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老板強制推行不定時工時制,規避法律,為了降低成本

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1#
發表于 2012-11-3 20:01:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近我們公司為了規避法律風險,降低用工成本,強制推行不定時工時制,不給員工超時加班費。+ d, i; {1 v8 z# D! D2 ?, @

* a( J5 b+ b- Y請問各位管理大師,我們公司對機修崗位實行這種不定時工時制合適嗎?對機修崗位實行不定時工時制作一個詳解。- C: E9 I% N3 P( n
: ?0 ]; q, _% C, M) t( q, Y) ~8 i' ~" \
謝謝!
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2#
發表于 2012-11-3 21:26:41 | 只看該作者
機修崗位不定時是普遍的,你的工作就是保證生產正常運轉,但你不知道機器什么時候壞,只能隨傳隨到,別人下班你還在那給機器打油。
6 I. O1 l/ ~0 h. d4 _$ q9 l9 z2 O俺干機修的時候基本就是這樣的。
3#
發表于 2012-11-3 22:46:15 | 只看該作者
請問下大俠,機器沒壞的時候時間可以自己安排?2 c6 L$ T6 k* V+ [. ]
4#
發表于 2012-11-4 08:07:07 | 只看該作者
這個要看公司的制度了  一般來講 上班時間就是機器沒壞 也要定時去查看的 做記錄
5#
發表于 2012-11-4 10:53:43 | 只看該作者
不定時工時是公司為了規避法律而推出的,他是為了保障公司的正常利益,把利益損失轉嫁于員工身上.在這種情況下員工應該主動的去觀察設備運轉情況,做好相應的設備保養記錄,累積經驗確保設備正常運轉,來保障自己的利益不受損失
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