小型機(jī)械加工廠管理實(shí)踐！歡迎大家一起討論

再見(jiàn)，

小廠挺有意思額。人應(yīng)該都挺親近的吧?

dongdong東東

根據(jù)我的膚淺見(jiàn)識(shí)，小企業(yè)也好，大企業(yè)也罷，其實(shí)要是想具備執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性，主要是團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也就是說(shuō)打成一片，監(jiān)督到位。什么6S，什么ERP，什么KPI，全他媽見(jiàn)鬼去。大家不肯為你賣(mài)命，做這些無(wú)非是增加一些數(shù)據(jù)。
把這群人待遇提起來(lái)，團(tuán)隊(duì)帶起來(lái)，給壓擔(dān)子，明確責(zé)任，多交流，讓他們感覺(jué)到很器重他們，讓他們感覺(jué)有所發(fā)展，僅此而已，這就是文化建設(shè)。大家好才是真的好。

游魚(yú)888

wangzhilong1971 發(fā)表于 2014-5-13 22:35
1 G; q1 R% Q; A; N$ q; |你們工廠上了管理系統(tǒng)嗎？

9 r$ {% p3 B8 D: Z沒(méi)有
' p( ^& b1 P' X0 A; m; X

游魚(yú)888

龍九禪師 發(fā)表于 2014-5-14 00:23
! L8 C) @. y' {& t9 m, n工廠在哪里？

我們?cè)趶V東佛山
! g9 [& j& a' T2 ?  ?3 w" ^, X! k: U

游魚(yú)888

mwb1017 發(fā)表于 2014-5-14 02:21
2 X. E9 i/ |. J! W; B0 Q5 ~現(xiàn)在肯定不適合上ERP,感覺(jué)你有雄心，也有見(jiàn)識(shí)，先不弄什么5S,呵呵，很多公司弄了5S還不就是當(dāng)搞衛(wèi)生，完全不 ...

3 i9 R2 ~' _2 A4 L  M) b“主要就人治，加強(qiáng)中層責(zé)任心才是關(guān)鍵”
很認(rèn)同您這句話啊，責(zé)任心該如何建立？

游魚(yú)888

n9ga1 發(fā)表于 2014-5-14 06:08
小企業(yè)  我們就是感情牌

您現(xiàn)在日常怎么管理的？
5 i! c' @( ^' C. b# d+ |4 c. |% U* A如何保證員工跟您為一個(gè)目標(biāo)去做，產(chǎn)品交貨快一點(diǎn)，質(zhì)量好一點(diǎn)。
: ^3 X; j; [8 n

游魚(yú)888

天立包裝 發(fā)表于 2014-5-14 10:09
4 `4 r; V) t5 w1 B: \亂七八糟的！上面也有個(gè)老廠長(zhǎng)，他經(jīng)驗(yàn)豐富，但是過(guò)多的干預(yù)，不好！我現(xiàn)在都沒(méi)得信心了，累的很啊 ！

1 L. e- U' W  k" ?沒(méi)有做好，我覺(jué)得先從自己身上找原因。
+ A' T7 d/ l" S) _0 d老廠長(zhǎng)不配合，很多是跟自己的處事方式有關(guān)。多站在他角度思考，再提出方案，最好是變成共同的目標(biāo)。
: @) ^- ^: Q" e5 j9 f+ S) G3 H. ^我當(dāng)時(shí)也沒(méi)太在意，情況跟你差不多，現(xiàn)在有很多改善，希望對(duì)您有幫助。

游魚(yú)888

liqiangsghnr 發(fā)表于 2014-5-14 10:10
你們老板不參與管理的話，你這樣的思路是沒(méi)問(wèn)題的，如果你們老板也參與進(jìn)去的話，那就難了。

$ q' Z, _  u7 |# o/ ^6 d0 A3 K1 K2 t( |老板是怎么想的？

游魚(yú)888

再見(jiàn)， 發(fā)表于 2014-5-14 18:51
小廠挺有意思額。人應(yīng)該都挺親近的吧?

# i0 S0 o8 [- Q可以說(shuō)沒(méi)有
1 K% z0 ^, U4 S5 N

木bearlyj

有些公司是計(jì)件制或者按單位時(shí)間計(jì)件制，單位時(shí)間計(jì)件制帶余額獎(jiǎng)金。