老板今日找我談話，有意讓我當車間主任，可我一直是干設計的

鞏義宏泰耐材廠 · 發表于 2012-2-27 23:03:45

該面對的時候，始終是要選擇面對的，不要怕失敗，管理才是你最終需要面臨的職務！

linda112 · 發表于 2012-2-28 13:17:23

不錯啊，老板重用了，不管干得怎么樣，至少在自己人生經歷上增加了濃重的一筆

www.bilon.asia · 發表于 2012-2-28 17:33:20

這年頭找工作難，輕易跳動也并非好事，想清楚、、

汪金1018 · 發表于 2012-2-28 18:42:41

如果要我選擇，我一定會當。還這么年輕，即使做不好，那也不怕，就當是一種閱歷了，隨時間慢慢提高嘛。懂了技術，現場管理又得到實踐，以后你的市場競爭力，就會高一大截。不錯的機會！我覺得年輕，閱歷最重要，什么事情都可以當做是一種磨練。

大禹123 · 發表于 2012-2-28 20:48:56

其實是不看好的，但是你去玩玩試試，對你以后的成長非常有幫助

884595698 · 發表于 2012-2-28 21:44:42

干，年輕闖一下。有得必有失。

ymbs · 發表于 2012-2-28 21:54:31

搞技術的參與車間管理有一定的優勢，廠子規模不大不會牽扯太多的管理項目，主要是協調生產按時完成任務，也可以說就是督促人干活的苦差事，但是車間骨干人員對工資比較滿意的話，你這個主任還好干點，希望這位年輕的朋友為此鍛煉一下，同時也不要丟了專業。

liuzigang · 發表于 2012-2-29 09:07:27

不建議去當車間主任，呵呵，各種潛規則你接受的了嗎？

feilu001 · 發表于 2012-2-29 10:12:59

支持下····希望慎重決定····

dadi0013 · 發表于 2012-2-29 11:19:13

管理車間你會發現你之前的設計有很多不現實，不適合現場工藝。正好修正改善。另外有技術懂管理去哪都成功之路

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老板今日找我談話，有意讓我當車間主任，可我一直是干設計的