昨日供貨商一位老先生來訪，關于跳槽的啟迪

工具人

今天一位供貨商的銷售經理帶著他的繼任者來拜訪俺們，俺認識這位老先生已經好幾年了，有限的關于熱交換器的知識大部分都是從他那里學來的。故人相見，頗多感慨，記述如下。俺本不擅長寫這種“編年體”的（好像社區的子子大俠比較擅長），想了一下還是想出個主題，可以繼續照俺常用的“紀傳體”來寫，哈哈。（注：編年體是按年代順序記述所發生的事，以時間為主軸，代表作如資治通鑒；紀傳體是以人物事件為主軸，代表作如史記。）

. y+ c9 H" ]5 ~: H- t# |1. 老先生帶他的繼任者已經有五年了，今年六月份就要退休的他，依然對這位繼任者多方教導。在俺們工廠參觀時，看到什么就隨口講說看他們是這么做的，所以我們的系統要這么配合；客戶有這個需求，所以我這樣設計我們的畫圖結構。。。突然想到俺以前的經理，雖然沒有這么殷切，但對俺是有問必答，答超所問，想想心里就熱乎乎的。
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' f3 k' J2 Z. W+ d3 w/ a9 |2. 隨口聊起之前的經歷，老先生說，昨天我們拜訪了你以前的公司，以前的同事讓我帶問你好。不禁聊起跳槽的過程，俺說現在想來還覺得說再見很難。

老先生安慰俺說，如果世界上只有一個人會關心你的成長的話，那就是你自己，而不是你的雇主。在一個崗位就干好一個崗位，什么時候有更好的，對自己發展更有利的，跳過去不是什么錯事。就像有一天企業不再需要你，也會請你走人一樣。大家都是先考慮自己的利益，企業如此，員工如此，沒有對錯。他曾經見過一個人從A公司到B公司來回跳了3次。你們這個行業的工程師本來就不多，有能力的多走幾個地方，甚至是來回流動都是很正常的。
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3. 因為他們公司在加州，自然又聊起了加州高得驚人的房價，可惜在加州的工程師工資并沒有像房價那樣高。所以大部分夫婦都是要兩個人工作，生活才能得以為計。新學到的一點是加州的天氣也不都是四季如春，靠海岸的一側是蠻好的，但如果是靠沙漠一側，也是熱得可以。

. H( ^8 P; d# e$ f* D1 P3 K8 _, f( E總結一下俺的所得：
珍惜自己，因為大概世界上沒有人更關注你的成長；珍惜你現在擁有的，因為一旦失去，可能就再也找不回來了。說直白一點，有好機會就跳槽吧，但你一旦跳了，就要承受失去現有一切的風險。俺的結論似乎自相矛盾，恰好前兩天跟同事學了這么一個英文單詞，oxymoron，哈哈。




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trilemma

工具人大俠是像一個真正成熟的男人一樣立世了，一則欽羨，一則氣短。。。

老鷹

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在一個崗位就干好一個崗位，什么時候有更好的，對自己發展更有利的，跳過去不是什么錯事。就像有一天企業不再需要你，也會請你走人一樣。

  A! G! `" n& U4 o
中國式跳槽估計有一半以上都是不愿意再見面了，商業文明也是逐步發展的。中國還有很遠的路要走。職場中的人需要有一套成熟的方法論，否則容易亂來。

翔夢隨風

科普一下
) t7 E0 X5 p& w1 Z! W% y+ X矛盾修辭法（Oxymoron）是一種 修辭手段 ，它是用兩種不相調和，甚至截然相反的詞語來形容一件事物，起到一種強烈的修辭效果，使得所表達的語義更強烈。由于這種修辭格往往能造成一種“出人意外的，引人入勝的”效果，因此，它的使用頻率，特別在文學作品中是相當高的。

zerowing

如何選人、用人、留人是管理者的問題。而如何選司、敬司、跳司是雇員的問題。這兩個問題有交匯點，但絕不共線。

wll-66

大家都是先考慮自己的利益，企業如此，員工如此，沒有對錯。

kawa--

最后一句話講的很好！

leungc

美國啊

伯爵的等6

受啟發

hc2003

在一個崗位就干好一個崗位，什么時候有更好的，對自己發展更有利的，跳過去不是什么錯事。就像有一天企業不再需要你，也會請你走人一樣。大家都是先考慮自己的利益，企業如此，員工如此，沒有對錯。

4 S8 O3 ^& Z5 f- u' S   這句話經典! 跳槽不應該是盲目的! 跳了,就要承擔隨之的一切結果!