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差不多就是這樣，前提是：在這個人到達一定層次前
& u2 _ d1 m, b. E s 對一般打工者來說，談稅后收入，對個人來說是最實在的選擇，至少因為兩個原因# t$ v i7 c- ?; u
1.現在社保是個利空的趨勢，ZF必須剝削公司或（和）個人，那么公司和個人，一定得有一方“買單”，誰買都不好，但必須得有人買，不然就沒法平衡，這是個“雙輸”的結果；
# l; x* P* ~( m9 y+ C9 J, i7 G2.社保交納基數比稅后數字大，心理因素多少有點影響，無論是對打工者還是老板。, g+ J9 T) b' {) g4 v
( Z$ w' g) ?" B+ ]2 | 在目前，談稅后收入的，外企多點，私企較少，國企我沒見過
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$ Y9 }1 l( o) O, w 這里說的外企，不含外企開辦多年已“中國化”的工廠，這些“中國化”的外企，無論"xxx強"的光環多耀眼，對中下層是沒有什么意義的，因為人家開工廠不是為了扶貧，僅僅是出于市場和成本考慮，為了賺更多錢，而且人家衡量管理層中國人實力，一個重要因素就是看他把成本壓得多低，所以，如果你覺得你進了個500強很牛拜，最后先掂量掂量自己在這里面排名多少，排到前5%以外，就沒什么意義了。' a; N# F& `7 t' E7 `
這里說的外企，是指那些，主要出于市場因素在國內開辦的機構，成本因素是不可避免的，但不會差太遠，也就是998說的，老外拿多少我也拿多少那種，但這個難度大，我是做不到，我只要拿老外70%就行，但也只有跨過這種環境，你才有可能達到998說的別人多少我也多少那個層次，不存在一步登天的情況。個人感覺，這點在IT行業明顯得多，機械行業，機會比較少，但也存在。. E, F0 i4 |1 s! y1 E# N( |
% v# K* {- n# R* ] 說白了，這是兩種模式，一種主要靠壓縮成本擠壓利潤，一種主要靠投入更多創造更多銷售額。一種主要靠攢，一種主要靠賺。前者一般人多，典型的金字塔模型，后者一般人少，責任劃分清晰。: a/ g- m+ P8 ^" V s9 I
兩者沒有對錯之分，同一個大集團里存在不同模式的部門也很正常，只有在不同情況下，不同的最優結果。- A; M: V# p' C% ?
對于想學技術賺快錢的人來說，后者優于前者；對于想走運營路線的人來說，前者比后者好。 |
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樓主: 滾刀魚
發表于 2013-11-12 19:08:04
