新建廠，到底是招成手好還是新人好？

tsar1987

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一個客戶，新建廠
生產以來囧事頗多
1、撞刀把φ25整硬銑刀撞劈
2、編程時把螺距輸錯，絲錐折斷
8 s6 X* O3 r7 `+ i3、用20倍D長鉆鉆3\4倍D淺孔，折損
4、最好的機床最好的絲攻、攻絲選擇循環攻絲
……
8 C, }* f: \) B6 U3 y& f諾大的車間，沒有成手、沒有工藝員，就靠兄弟廠偶爾的支援。
工廠現在加工車間作業員全部都為校招大專生。
開工以來誤操作、不良品層出不窮。
這樣一家全球知名廠商為何在新建廠選擇此種方式，我甚是費解。
為了保密？培養企業文化？價格低廉？
5 o8 v9 ^' N! N/ i$ ?9 Y7 u5 m
我個人認為應該校招+社會招聘，這樣才能在最短時間內讓車間進入正軌，盡快盈利。

拖延癥患者

估計為了省錢來著

冷月梧桐

學校的都是省工資來著，沒有熟手玩轉不好的

mfka

機械好象“很簡單”！
1 a+ }  O5 [- n* Q) @- X依仗有成熟產品和工藝，招幾個能把機床開得動的“力工”，產品就出來了。

小花0324

起碼要有一”老“吧！

迷茫的維修

這是拿產品質量，和報廢率來培養新人啊，
' ~+ C* H; i6 p7 k可是，新人培養好了，就又該走了
走了之后，又該慢慢培養
9 r: O( p/ c4 o: ?惡性循環啊

把刀用好

機械廠不比電子廠，一定要老手，或者老手帶新手。

781995655

以老帶新啊。沒有熟手，真的玩不好。

zhou在湘潭

沒有樓主說的這么夸張吧？

WUHANLIST

技術不完全體現在圖紙上，還有很大一部分在有經驗的技術人員腦中。