職場故事——一位悲劇的中年工程師

surfacer

老許，40多歲，年后應聘上某企業結構工程師，尚在試用期內
7 L; e! n% X% b這老兄有個習慣，泡一大杯濃茶，走到哪帶到哪
3 J! [+ P; N2 `7 V: _3 F一次，空降的研發副總劉世杰主持研發會議
突然瞥見老許面前放了一只大玻璃瓶，裝著滿滿的濃茶，足有1.5L以上
8 T* ?7 d$ n7 X6 C3 y老劉皺了皺眉，會后當即將老許開了
劉副總宣稱：
根據多年觀察的經驗，這類人一般做事拖拖拉拉，善于推卸責任，合作性差
6 i* n& }( K, ~  I- z老許上有老，下有小，悲劇啊

pengzhiping

這開除的理由也太讓人無法理解！

上海狐飛

上不得臺面的理由，要說道說道

寂靜天花板

完全是扯淡理由
# E( B5 F  {" ]( {; E* T' n( i一是這個職位沒什么技術含量
二是這個空降老總要立威，拿個新來的試刀，威嚇那幫老員工

andyany

Any doing will be paid back. For the unpaid ones, the moment has not arrived.

3alibaba3

說不定論壇真有叫劉世杰的，躺槍

Dandylian

太草率了，看來劉副總也干不久多久！我們期待著LZ的消息！

12o12o12oo

雖然那個空降的理由比較牽強
% z! s$ J, \! x( _$ _. H不過拿個大杯子走到哪帶到哪確實不好看

把刀用好

國內企業的管理，不是靠制度來管理，而是拍腦袋憑印象，類似官場的長官意識。