現(xiàn)在招人真難：光桿司令大半個(gè)月了，手上的活一大堆

國(guó)運(yùn)昌久 · 發(fā)表于 2014-3-20 09:00:38

這真是個(gè)大問(wèn)題啊，老板覺(jué)得招人難，底下覺(jué)得錢不夠。

機(jī)械設(shè)計(jì)-陽(yáng)光 · 發(fā)表于 2014-3-20 09:06:52

天天喝水啊發(fā)表于 2014-3-20 08:34
: x# r" ]& P% I e+ f$ D( U0 K4 J樓主可以把招人的待遇給擺出來(lái)就知道你可以招到什么樣的人了，不同地方待遇要求可能相差就很大了。順便問(wèn)一 ...

看來(lái)樓主那邊出2維圖也不是很規(guī)范哦

781995655 · 發(fā)表于 2014-3-20 09:09:20

工資要求不高，能力又強(qiáng)的人。這樣的SB少啊。哈哈。

huashaowushuang · 發(fā)表于 2014-3-20 09:10:05

下班時(shí)間的學(xué)習(xí)很重要，準(zhǔn)備把以前的力學(xué)知識(shí)在過(guò)一遍

wolf-huang · 發(fā)表于 2014-3-20 09:29:39

說(shuō)招人吧，首先得把職位要求，1，2,3，等等列出來(lái)，能做這個(gè)的給那個(gè)范圍的薪水；別人也自個(gè)先掂量掂量；人家一來(lái)，就拉去畫圖，也不是個(gè)事；

另，現(xiàn)在招人，對(duì)于參加工作幾年的，也沒(méi)必要深究什么學(xué)校畢業(yè)，在什么什么公司做多少年之類的；就你行業(yè)問(wèn)幾個(gè)相應(yīng)的技術(shù)或管理問(wèn)題，深淺也可以了解個(gè)大概；

能下四點(diǎn)水 · 發(fā)表于 2014-3-20 09:59:03

天水藍(lán) 發(fā)表于 2014-3-19 22:42 3 M$ s+ ^/ ^, s+ ^5 t9 v: }
話說(shuō)好幾年前了，原來(lái)我供職的公司，招聘技術(shù)部長(zhǎng)。老大懶得自己面試，就讓他們過(guò)我這關(guān)再說(shuō)。一40多的老哥 ...

做技術(shù)管理時(shí)間長(zhǎng)了技能本來(lái)就生疏了，你能讓足球教練下場(chǎng)踢球去？

王_Ken · 發(fā)表于 2014-3-20 10:16:24

重點(diǎn)是工資要求不高哈哈

能下四點(diǎn)水 · 發(fā)表于 2014-3-20 10:18:55

帖子看完了，感覺(jué)在這種私人的小企業(yè)工作確實(shí)很憋屈，不懂得尊重人。

慶幸自己所在的企業(yè)同事領(lǐng)導(dǎo)都很寬容，幫助我進(jìn)步，也允許我犯錯(cuò)。

陳宏良 · 發(fā)表于 2014-3-20 10:28:15

而且，樓主你這視圖是第一視角的吧？

zsd525 · 發(fā)表于 2014-3-20 10:46:46

多學(xué)習(xí)

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