工時定額問題探討

上進的娃

大家一起討論一下，還有什么公司是采用工時定額評定員工工資的呢？如果有的話，你們公司面對新產品開發工時定額是怎么評定的呢？

最近和一線工人師傅聊天，他們都說針對公司新產品的開發，工時定額給的太少了，主要是因為工人劃線等加工需要一邊看圖紙一邊加工，所以花費的時間比較多，相比以前的成熟老產品，大家又都是老員工對產品熟悉所以工時相對來得快一些，故一線對新產品的開發這塊很不開心。
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試想可不可以面對新產品適當增加工時定額呢？

可是和公司工時定額人員聊天，他們告訴我，牽一發而動全身，確實也是這樣的，假設新產品工時定額制定出來了，就不應該有什么變化。比如一個法蘭剛開始新產品車工5個小時，劃線2個小時；后面假設工人師傅加工熟練了，再把工時進行修改確實也不是很好，而且也沒有一個確定的標準，到底生產了多少臺才算產品成熟和工人師傅加工對圖紙熟練了呢？更有一種說法，那是不是對新員工又需要新的一套工時定額呢？

感覺誰說的都有理，如果從公司的角度來說，既不應該修改也應該修改，畢竟新產品希望大家一起努力，可是又不想因新產品改變原來的標準和制度。從員工來說，工時就是工資，就是生活，所以大部分時間想的都是怎么多拿工時；從工時定額人員來說就是依靠一個固定標準，那么就不存在所謂的不公平了吧！
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雨傾城

下個新產品工時標準。前10套是正常工時的2倍，10到50是正常工時的1.5倍。50以后按正常工時

十字路口1015

先mark一下， 關于工時的問題我以前在工作中專門學習過，自己還規劃出了一套工時的資料，我得找找還有沒有了。

十字路口1015

自己以前總結的資料沒有了，不過給你本參考書吧，你可以從這本書中找到答案。
4 p6 D7 c  L7 X9 vhttp://pan.baidu.com/share/link?shareid=267029875&uk=1543619706

上進的娃

十字路口1015 發表于 2013-11-19 22:38
3 N% f; f( ], R' k$ X7 q; \自己以前總結的資料沒有了，不過給你本參考書吧，你可以從這本書中找到答案。
0 b: J5 v$ }( W. ^! v) E! @http://pan.baidu.com/share ...

) v- p5 T4 E6 c; c謝謝，有時間一定好好學習一哈！

國運昌久

我在中信重工。我們工人的工資就是按照工時定額計算的
$ q! p3 Y4 r" f9 {) K6 ~" J設計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室。新產品都是按照難度系數和老產品的工時定額作參考的，都是盡量壓低工時定額，不過還有設計臨時更改單和設計永久修改單，持這兩種單子，還有工藝臨時更改單，都可以再去定額室討價還價的。有虛頭

threetigher

這個問題上，公司和員工的利益應該是統一的，應該調動大家支持新產品開發的積極性。
而且主要是老員工、熟練工的積極性。
就算工時定額不優厚，也可以通過其他方式進行獎勵。

把刀用好

不要朝令夕改，會嚴重影響員工的積極性。

國運昌久

國運昌久 發表于 2013-11-19 23:09
我在中信重工。我們工人的工資就是按照工時定額計算的
& f, ]0 Y, A! d$ s設計院的工藝所專門有機加工藝定額和裝配工藝定額室 ...

我以前是裝配班長。每個月底前都拿一堆更改單去找工時定額，有時買煙，有時吵架直接找他們領導。現在當官的都太壞了，故意壓低工時和定額，不過還是有虛頭，就是上面吃肉，我們喝湯

嗜好

什么法蘭車加工5小時，劃線2小時？是高壓法蘭嗎？要是一般的法蘭，我車400以下6分鐘。劃線只劃一件2分鐘。鉆孔也就8分鐘。
( u  R. B3 f. f* g, S5 Z; ]/ x另外/工時定額新產品要按實際加工發生的工時，定額員（調度）一定得有各工種3年以上的實際工作經驗，否則下不準工時。