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馬上到一家公司做設備主管

 火.. [復制鏈接]
1#
發表于 2012-7-21 10:54:37 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
很快就到另外一家公司上班了,作為主管首先了解公司環境,設備種類與資料、各種型號、基礎設施等……各位還有什么補充,感謝!
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2#
發表于 2012-7-21 11:02:48 | 只看該作者
作為主管還不清楚該干神馬事,這的情況去上任也有點操之過急吧!

點評

高  發表于 2012-8-2 10:48
3#
發表于 2012-7-21 11:36:55 | 只看該作者
要能解決問題
4#
發表于 2012-7-21 11:46:45 | 只看該作者
看來是首次上任,加油!
5#
發表于 2012-7-21 12:00:44 | 只看該作者
關鍵還是設備團隊,你自已要有一幫子維修工跟隨才好管理。
6#
發表于 2012-7-21 13:01:24 | 只看該作者
先把公司急需解決的問題,列計劃,其余的慢慢來。每個公司有他們自己的做事方式,企業文化,扯皮的方式。。。
7#
發表于 2012-7-21 13:59:46 | 只看該作者
了解設備的當然的了,當更要注重的是要了解自己的下屬,這些下屬有多少能處理機器故障的,有多少肯為你賣命的等等,還有就是要摸清廠內復雜的人際關系
* z1 k8 L5 `6 x" O6 Q2 @# b2 Q2 I
8#
 樓主| 發表于 2012-7-21 14:24:22 | 只看該作者
國內企業復雜的人際關系好難摸透,謝謝!
9#
發表于 2012-7-24 16:10:57 | 只看該作者
你要是沒有維修的水平哪你就要懂的管理,最好是會一點英語就沒有人敢小看你,這是我的經驗,英語特別重要,特別是老公的公司,想當主管不會英語,你就沒的混
10#
發表于 2012-7-24 16:48:08 | 只看該作者
LIAOYAO 發表于 2012-7-21 11:02
0 Q5 f! y- |" l8 C作為主管還不清楚該干神馬事,這的情況去上任也有點操之過急吧!
& \2 U7 T$ x- `' x. w3 W
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