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老板強制推行不定時工時制,規避法律,為了降低成本

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1#
發表于 2012-11-3 20:01:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近我們公司為了規避法律風險,降低用工成本,強制推行不定時工時制,不給員工超時加班費。4 }& _5 H9 x( A
5 _% V2 I+ J) x- G2 v
請問各位管理大師,我們公司對機修崗位實行這種不定時工時制合適嗎?對機修崗位實行不定時工時制作一個詳解。( g6 {9 k' f% }( r1 u
8 O7 @4 {5 v3 N- \
謝謝!/ ^7 Z4 G" V" H1 t, M

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2#
發表于 2012-11-3 21:26:41 | 只看該作者
機修崗位不定時是普遍的,你的工作就是保證生產正常運轉,但你不知道機器什么時候壞,只能隨傳隨到,別人下班你還在那給機器打油。5 S' }# z: F' a% V
俺干機修的時候基本就是這樣的。
3#
發表于 2012-11-3 22:46:15 | 只看該作者
請問下大俠,機器沒壞的時候時間可以自己安排?. |7 w% n7 I% |7 f7 e
4#
發表于 2012-11-4 08:07:07 | 只看該作者
這個要看公司的制度了  一般來講 上班時間就是機器沒壞 也要定時去查看的 做記錄
5#
發表于 2012-11-4 10:53:43 | 只看該作者
不定時工時是公司為了規避法律而推出的,他是為了保障公司的正常利益,把利益損失轉嫁于員工身上.在這種情況下員工應該主動的去觀察設備運轉情況,做好相應的設備保養記錄,累積經驗確保設備正常運轉,來保障自己的利益不受損失
" A0 g% D/ R( h
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