老板今日找我談話，有意讓我當車間主任，可我一直是干設計的

nulisp

好帖子!感覺我們這個社區象一家人

忘記活著

“咱年輕啊，出生牛犢不怕虎”，支持去干，成功的路上必然血淋淋的......{:soso_e129:}

頭發甩甩

管理是一門藝術，
在小規模的私企做管理真的不是什么好事情！！

駑馬

可以試一下,不過目標要明確,是要管好車間,還是去學習的,
還有你的底線是什么,最壞的打算是什么,都能接收,那就去干
路都是走過來的,看你怎么走,怎么看
998大哥說的很對,老板是搞平衡的,不會為了某個人得罪另外一個人,除非他本來就看不慣第二個人

will3323

{:soso_e179:}都是公說公有理，婆說婆有理啊。一個漲工資的機會擺在面前，能不去嗎

tiger2066

好像不是很靠譜{:soso_e104:}

373405101

will3323 發表于 2012-2-24 14:32
都是公說公有理，婆說婆有理啊。一個漲工資的機會擺在面前，能不去嗎

$ u( b5 m5 |0 M- _1 _
工資是張不了了，因為過了年剛張！

爽爽01

37642787 發表于 2012-2-23 21:25
' @' M$ J7 ~0 a: d) O- ^" b3 I0 _我覺著吧，這位前輩說的對，你剛工作時間不長，經驗尚不足，不能服眾，建議你在等機會吧，英雄何愁無用武 ...

不用在乎太多嘛，大膽的去做嘛 。有所得就有所失嘛。有些人說自己太舒服了，還要找點不舒服。這要自己去平衡。

微笑之王

最最關鍵的一點   你能向老板爭取你做工資表的權利就OK了    我有個朋友就是在人家私人的單位坐管理的    就是這樣干的很好

373405101

微笑之王 發表于 2012-2-24 16:37
最最關鍵的一點   你能向老板爭取你做工資表的權利就OK了    我有個朋友就是在人家私人的單位坐管理的    就 ...

我們每個人的工資都只有老板，出納和本人知道，日工資，車間只記錄工作時間，不管錢！這招行不通