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公司的圖紙和BOM很混亂,該怎么去做

[復(fù)制鏈接]
31#
發(fā)表于 2015-4-27 14:42:05 | 只看該作者
當(dāng)然,
, v9 M7 K2 K+ D一個(gè)企業(yè)管理到底要規(guī)范到什么程度?; V( B5 a1 N9 z7 X1 i, c
其實(shí)這不是最重要的問(wèn)題,
% ~* }9 O9 J& H, B$ M, [因?yàn)榻⒁粋€(gè)持續(xù)改進(jìn)的管理機(jī)制才是“長(zhǎng)久之計(jì)”。0 ^9 t: I! y+ Y, K5 }/ c9 s. Z

- Y0 E; D- k/ y2 g5 b1 R4 I8 w& O不少中小企業(yè)倉(cāng)促上馬ERP,
7 N' B2 h- P* m: w1 R& T. t# ~錢(qián)花了,
, f: |, |( {6 q: J4 f效果不好。8 w( e& P  Z4 _! ^4 J/ W! S% c
' U0 _  O- n" k, Z& ^2 n
再好的ERP,2 r" A9 {" J6 _
不過(guò)是一個(gè)工具。( p9 m) m- R8 w) [3 _
做好管理一定要像“壘大壩”一樣,
7 m# O, w* Z& c+ @2 d打好基礎(chǔ),9 J' n0 @9 I  H' M" Y8 ?9 d
一層層做,; R! X5 z- n  ?! H4 _
提高了,; o: x/ v/ D6 |7 [# w' X5 M1 i( ^
還要再加固和改進(jìn)基礎(chǔ),/ x& @+ S# G" Z( M3 i
才能再提高。
% g5 k8 z% E( F' F& u' z
0 s. L, @" `( E以前,4 b' p; z1 ?) [- n
我們做ERP,# F5 M0 k# j2 }8 ~
都要有個(gè)BPR。) \1 V4 E4 t2 K& M5 ]' h' r5 q
后來(lái),
6 u- y8 `: k; R$ J  S9 t顧問(wèn)公司急于掙快錢(qián),9 ^* F  Y; D, E( R) ^4 S/ ]
往往是“削足適履”,
7 I" r% ], w5 ~9 v拔苗助長(zhǎng)…
32#
發(fā)表于 2015-10-13 09:46:49 | 只看該作者
qinghuap123 發(fā)表于 2014-2-13 18:11 # N8 M' d# @9 A  ~: [
推行ERP,我們公司去年整的,螺絲清單都有了!話說(shuō)準(zhǔn)備上市,哈哈.

: ^& }# y4 X% A8 [% @+ C) R是不是提供erp軟件的公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。

點(diǎn)評(píng)

是的  發(fā)表于 2015-10-13 20:16
33#
發(fā)表于 2016-1-7 13:42:21 | 只看該作者
多好的機(jī)會(huì)
34#
發(fā)表于 2016-1-9 17:35:04 | 只看該作者
黃亨瑞 發(fā)表于 2015-4-19 20:13
" {8 o! I, b/ y4 W8 Z" M: H以前,
  h0 B1 C7 _2 i$ l# }看到一些公司安排了圖紙或制度的梳理工作,
( D) `/ h/ Z  z% A1 v4 G; U是這樣的場(chǎng)面。
! \' T4 [; A. M
學(xué)習(xí)!
35#
發(fā)表于 2016-3-29 22:37:11 | 只看該作者

6 q  N, k4 @3 s: E慢慢來(lái)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是解決問(wèn)題的開(kāi)始,就看你的操作。
36#
發(fā)表于 2016-3-29 22:40:41 | 只看該作者

& b/ r8 C" r; R& [( {) ]5 [慢慢來(lái)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就是解決問(wèn)題的開(kāi)始,就看你的操作。
37#
發(fā)表于 2016-3-30 16:18:46 | 只看該作者
好厲害
38#
發(fā)表于 2017-3-26 16:30:19 | 只看該作者
機(jī)會(huì)來(lái)了啊,你發(fā)現(xiàn)了,你解決了,你的能力就體現(xiàn)出來(lái)了啊
: f8 c( Q& v% ?5 l& X4 _# ~6 N4 w9 C  E
39#
發(fā)表于 2017-3-27 09:31:35 | 只看該作者
你的機(jī)會(huì)來(lái)了,
40#
發(fā)表于 2017-3-27 10:46:28 | 只看該作者
制度很重要!要是你不是上層管理者,最好指定合理的制度方案,提交給總經(jīng)理,讓他協(xié)商各部門(mén),確保執(zhí)行力,你自己干的話估計(jì)很難服眾,阻力會(huì)很大。

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