|
|
本帖最后由 亮劍 于 2013-9-20 09:26 編輯
3 Z7 q9 J6 p5 K: w! \8 N, g
; ]1 `& h9 M/ E1 K0 l中秋佳節 分享感悟 - o. G; @% f, }1 Z
: g! ^+ Y$ `' Y$ X. c- `* s% _ 首先祝賀大家中秋節團聚快樂！! U" A" o% T* k4 \# ^: ^$ E8 N
: e7 ?8 }( i! s* d& S 昨天安排中午聚餐，下午不上班，隨便喝，大醉，預支了節日的部分快樂。* u- ^# v) N/ u, z6 C2 e) ^
, P2 A1 z' C; _3 g: V7 z. g e6 {& \/ i 本想求助一件事，準備中秋節后安排員工統一學習一下。其中，希望大家正規化學習一下三維軟件和有限元分析，希望站內有高手親臨指導。目前我鎖定的三維軟件是SolidWorks 2012 SP5 和一碗湯，猶豫中，有限元分析軟件是Ansys 。目標是規范化操作、深度應用和參數化設計二次開發之類。
5 W4 L; D; J% [0 [1 k7 A9 M
6 F0 h% Q3 P3 f" a7 d% z 前一段時間很糾結三維轉化二維圖的事情，求助了，心里也沒有結論。招聘的都是應屆畢業生，我出二維草圖或者給一個思路，他們把結構畫出來，比較順溜。但投產則完全不同，出的工程圖的確慘不忍睹。跟哥們說：想想我們當年也差不多，畫過很多才像個圖樣。一切靠我一個人好累哦，只有拖期。于是有哥們批評我、指導我應該如何如何……。都是好哥們我知他們的善意，但是我真的不高興了：不要指指點點行不？我策劃了N年我不知道怎么樣去做嗎？你知道我需要的是什么？……。大家也看到論壇上站著說話不腰疼的太多。盡管這樣俺仍然按照既定方針今年又招聘了3個應屆畢業生，專本碩各一枚，男女比例學業結構逐步趨于合理。所以，準備在國慶節之前安排一次全體人員的學習。一個企業需要自己的文化、需要傳承，靠什么？靠的是人。所以我沒有在意俺那三個言論里大家回復留住人的問題——怕下雨就帶著雨傘罷。
. s1 `: V# i$ P+ ^1 @# ^8 I3 \/ W& _* {1 E2 x- w$ u( t
做一件事情很難。曾經寫過一個QQ簽名：什么叫成功？把一件事從頭到尾做成就是成功。前面發表過幾篇文字：《機械設計人才快捷成才三部曲》；《機械人才進階二分法》；《機械人才提升的必須：繼續學習和進修》。實際上也正在按照這些做著。大家看不厚案可能角度不同，我看了感觸很深：一個配額就是領導的一句話罷了，你盡了一萬個努力肯定不如領導的一句話。這是現實，不服不行！實際上，領導不一定必須取利，不要總是把人想象的那么壞；但是你必須是領導信任的。P民只有自己努力了，別存那么多奢望。
0 {* H! |! Y; S0 f) ]3 E2 N$ L3 E' y/ E8 C' ]+ @; ^
很多大俠問我做什么的，俺現在是做專門化數控機床的，全部是我自己開發的東西。我知選題有點大、創新應用過多，風險和難度比較大，但我充滿信心。我是從汽車零部件改行過來的，優勢在于熟悉被加工的零部件。設定的企業模式是“模塊化設計、專業化制造、集中采購、統一銷售”。, C; @, ]+ Y) ~! f8 P. t
`( V, w8 o, v7 n. w! @/ Q1 m: b 看到論壇很多抱怨加班的，俺這里不存在這件事，工六休一、執行國家規定的節假日，雷打不動，三個月試用期，之后全額五險。薪水方面俺有句玩笑話：你只要敢要我就敢給。定的基本原則是略高于他們同學在當地的平均收入水平。只有支出沒有收入快兩年了，一直在做功課。外部資源俺也蠻豐富的。對于人的管理，大家都在要求實踐經驗，俺遙想公瑾當年，不也是毛孩子一枚嘛，年輕有什么錯？錯在我們沒有給人家提供機會。平臺提供了，就看自己的努力了。
- H) P& i# h/ L( Y5 u& h: z6 D |
|
發表于 2013-9-19 08:46:58
QQ好友和群
QQ空間
發表于 2013-9-19 09:12:25
