些東西。

& A" n& H! w0 m" p, @" d  q是夸張了點(diǎn),但待上個(gè)4、5年,出來找工作,確實(shí)還是比較好找
23#
發(fā)表于 2014-6-10 16:54:23 | 只看該作者
我為設(shè)計(jì)狂 發(fā)表于 2014-6-10 14:44 $ V5 _$ d5 @2 q8 |# ]# J5 E
不做和不會(huì)做是兩碼事,一個(gè)公司要一個(gè)人成長(zhǎng),要員工為公司作出更大的努力,為何不讓新人多接觸?跟著做 ...

- d. K6 z; {$ k4 X' \+ }- C- w要變位思考,假如換成你是當(dāng)主管的,你會(huì)讓一個(gè)新人帶案子嗎?先不說新人自己能力幾何,假設(shè)一個(gè)案子新人做的有了些大的問題,更改的時(shí)間,費(fèi)用誰來承擔(dān)?敢于冒險(xiǎn)的主管會(huì)先與要交案子的人經(jīng)過多次溝通和了解之后,再給一點(diǎn)簡(jiǎn)單東西讓做一下看看,才會(huì)拿一個(gè)交期要求不急的給試。& b; m7 G1 }7 N, O; h8 k! N. P
象富士康還好點(diǎn),專業(yè)做非標(biāo)自動(dòng)專機(jī)的,誰敢拿著要賣錢的案子讓一個(gè)不確定能力的人來做。
) @+ |1 g8 c! f% z0 {6 K) l

點(diǎn)評(píng)

是這樣的,每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)成長(zhǎng)的階段。只不過快與慢的問題  發(fā)表于 2014-6-15 09:43
24#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:42:58 | 只看該作者
Ghostbeing 發(fā)表于 2014-6-9 23:49
4 H2 u% i8 t  R/ E臺(tái)資不要長(zhǎng)呆,深有體會(huì),臺(tái)巴子目光短淺,沒有戰(zhàn)略眼光,出的管理?xiàng)l款苦了大陸的制造工人和工程師,勸你早 ...
' i) j0 S5 x  h2 n
在富士康,臺(tái)干和陸干的區(qū)別很大,工資相差幾倍,晉升也很困難,一個(gè)大陸員工工作很多年勉強(qiáng)升二級(jí),而剛畢業(yè)不久的臺(tái)彎大學(xué)生卻很容易當(dāng)上主管位置。
" f  D  m" L) x9 o5 t" ^% y! |

點(diǎn)評(píng)

這個(gè)都是這樣的,還有為什么會(huì)派一個(gè)什么都不會(huì)的臺(tái)干呢?其中的原因自己去悟吧  發(fā)表于 2014-6-15 09:47
一個(gè)沒有任何高職位的臺(tái)干可以跟一個(gè)專理級(jí)別的陸干叫板,更別說其他大陸的蝦兵蝦將了。工資相差幾倍是正常的事  發(fā)表于 2014-6-10 22:06
25#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:45:21 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2014-6-10 05:45
; u) ~3 S+ `1 f6 z首先要贊一下樓主,從寫帖子看思路非常清晰,邏輯分析很強(qiáng),語(yǔ)言表述也很好。也就是說,職場(chǎng)基本素養(yǎng)不錯(cuò)。 ...
  D% `/ q7 k& q* x" R, v  [! N
謝謝大師的指點(diǎn),認(rèn)真閱讀后,我想,我知道該怎么做了& S# O5 D% u; m. ]
26#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:50:32 | 只看該作者
moserchen 發(fā)表于 2014-6-10 09:18
2 {9 `) _  k1 O& i) T個(gè)人以前是在一間臺(tái)企擔(dān)任電控技術(shù)主管一職。平日負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作外還需訓(xùn)練新人,在手底下來來去去的也看了不 ...

, L) `0 L1 N% j5 _& i/ i很同意大哥的實(shí)踐理論,邊實(shí)踐,邊思考,邊總結(jié)。同時(shí)我應(yīng)該多些耐心,少些浮躁0 I5 M! P. A: \. G* o
27#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 20:59:54 | 只看該作者
一展刀鋒 發(fā)表于 2014-6-10 09:37
4 s+ M8 x; j/ Y1 [, t2 W/ JLZ書生氣重啊,我覺得你以下觀點(diǎn)是否從另外一個(gè)角度去考慮:
% ~9 M" a  o9 A6 t) @1.公司雖大,但基本只做代工,無真正的技術(shù)研 ...

# T* U# l9 _* x; g( r# k我回答大哥的三點(diǎn)   
( {( N4 ^, N. g, n/ P& y+ i1,我在自動(dòng)化課,平時(shí)有事沒事就去車間看看,了解了動(dòng)作流程,但沒有做過懂得都不深;3 P6 Z) k  p, V1 A
2,部門自動(dòng)化課成立不久,沒有做成的實(shí)物可供研究學(xué)習(xí),老員工、有經(jīng)驗(yàn)的員工走得差不多啦,看書總覺得是紙上談兵;
7 L" U, H) n' {8 y+ _3,做技術(shù)還是做管理,每個(gè)人的想法不同。但一點(diǎn)是確認(rèn)的,那就是技術(shù)始終不能放棄,學(xué)無止盡,與君共勉。

點(diǎn)評(píng)

不過樓主跟我剛好相反,沒事可做。樓主比我早畢業(yè)一年,還是研究生,可能沒進(jìn)對(duì)部門或者事業(yè)處,深圳觀瀾那邊還是有做設(shè)備很牛逼的部門的  發(fā)表于 2014-6-10 22:12
無人可用,應(yīng)是趕鴨子上架。所以現(xiàn)在一直都很忙。主管整天被上級(jí)叼,也不會(huì)去操作鼠標(biāo)畫圖了,所以設(shè)計(jì)這玩意就由我們幾個(gè)菜鳥玩了。有時(shí)候東西做出來了,主管沒過問、沒看過,從頭到尾都有我一手包辦,一個(gè)字:累  發(fā)表于 2014-6-10 22:11
大俠現(xiàn)在的部門跟我的很像,不過我一進(jìn)部門就接手案子,不過是很小的改善案。去年開始就真的開始做設(shè)備了。到了今年簡(jiǎn)直就是把我當(dāng)大神來使(雖然我還不是大神),組長(zhǎng)走的走,其他年資老點(diǎn)的員工也基本走光了  發(fā)表于 2014-6-10 22:08
28#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:01:27 | 只看該作者
wozaicctv 發(fā)表于 2014-6-10 10:36 9 T8 D" n7 z' f$ i
富士康值得待上4、5年,出來之后,你就知道多搶手。
6 n+ Z6 O; I, ^4 d
很搶手嘛?天天打醬油,沒學(xué)到技術(shù)最終是行不到重用的. Y' _( r8 w+ }+ F
29#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:01:59 | 只看該作者
孤城領(lǐng)主領(lǐng)主 發(fā)表于 2014-6-10 10:53 4 X7 O5 M  _8 P+ x
你實(shí)在廊坊嗎?去年我進(jìn)富士康的時(shí)候一個(gè)碩士和我一同面試,不知道是不是你

$ Y9 x6 |( h' Z: x/ d2 P  }5 E3 g7 l肯定不是,我在深圳
( j/ l' k- I; J6 e% M
30#
 樓主| 發(fā)表于 2014-6-10 21:03:38 | 只看該作者
hoopow001 發(fā)表于 2014-6-10 14:00
- T% S2 u" v3 ]: l5 [) f- c機(jī)械這一行,要的就是積累與沉澱。2 n$ N$ ]" [. G
剛?cè)脒@一行的新人都像一塊海綿一樣,吸收著外來的知識(shí)。所以傳統(tǒng)的機(jī)械 ...
2 e& M! U% |* e6 c! v2 I6 {
謝謝指導(dǎo),基礎(chǔ)最重要,我會(huì)記住這一點(diǎn)
; ^+ w/ w( c# V/ T; \- p4 u

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