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樓主: 2266998

看看洋人怎么寫簡歷,以及洋人的‘跳槽歷史’,哈哈

 火.. [復制鏈接]
11#
發表于 2014-5-20 11:56:51 | 只看該作者
本帖最后由 weijianjun 于 2014-5-20 12:02 編輯 . C0 c: x- q/ u  O# w' E% R
+ n( V) N; w- }* k4 x7 n
有道翻譯說的,The course of a little liar into a big liar ,這翻譯軟件不好( e5 q0 [! m0 s/ s" C, f4 h& ]; Q; O
12#
發表于 2014-5-20 12:05:26 | 只看該作者
。。。成立45人的部門并管理。這就是很高明得管理技巧了。其公司也絕對不是什么小公司了。
13#
發表于 2014-5-20 12:10:20 | 只看該作者
原來洋人的簡歷是倒著往前寫的啊。這位老兄是退休了想來中國發揮余熱嗎。
3 D' [# i, h$ E9 I% O不過8爺,我們現在想跨專業不像您那會容易吧,都想要對口經驗的,即使還是大的機械方向。

點評

跟你說話啦  發表于 2016-7-18 10:20
你沒寫過簡歷吧?哈哈,還是你簡歷只給自己看?  發表于 2016-7-2 11:35
14#
 樓主| 發表于 2014-5-20 12:14:04 | 只看該作者
zerowing 發表于 2014-5-20 12:05
+ G4 @' K/ D# I# Z5 g( ]。。。成立45人的部門并管理。這就是很高明得管理技巧了。其公司也絕對不是什么小公司了。

' F6 D( k* N% U" w哈哈,大蝦,我看人家簡歷,都非常細致,你說的這個‘45人’的問題,就看出其背后的許多東西,! `4 U9 f0 t3 W/ P) w0 D

1 {8 z& Y; d2 W8 m7 D( Q從 Wiseda 被收購,這位怎么成了‘皇協軍’,怎么協助新老板搬家,, h' l$ N7 V7 W

$ a: L$ ~! b  T2 Y另外,看出德國人比米國早用有限元,米國的‘卡特大車’,到98年才采用CAD,哈哈,
; P( t5 e, k* d5 }2 s" z. a, V! A# e2 n- {2 W6 ]
8 ?# |0 r" p( [* \! s
人的簡歷背后,蘊藏著特別多的東西,哈哈,非常有趣,就是一部技術歷史  

點評

從一個人的經歷就能看出技術的發展歷程  發表于 2014-5-20 16:48
零式大蝦,我不是說軟件類型,我是說米國是崇尚‘個人能力’,德國是充實‘流程化’,德國收購米國公司,就會要求計算機制圖,有限元計算等,而米國公司不會的,連卡特比勒,到98年才用CAD畫卡車,之前不用  發表于 2014-5-20 14:26
額,抱歉,選擇破衣根建模沒啥關系。記錯了,UG是針對模具的。破衣應該只是適應三維設計而已。2005之前,破衣應該是比較好用的3D繪圖軟件了。SW還比不上其市場份額。  發表于 2014-5-20 13:41
確實有很多內容。比如選擇破衣是對磨具建模有要求。動力模型、疲勞分析,是對卡車設計的要求。最后還有ERP,這是連物流都要插手的節奏。  發表于 2014-5-20 13:34
人的經歷變遷反映著公司的歷史發展和變遷是吧?  發表于 2014-5-20 12:35
你沒有看懂我說什么,我談的是純粹技術,是技術,收購,歷史,談的一個整體,  發表于 2014-5-20 12:26
哈哈,八爺難道認為他是無間道?  發表于 2014-5-20 12:22
15#
發表于 2014-5-20 12:31:03 | 只看該作者
看不懂!表示以后要把英語列入學習規劃里面了
16#
發表于 2014-5-20 13:03:48 | 只看該作者
。。知識水平有限,沒看出什么名堂....里面公司的名字都沒見過,學習了
17#
發表于 2014-5-20 13:45:18 來自手機 | 只看該作者
大俠玩礦車,招老外?來自: Android客戶端
18#
發表于 2014-5-20 14:54:33 | 只看該作者
本帖最后由 風聲1923 于 2014-5-20 14:56 編輯 " j* T9 G2 Z: i7 J* |0 ?2 e
7 y4 Y" g. {, \
     機構工程學士畢業后就去了千人的卡車公司,開始應該不會直接做“senior design engineer",可能也是個”draftsmen",悶頭
) g5 E; @7 J# i5 L% c# o" Z$ S* H, H" P
. F$ W4 E2 V3 ^, @% g0 v8 }& Q干5年,才坐到那位置上。想到自己跳了幾家公司,太不淡定了。. M5 L4 Q' a0 y- i$ m0 B' T( F& @
9 n; k* C3 S' }" S! C
    搜索了unit rig 這個公司的故事,是在1935年成立的“老字號”了。有意思的是他們一開始不是玩卡車的,而是玩鉆井平臺
* Q' [2 H4 [% W9 r8 W
5 ?6 ?+ J# k( K/ \+ U/ Z5 L; L的,50年不景氣,玩不下去了,進軍露天采礦用的運輸卡車行業,從一個后來者,到最后“dominate”這個行業巨頭,這是何等/ o# v3 W( D* U& J0 ?% J- T, R
* S7 v# n- G$ l! ~0 o
的魄力。我想,靠的不僅僅是老板的能力,還有像簡歷中的這位的“engineer"。
4 |/ u% Q+ }5 M/ H) Y' V     
/ K9 w& B7 k# W0 v. F7 Z
19#
發表于 2014-5-20 14:55:39 | 只看該作者
本帖最后由 ahway 于 2014-5-20 14:57 編輯
# P5 H9 f9 }) d7 A% @  m
0 f7 N3 Y1 b5 I2 |! m
按照咱們的習慣整理一下,來看這個老外的簡歷:

# F' d4 T% [% d. ^. n, r
May 1969 to December 1974 - Unit Rig & Equipment Company, Tulsa Oklahoma
Position: Senior Design Engineer
1969年4月開始工作,算他大學畢業23歲吧(說不定更早),那這個老外1946年出生,二戰剛剛結束,美國工業的黃金時期。頭一份工作到1974年12月,接近6年,Senior Design Engineer。9 f% K7 G: k: h* ^
! x0 N9 _$ x5 A" Q* w; o) N# Z
January 1974 to December 1975 - Goodbary Engineering Company Cardin, Oklahoma
Position: Vice President, Manufacturing, Project Engineer, Mechanical
第二份工作1974年1月開始,1975年12月結束,2年左右。注意到頭一份工作是1974年12月才結束的,時間沖突,考慮到Vice President的職務,猜想這哥們在而立之年頭一次創業。
' @* O( W& N, o
; c+ v6 v' p0 p. i# c5 U# n
February 1976 to April 1977 - Kipps-Roberts Machine Works, Miami, Oklahoma 74354
Position: Engineer
第三份工作1976年2月開始,1977年4月結束,1年多。職務簡單到Engineer,而不是最初的Senior Design Engineer,應該是創業后返璞歸真。
. q; M# c0 i+ b8 f1 H# O. F

% H/ G3 O1 x' D" I8 ?; I# D
April 1977 to January 1978 - Braden-Goodbary Corporation - Tulsa, Oklahoma
Position: Design Engineer
第四份工作1977年4月開始,1978年1月結束,不到一年。職務多了Design,在技術上更進一步,或許是被人挖走。& K& L" g$ B4 u0 p& G, ~
1 k3 p/ r4 A- g# T  ^
June 1978 to November 1981 - Reliance Electric Company - Tulsa, Oklahoma
Position - Senior Mechanical Engineer
第五份工作1978年7月開始(休息半年?),1981年11月結束,3年多。職務Senior Mechanical Engineer,35歲,獨當一面。" Q5 L1 Q$ B+ T
: P  J4 O# J; i
November 1981 to September 1985 - Wiseda Ltd.  Cardin, Oklahoma
Position - Manager of Engineering
第六份工作1981年11月開始,1985年9月結束,接近4年。職務Manager of Engineering,真正走上管理角色。
+ `5 Q2 p4 \/ Q  \

6 g4 x/ u% u, T% T
January 1986 to August 1991 - Wiseda Ltd
Position - President
第七份工作1986年1月開始(又休息半年?),1991年8月結束,5年多。40歲,職務躥升至President,高管啊!
! z9 z0 r) u0 m9 C; q
  n, R' u4 r  |! K$ F) y$ C2 ~2 L
August 1991 to June 1995 – Wiseda Ltd, Baxter Springs Ks.
Position - Vice President - Engineering
第八份工作1991年8月開始,1995年6月結束,接近4年。職務Vice President-Engineering,多面手。
! y% C6 S2 `, O$ Q1 E7 f+ m6 @

0 L4 B% [: C. c3 i. {; P8 H
June 1995 to September 2005 – Liebherr Mining Equipment Co.
Liebherr purchased Wiseda Ltd. June 1995, relocated company to Virginia, Jan 1997.
Position – Vice President Engineering
第九份工作1995年6月開始,2005年9月結束,10年多。知天命之年,職務Vice President Engineering。
) t3 x& T' i9 B$ ]. O9 _
0 H% B; v; R% s
September 2005 to September 2006 – Liebherr Mining Equipment Co. Newport News VA
Position – General Manager Engineering Administration
第十份工作2005年9月開始,2006年9月結束,1年。General Manager Engineering Administration,管理層。/ Q5 o9 W6 z: V7 T$ j: D

+ I3 ?8 K2 C+ ^8 u
September 2006 to Present – Bill M. Lewis, PE, Engineering Consulting
Position – Owner
2006年9月至今,花甲之年,Owner——游戲里面叫“終極Boss”。
9 W: M0 t- r0 {1 I+ C. V* x8 O
20#
發表于 2014-5-20 14:55:45 | 只看該作者
干了4年“安吉尼爾”就轉“賣你齋兒”了。看來我也該考慮考慮了,哪怕是自封的
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