国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
查看: 63475|回復: 110

我也來說說國企:985畢業,在上海一家國企2年了

 火... [復制鏈接]
1#
發表于 2012-8-13 20:11:38 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 _Lee 于 2012-8-13 22:01 編輯 * S! z3 M! U1 c8 R4 T  w
3 Y% x) j+ ?( w9 S; x9 P! Y% z0 d) P
論壇剛看到一關于國企的帖子,也說說自己的觀點——歡迎討論。(標題版主改的。。)% I) a7 i5 @! G
0 U/ g# L( R$ Y, m( \1 g2 [4 x  B
我畢業于西南一所985高校,機械制造及其自動化專業。2010年來到上海一國企,迄今工作年限剛滿2年。剛看到一關于國企的帖子,在此也談談自己的一些想法。
+ T  `7 a5 W+ i1 W2 H' ]; j/ q: D( R) Q$ t" D% k
當然,我也僅有2年的經驗,有些事肯定不太對,這也給大家提供一個討論的話題吧。: S' L$ A! y8 o

) N/ S: r$ @" M: M8 v. k! ~" O# ^我們是裝備制造類單位,2000年以前的效益跟很多國企一樣,沒市場,更談不上技術。進入新世紀,國家規劃的緣故,我們的訂單開始幾何指數的增長。這緣于壟斷地位吧。如果不是08年地震,國家政策向西南那家傾斜,我們的訂單份額會更多。
$ U# `" T  v; v* {& Z$ `1 j: O7 f1 e. ]+ p
有種不知道怎么寫的感覺。。。
/ W+ N, y8 q& s' g
# }- S% J1 S+ o' b在國企兩年,因為沒有其他的工作經驗,也不知道在其他單位比如私企怎么樣的,沒有親身的體會,也就無法對比了。就只說自己的吧。/ t0 s, m1 ]/ N, b, S

+ w+ Y8 F0 {  D( E. {7 ?兩年來,干的活不多,自認為也不難。做工裝設計,做工藝,也數控編程,也管一些刀具的采購。在工作上花的時間不多,可以說一直很養人。當然,這還得看自身,有的人有想法,就會自動充電;而有的人就會得過且過。我想自己屬于前面那種吧。) y% `3 h& a: i' w9 _) z
有的人什么活都不干,又辭退不了(參考勞動法),每天打醬油的,照樣拿很多錢,甚至外快,這樣的人都很多。* C3 ~7 A( }/ u" V5 h  ^
& O8 b8 y6 v+ _  C9 a
都說國企的水很深,我想有人的地方水都會深。有人說國企斗爭很厲害,至少我所在的地方不是這樣的。不過,也可能斗爭在高層吧,像我們處在基層的就看不見那么深的水了。話說回來,我國的高層斗爭都很深。5 W% R: h- w$ S: E: M

* F3 k. Z) c' T& w9 G國企還有一種更強調的——我不知道這算不算國企特有的文化,就是和諧。當然,領導對下屬的要求稍嚴,但是也談不上很嚴。像我們小組里的,除了基層領導有時吩咐的事,會說幾句公事話,其他的基本沒什么難聽的話。% a( }- c; T: F  `3 E# \, n

( Q4 }( p8 A* X" W3 d- _5 L我剛來的時候,時不時主動的或被動的幫其他的人一些忙,后來由于工作上的關系,需要別人幫助的時候,別人也都會耐心的教我。當然,我當初沒有想的那么深。. O4 b6 P. o6 @" \" P4 P: r; f/ z
& m6 f9 u7 v% i; ?, T  L+ E
跟越多的人打交道,就會知道,國企內最重要的不是你事情做的漂亮,而是你的人際關系。
! h! x0 f, T4 ]* |4 M# k3 N
3 w- }* n1 a; L至于一些事,比如工資漲的比別人少,雖然說工資是保密的,但是各種渠道還是會讓人知道。我不知道其他人怎么想的,只覺得有些事不是自己可以管的,覺得有點禁區吧。干好自己為數不多的事,干的漂亮,至于加不加,加多少,就不是我能所關心的了。. ]" Y" ^" j. c
# B5 S% @, E5 j0 j0 C  @3 {* E
還有說漲工資要留文件,那就太錯了!坦白說,我們每個人,包括一些老員工,賬面上的工資都很低。但有時會發各種錢,雙薪,過節費,購物卡。但賬面的工資是不會漲的。
$ s3 `& i( A# \5 {$ n& r: v, d3 P# `/ f( Y- O/ [# x% D
論壇上還有人說在國企請領導吃飯送禮送錢就行,這估計也有,而且很多。但是我們單位至少在基層里不普遍。雖然我也送禮,但是我只給我師傅送過。還是那句話,會把事情做的漂亮的,才會得到領導的賞識。招來的人里,有不少是裙帶關系的,也只是讓你進來了而已。但是待遇、職務,還是看自己的發展。剛開始的一年,大家薪資都差不多,現在的第二年,也慢慢的隨個人拉開了差距。* z: }7 ^9 s* r9 _$ A9 D

8 p4 c5 F) b* M% F) X5 |: J不要把對國企的想法停留在古老的層次里,至少在上海,有些事還沒那么過分。+ F% c6 p2 `: ~, S: m, o! P
- k. j/ j% o) n* [- X/ d
在國企里,尤其是作為新人的時候,我也受過不少委屈,但都扛了下來。替人背黑鍋也好,得到了誤解也好,也就一個字,忍。熬下來現在再回想,其實也就那么回事。
) y4 w' U* C6 C0 Z7 f2 p* O4 M. c& U% y1 [6 ~+ N
年輕的時候,尤其是剛出社會的畢業生,更要“受得了委屈,耐得住寂寞”。這不僅是在國企的生存之道,也是社會上的生存之道吧。1 C& ^* ?, z, [: z

* j  M  p) ~$ t5 c- l又看到了不少人說的國企黑暗,呵呵。黑暗是有,看個人怎么看了,是人的地方都有。我大學一同學去了私企,上班清閑的時候,看專業技能書都被批評。我同學告訴我的原因是,別人怕你學會對他是威脅。
" f; m1 |+ x$ P( X1 v4 [1 r- ~3 m9 L. [0 p
在國企,這種技術還是沒有保留的,別說對自己不保留,就是對外單位也不保留。這也是我看不懂的地方,我們辛辛苦苦的試驗出來,外單位來人的時候,我們把技術書都奉上,還詳細的講解。這也是國企的資產流失么?
' O- s$ T* }( }% ^1 S  R/ l$ Q& Q; `
& M2 H1 q# J. ~0 D  p好像寫的也挺長了,一年多沒寫東西了。寫的不好,請大家見諒了。
% x. R5 |# d' L歡迎交流。
4 J" h! i  ~  R- F- `# s

點評

寫的邏輯混亂,但是體味非常真實細膩~~一個典型的工科生的工作體會  發表于 2012-8-27 14:57

評分

參與人數 5威望 +54 收起 理由
treasure + 1 mei沒到那個層次看不出來的,兩年還懵懂。
pmhpang007 + 1 很真實!
伊水茶緣 + 1 思想深刻,見多識廣!
子子61961 + 1 寫得不錯,辛苦了。
老鷹 + 50 思想深刻,見多識廣!

查看全部評分

回復

使用道具 舉報

2#
發表于 2012-8-13 20:52:45 | 只看該作者
聽說上海人小氣,特別是上海男人,但去了幾次上海,打過交道之后發現上海人做事是有底線的。不是個例,是最差的你都會發現有著自己的底線!7 F* C4 ?6 b5 y- Z# u# G- K! c: l' G
不像一些其他地區的個別人。
. ~; |; @! C1 }4 x2 c我只能說你這個國企不錯。我們這國企,去年基本上都是在虧損或是0盈利上下,壟斷的還不錯。
+ S) _: Z: U& a* u! Z成塊的板材(還沒使用過的)就被賣掉了,你聽說過么?
8 x9 ^% O$ @/ \5 h0 ~% @, S國企一搬家,家當丟的差不多了,這個不是領導都不清楚這事。。。
: C# O- H) K9 m  ?  |. U8 ], T石油企業,去年報說虧損,今天搞職工樓拆遷。。
9 L9 S; C2 u  H我這能說負有領導責任的人都不是人。沒有【底線】。& O' M/ x+ O+ B/ m! D- }

點評

我待過的和樓主差不多。  發表于 2012-8-27 16:11
3#
發表于 2012-8-13 21:07:13 | 只看該作者
我還是挺希望進國企能碰到一位資深的老工程師我也好長長見識開開眼

點評

認同  發表于 2012-8-14 14:00
4#
 樓主| 發表于 2012-8-13 21:34:51 | 只看該作者
冰箱洗衣機 發表于 2012-8-13 20:52
1 |. N; _  b1 _% S/ M$ r. T0 @聽說上海人小氣,特別是上海男人,但去了幾次上海,打過交道之后發現上海人做事是有底線的。不是個例,是最 ...
+ d0 h" }, H0 h& H# T) g% c
說上海人小氣,在我們外地人看來,確實是有點,然而在這地方久了,卻發現這是精打細算。有時好,有時覺得不好。我深有體會。
2 p" V$ }& u5 v3 L  D; D6 T  v, g1 k! o1 H8 y4 V  E% S  k

點評

可能心計比較多。。。。我遇到的。。。  發表于 2012-8-15 10:18
5#
發表于 2012-8-13 21:38:18 | 只看該作者
我想知道怎么進國企
6#
 樓主| 發表于 2012-8-13 21:39:33 | 只看該作者
c529700414 發表于 2012-8-13 21:07 * \) }4 N: k  k# E0 U0 ]
我還是挺希望進國企能碰到一位資深的老工程師我也好長長見識開開眼
1 W" j# T, u; w  S( V
在國企里,老師傅很樂意教人的。
* N6 L5 E  M0 {8 A2 e就我而言,我師傅是高工,有什么疑問的都教我,基本沒有保留。當然,有些是要時間的積累,才會讓自己提高的。我也發現師傅其實有自己的小算盤,把我教會了,以后有什么事情讓別人找我,他自己落個清閑。他負責的4個模塊,一年內已經給了我2個。
5 J7 Y  Y! ^& {- Z3 ~" P" k對于機床操作工,那些師傅教給徒弟的就更多了,因為如果發生撞機等重大事故,當師傅的會很難堪!會被領導直接問責。9 C& _9 {, v/ A, p# O8 P

點評

是的,尤其是安全事故之類的,當師傅的責任很大。而且徒弟學會了,師傅可以偷懶,讓徒弟給他干。  發表于 2012-8-14 15:36
操作師傅,誰的徒弟干活不如別人,師傅是很沒面子的,所以師傅一般會鼎力的教的。  發表于 2012-8-14 15:18
還有一點,國企可以向同事學習技術,雖然他也會有所保留,但保留不多。私企即使最簡單的問題,同事也不會輕易告訴你的,不過也可以理解,牽涉到飯碗問題而且是真金白銀的競爭啊。  發表于 2012-8-14 14:57
7#
 樓主| 發表于 2012-8-13 21:43:44 | 只看該作者
御龍 發表于 2012-8-13 21:38 ; C. t0 K! s4 x4 a" J
我想知道怎么進國企

! s) E8 l% f7 L8 i( `9 a如果沒有牛逼的親戚,就靠學歷了。當然,學歷不是能力,但至少是敲門磚。
! P% _5 L2 L3 G) R其實現在的很多大型國企都要985、211的院校的畢業生,并不是說他們這些人水平有多高。如果實在要說高,那只能在一個虛無的綜合能力來表示吧。接觸的多了,有些人的差距還是能體現出來,比如學習能力、適應能力,做事態度,做人態度,尊重別人等等。
2 R$ P6 k' j" S: e% e' L' m; a9 n再者,211院校的畢業生讓企業對外有臉面。更實惠的是,第一年免了不少的稅。- G2 w/ o8 r9 R0 Y' j

點評

免稅就是“現在國家政府每年對一些招聘很多大學生的公司和單位有稅收優惠(解決了就業問題,特別是國企,減免比較多),就像如果一個企業是高新技術公司,也會得到國家的減免稅收、提供貸款,鼓勵發展等好多優惠政策  發表于 2012-8-17 20:25
如今,進國企有成時尚了嗎?、、、、、、、、、  發表于 2012-8-15 10:21
免稅是什么原因?  發表于 2012-8-14 10:32
985和211是啥意思?  發表于 2012-8-13 22:20
8#
發表于 2012-8-13 21:45:21 | 只看該作者
_Lee 發表于 2012-8-13 21:43 * }6 X$ U! e! {
如果沒有牛逼的親戚,就靠學歷了。當然,學歷不是能力,但至少是敲門磚。
2 X* n6 n/ X% v其實現在的很多大型國企都要98 ...

2 G5 |3 h' i' B7 W看來我一個2b院校的學生是無望了
9 ~( F  A& v* G9 j6 i/ d
9#
發表于 2012-8-13 21:47:24 | 只看該作者
上海電氣!?西南的東方電氣。
% e! x% X1 h  c; p+ l4 X! ~  |9 v* I% u  r: {3 H" D
我想樓主以后每過一年的想法都會與今天不同。
5 F/ w6 D- Q5 ?, }$ v! Y6 P+ ^
% c" H& M; [; J7 t貌似這是廢話,我們的想法隨時都在變。時間久了,對國企的理解會更深,也許會慶幸進了國企,也許會后悔當初的選擇。
2 ?) O6 X- F7 U, G" w  D! O; [9 ^' Z: l# u: U) C
祝好運!

點評

這位樓主說的對,當你工作了1.2年后,你的想法就會隨時變,說不定是1個月1變都有極大的可能,就像我現在,想法隨時都會發生變化的。  發表于 2012-8-17 20:26
10#
 樓主| 發表于 2012-8-13 21:49:53 | 只看該作者
御龍 發表于 2012-8-13 21:45
( V; x3 u: g/ H! ^# x* o3 L+ U看來我一個2b院校的學生是無望了

) C7 _& B/ j, _* p" |那也不是的,我們車間的好多個專科生,操作機床的,技術也很牛逼。遇到實際問題交流的時候,我們都會一起討論。有基礎專業技能的,是企業最想要的。3 ]7 |" e+ b  h' h; g0 x( C
他們才是我認為在國企最在干事的人。但有時公平不在那,拿的薪水只能算一般水平。
5 g0 q* u8 T; V0 J

點評

這才是大家所說的黑暗之所在。至于學技術、學本領就看你是否愿意了。當然學好之后還有沒有這么大度,那就又另當別論了。  發表于 2012-8-24 17:31
您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

Archiver|手機版|小黑屋|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-9-17 05:31 , Processed in 0.094478 second(s), 27 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回復 返回頂部 返回列表