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樓主: 老鷹

2011年回顧總結,2012展望和計劃,參與者獎勵積分!

 火... [復制鏈接]
141#
發表于 2012-1-5 13:00:26 | 只看該作者
老鷹你好。具體情況如下。5 _% O' m7 ^* S) H
1.待遇,普通鉗工一個月平均也就1000-1100左右。
6 B0 A; L8 _9 c. G& p( c$ a2.工作內容,我所在的班,主要工作是備件制作,局部改造,搶修,3臺校直機的維護,9臺帶鋸床的維護,1臺拋丸機的維護以及立輥軋機的檢修維護。) L* U0 F# M2 P; G- a  m, @, S: Z2 Z
由于制度定了,我們鉗工的崗位就那么多,沒有辦法。國企嘛,又是鋼鐵廠虧損是定局。一家老小靠死工資生活很困難。兼職的小廠設備老化,故障率高,還不如老婆的會計來的多。呵呵,鉗工我喜歡這個職業,但是現在不是喜歡的問題,而是生活的問題。7 b; B" J6 G! B0 Z& b5 Y
能干不一定要用你,聽話才可能用你。呵呵。

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鉗工技術含量高,工資怎么這么點啊!鋼鐵企業現在效益不好。為何不跳槽啊。  發表于 2012-1-5 18:29
142#
發表于 2012-1-5 14:07:53 | 只看該作者
過去的一年可以說是長這么大非常失敗的一年,表面上 看是學習成績下滑的比較厲害,而實質是感覺自己心態老了,雖然自己才二十出頭,可已經沒有前些年那種沖勁,不像前幾年那樣爭強好勝了,不知這是成熟還是墮落。( r' u) q7 L0 k  r
目前大三了,同樣面對所有大學生所面臨的問題,要不要考研,前謝天刪掉了電腦上所有的游戲,目前打算下學期開始準備考研。不是怕工作累,只是怕以后發展受到學歷的限制,其實我本人并不是很喜歡呆在學校里,感覺還是實際工作中更能鍛煉人,但是處在中國這個大環境中,人在屋檐下,哪能不低頭啊。
! Q- j6 y. Y  |3 Z4 l& e, t歡迎各位前輩們指導,目前自己還是一頭霧水,若有幸得到過來人的指點一二,俺將感激不盡,

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143#
發表于 2012-1-5 16:40:01 | 只看該作者
回顧2011$ u" {$ E. C+ i& _' z
       2011.2.15我休完產假來到現在的公司,一家私企從事汽車零部件的生產加工,從事技術員的工作。說是技術員,我們公司根本就沒有自己的技術,都是客戶給圖紙,我們加工。
$ Y) S+ n/ X# A$ M    我的工作比較繁瑣,繪圖,發圖,發通知,做APQP,PPAP等等的工作,工作沒有想象的那么美好。我也想過跳槽,面試了兩家外企,都因我不適合而告終。但是我沒有灰心,我相信會有慧眼識英才的企業賞識我。
: H( P* T6 v2 M: Z' y! z6 B; A    工作之余,我比較喜歡學習,質量管理方面的知識,質量體系方面的知識都會多學習一下!還有就是打開中國機械社區看看有沒有新的可以學習的知識。
' h1 ^0 D/ |; N展望20126 P" p  t3 P1 `: Q! p
       我相信2012年我會找份更適合自己的工作!我會有更大的進步,結識更多的朋友!
. t; [8 r* s' n: S& \. O     謝謝大家!希望我們共同進步!

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144#
發表于 2012-1-5 19:05:55 | 只看該作者
2011年的工作是去年工作的延續,因為新入公司進入工藝科就接手一位老員工的工作,由于某些原因,在負責的ISO質量體系認證外審是出現了一不合格項,不得不將工裝管理這項工作做好(一直是個問題,新人剛入職場就捅了馬蜂窩,哎!悲劇啊!),所以在2011年的工作中工裝的管理就是我的主要工作,期間也夾雜著各種文件的更改,編制,和工藝技術的學習,現總結如下。
  l. [8 o% Z- w, c" S, |一、主要工作如下:+ Q1 y. t6 j8 g7 E
1.作為一個做工藝的人公司沒有提供我動手去做的機會,我只有不斷的行走在公司的三個分廠之間,穿梭于各個車間,通過觀察學習、熟悉并掌握公司產品的加工、裝配過程。
. C- X' J1 x7 Q! A# ]# S4 m4 G2.2011.5.16日 第一次到裝配車間動手做事,并在這一天上午花費1個多鐘清洗了一件法蘭成功轉變了在開始清洗時工人對我的態度,在接下來的相處中我才發現這件法蘭的重要性,可惜當時忘記拍照留念了。
  r+ S7 U, S' Z3.三次組織清點、整理、檢測三個分廠使用的工裝,整理工裝清單,并完善工裝管理制度,新編工裝檢測標準一份;建立工裝數據庫;將工裝檢測落到實處。# h2 a; n: Y& K" \7 l) ]
4.理論聯系實際減少大型油缸、法蘭等薄壁類零件粗加工余量。
/ i0 U6 n" J% K" h& M6 m; X: ]0 e5.積極和各部門溝通,使我剛接手的工作能夠順利進行。
# I& _9 k: e- T8 G* \+ W# \3 h二、在這一年的工作中接觸到不少人和事,思考了許多問題,同時也在不斷的反思自己:4 H5 y. K, ?4 u
1.嚴格要求自己。無論是工作還是做人,我都時刻提醒自己要對自己有要求。在工作過程中,我不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以至用,對生產過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業余時間翻看一些專業書籍,查看一些專業網站,學習和掌握一些先進的專業技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,讓自己的進步和社會的發展同步,以滿足工作的需要。(特別感謝中國機械社區這個論壇,在這里我下載了很多資料,并用到了我的工作中)
- K) _! x7 _5 G6 c8 v4 y- A% ~2.感謝公司,感謝領導,給了我一個改錯的機會,糾錯的過程是痛苦的,在這一年中也曾無數次想過放棄一走了之,但心中對這次機會的珍惜讓我堅持了下來(不是每個人犯了錯后都有改錯的機會),經過這次磨礪使我成長了不少;感謝我的同事、朋友、親人,感謝你們的陪伴和支持。
6 q8 q) @# J% _8 n9 W; w三、下一年工作計劃
; [8 j& B  q5 r3 S/ P1.完成日常任務。
( U, i- O" R- s  ^8 b2.深入現場總結現場經驗,我認為做工藝的理論很重要,實踐也很重要,理論和實踐的結合更重要,在這一年里希望能夠通過理論和實踐的結合在現有工藝上有所創新,同時能夠多接觸下現場。/ v9 w" ?' b0 b$ k8 `

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145#
發表于 2012-1-5 22:25:31 | 只看該作者
老鷹你好。
9 K1 y$ L7 b5 _1 x" e0 L) Y9 H其實主要是不愿意一家人分開。要不早就到杭州了。

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理解。生活和工作的矛盾啊。  發表于 2012-1-5 22:41
146#
發表于 2012-1-5 23:01:24 | 只看該作者
回顧2011
9 t: }1 V4 A8 x過去的一年對我來說,是比較掙扎的一年,10年畢業,剛出來的菜鳥,一沒技術,二沒經驗。關鍵是工作還是不喜歡的,從10年畢業到11年9月份,干的是所謂的“設備工程師”,搞的設備管理。領導也不給我個具體的工作任務,天天就是打醬油,而且車間環境還很差(生產涂料,電鍍),根本就不想去車間,而且設備也沒幾種,也比較簡單。每天去上班都不知道要去干什么,天天就躺在機修房睡覺,玩手機。那時候真的很糾結,想過要離開,可是一想我現在離開的話,要工作經驗也沒有,以后找工作也不好找,可是不離開的話,我感覺混的都沒意思了。想要內招,領導又不放,我就想不通了,我天天沒事干,把我放那里干什么。。。。。。
+ f4 K' l: f3 X到了9月份,由于公司原因,我終于找到一個機會內招到了設計部,搞非標設計,當時很激動,也很高興,終于能做自己感興趣的事了。現在到設計部呆了三個多月了,也學到了許多,知道了很多供應商,像米思米,CKD,SMC,海威呀等等,領導也給安排了活。感覺還不錯。
+ {4 x6 ?4 |- l  i* Q( c2012# E3 I7 x* k( X& r& [
希望在新的一年里,能沉下心來學習,不懂的要多看書,多學習。送自己一句話“要么,狠;要么,忍;要么,滾。”加油!!!!!!

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147#
發表于 2012-1-6 09:25:34 | 只看該作者
序號        總結范圍        業績、收獲、進步        問題與差距        下年度發展計劃( Y/ u# I; B9 N, A, H7 N
1        文化與觀念方面:
* f- h% I# g: A% m價值觀
0 R5 v$ f" L' R4 ^2 N5 |* ]' N# m, R敬業精神0 z2 v, D$ v  f5 j" A, V; T  e
消除三大障礙
; R2 ?' @- ?( A$ Y8 L7 p- b創新精神        完成了從一個學生心態到職場人的轉變,從以前的單純的看書、做實驗到與同事、客戶、供應商打交道,從以前的寫論文到做產品設計、工裝設計的過程中學的了很多為人處世的道理,學到了人要謙虛、謹慎、少說話多做事的道理,但是自己真正正確的東西還是要堅持,是對的就努力去做,去證明自己的正確,人不能太圓滑,更不能不懂裝懂,否則就只能永遠不懂,裝一輩子,不懂不丟人,不懂裝懂最丟人。
8 o  ?% n8 }$ @. e6 t( t個人認為創新的基礎是扎實的基本功,剛到公司的時候,很多事情只能被事情牽著鼻子走,沒法創新的想法,更沒創新的頭緒,經過一段時間的系統學習,發現自己有了很大的進步,很多問題能從不同的方面去思考了。總結出一個道理,不論做什么事,做什么產品,第一步要的做的就是去系統化、專業化的學習,去真正的了解它,第二步是深入到現場,了解整個實際過程。在這樣的基礎上才能真正的創新,不然就算有什么好思想,方法,也很可能有很多漏洞,沒辦法快速的去實現。        1、        大局觀念欠缺,
+ _* q/ v& E( n5 c9 ^2、        沒能以主任翁的心6 S; d+ x& o. a% H* f9 W
態對待工作。
4 N) `- S; X5 X3 j& S. J# h3、        差不多的思想還時有發生。        1、        徹底消除三大障礙的思想,在產品設計上徹底消除差不多的思想,保證產品方案為最優方案,并嚴格執行審批手續。7 C1 U" M/ t% V7 J& V6 p
2、        對產品圖紙做到一絲不茍,保證圖紙準確無誤。
( T8 W( a5 K# u1 t  {3、        每月總結,爭取每月都有新材料、新加工方法、新配件、新結構的案例,并做詳細記錄,存檔。
/ p- V) i2 \! n5 L7 R2        職責與任務方面:
( ]+ Y9 c! P5 ~. \9 i, |日常工作
" S8 p" Z: G8 m工作紀要任務
. Q: I" h* a: e' u2 P5 E上級安排任務
7 H: j9 M6 u4 i# G8 e/ S6 {' g' r階段性目標        1、        日常工作基本完成,自評75分。; [4 q/ i! e2 n# I7 G  z# N. |
2、        工作紀要任務努力按時完成,自評80分。8 f7 L' V! L3 a5 S' O
3、        上級安排的任務,存在偶然性,時間充足做到了90分,時間不充足時,自評60分。
% n; l! i* e4 e0 B( G* Y4、        階段性目標,以完成上司,領導任務為目標,主動計劃性嚴重不足,自評30分。        1、        主動計劃性嚴重不足。. _& Z, D/ ^7 H+ J2 E% g6 `- E
2、        技術部日常管理缺少條理性、規范性。  g$ ]6 U* V6 o: v9 s3 T
        1、        加強技術部管理,讓文件管理、圖紙管理、工藝管理規范化。( o! w6 ]- r' p1 P1 U6 @7 g; q4 F
2、        設立階段性目標,技術部每月召開總結會,并適時邀請其他部門(生產部、質量部等)相關人員或公司高層參加。主要總結以下內容:①精神面貌,工作態度,從具體工作事項中總結;②任務完成情況,主要是圖紙設計、售后服務、車間技術支持、實驗項目等;③主要失誤分析,查找原因,找出根源,吸取教訓,并做出記錄存檔。④主要成績、創新案例分析改進。⑤下月計劃和任務安排。( m/ l  G1 z1 v5 R1 c$ b
3        行為與作風方面:+ a2 ?1 D# G) H1 T0 Z
行為表率) v  r0 t9 g0 d+ Q+ i
貫徹始終,執行到位, R" x' p& ?: [8 @" o% K
對結果負責,不找借口. F8 C( I: o* d& ?: }: h! K
言行一致,不空談
' `: u/ F4 ]; U1 N- i( I日事日畢,不拖拉        1、        敢于對結果負責。% ?/ N/ x& E) X' M1 v
2、        言行一致,實事求是。$ M) y& S: z5 V- v0 D" o
3、        緊急的事情,能按時完成,能接受加班。
2 z" t' r8 ]: T1 b7 T/ t3 p4、        是自己的事情,從不轉交他人。        5、        經常從事設計的工作,有時會產品浮躁、沒沉下心來做事,思考。' V) k3 u& l* U. j3 y1 U3 X
6、        做事還不夠及時,不能做到事情不等待,隨時接受隨時馬上處理的作風。        1、        沉下心來做事,把能干得爭著干,自己沒干過的學著干,自己不懂得向熊老師、車間工作人員、業內其他同行請教。把自己所學的充分運用到實踐當中。" a4 N5 ^. Z4 f7 e
2、        勇于承擔責任,在擔當中才能真正掌握本領。) m) M. V! [6 O$ t6 E( ]
4        技能與方法方面:  a+ k5 S7 ]* ~* C
經驗積累,教訓總結7 t! k! Y8 ?# C( p' g
掌握工具,提升技能' C' y) Q* p9 [* {+ L
時間管理,效率% w3 w4 ]6 V! v' H) G4 K* k; e
縝密思維,系統性,前瞻性        1、        在產品結構設計、圖紙規范化方面有很大進步。
/ }' L, `3 P% m# B- Z# U7 B2、        實踐技能(測繪、試車、機床操作)有了很大進步。
2 F( W  q% j7 D* {) Q$ E3、        經驗增加,一天能做的事情明顯增多。        1、        對機床性能喝刀具不夠熟悉、具體加工步驟(裝夾、切深)等不夠專業。
) k, H% o) h; R, p; Q2、        系統性工作做得不夠,通用件數量不多。        1、        加強機床具體操作、具體工藝的學習,有計劃的每兩個月學習一種類型的機床操作加工實踐,并接受生產部的考核,不合格扣除績效分。
7 R* s. u# j9 J# |2、        加強實驗、試車等數據的積累。: ]7 z4 r; F3 ], j+ u
3、        加強與用戶的溝通,每月與用戶溝通一次,了解電主軸具體工作條件、連續工作時長、常見問題等數據,并做好相關記錄。
& q. G9 Y1 J! B. Q3 s' ?4 @7 r4、        加強對供應商的了解,包括其機體加工工藝等,并建立檔案。
: R* c2 K! _: }6 R5、        系統化的做好進化檢驗標準。
, S5 l: R/ D7 @' [* Q5        協調與溝通方面:
. t  B! e; r* ~工作日報
3 ?2 o; e7 ?' P6 t5 E! v7 ]三主動與團隊精神
7 b) |& _* P5 E$ b: D關注全局和前后流程
% s5 {$ |/ Q" G" \互助與分享        1、工作日報,上交及時。" Z) ~5 n4 n; d# @( z& Z0 ^3 t4 S
2、具有團隊精神,技術部內部能互幫互助,氣氛融洽。( g9 E" r) x3 V# k# e+ {
        1、工作日報不夠詳盡,領導沒發總體把握,沒法獲取足夠充分的集體信息。
* f' `  ~& b0 E6 q2、全局觀不足,對生產部,采購部流程不夠熟悉,沒做到利用倉庫現有資料來設計。        1、        熟悉物資管理平臺,看倉庫物資作為設計的一個參考。0 y7 {* m2 R. U
2、        注重團隊協助,加強與生產部等部門的溝通,在零件清單、試車、試驗等方面保持同步。
0 W, J/ F: A  ], P9 e5 l3、        加強與領導的溝通,及時把具體詳細的情況、擬采用的解決方案、和處理結果向領導匯報,; i: R/ m. ~- e, R, U( f4 `0 U
6        持續改進方面:; Z7 u3 ?$ g( `$ d) Y; m% E
職業規劃
6 }: Y0 R8 D' k主動學習,參加培訓
8 v' j& Y3 d* P4 ?, ]3 O素質培養1 i$ I) h* ]# H
三加強,三提升        1、        對新加工方法、新工藝能準確掌握,并在工藝上應用。
1 g( B/ q# S0 |: _4 I9 G2、        個人責任意識加強,以公司為榮。
+ x$ e3 \1 k; Y- T3、        努力學習,盡量做到三加強、三提升,時刻提醒自己。        1、        三加強。三提升方面還有待加強。
9 K; }. J# ]( D) I6 O( A2、        把理論應用到實踐的能力還需加強。        3、        堅持專業化學習,對產品要做到四懂:懂結構,懂性能,懂原理,懂用途。+ O7 G( q6 |/ S" Y. o7 b
4、        有目的性的學習,按計劃參加社會上、或學校的有助于提升個人技能的培訓。. m9 b( y" @* R, z
5、        制作技術部工作計劃、按月向熊老師匯報。( F* {0 c5 G7 ]
7        感受和建議:
' R4 d0 d+ B& W) B11年感受最深刻的事情
5 `# p# D& o3 l1 P# z11年最有意義的事情0 y1 q4 I/ u7 P8 ~
12年公司最重要的事情
5 H- q& g" O' v12年公司最緊迫的事情) a* |# U& {; P4 T$ y
其他感受或建議        1、        感受最深刻的事情:MD12套筒與電機配合的的尺寸沒給公差,造成3個套筒報廢。# c3 X/ a6 [$ W6 H% a$ i* Q4 c
2、        最有意義的事情:召開了產品鑒定會,為公司以后項目申報、產品銷售打下了基礎。個人在專業材料編寫、技術總體把握上有很大體會。
# m$ R3 @# A  W6 m; X0 H3、        最重要的事:真正形成產品系列,并在可控節流、反饋節流上有所突破。$ E0 j2 E! a  E$ A3 |% A8 `$ {
4、        最緊迫的事情:爭取銷售訂單。& b* ?/ l/ f: W8 V. I% q8 t

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148#
發表于 2012-1-6 09:30:26 | 只看該作者
zhaojiangsa 發表于 2012-1-6 09:25
& W7 \7 S( u* n  \序號        總結范圍        業績、收獲、進步        問題與差距        下年度發展計劃8 ?; w& V' C  ]! o
1        文化與觀念方面:
/ `& l9 ^# a' A2 |( M& X價值觀

, K* U. M4 p) M# W6 Z( K2 o4 c不好意思 本來做的是表格  發上來就成這樣了  悲劇3 P( C+ T! }, J
149#
發表于 2012-1-6 10:20:43 | 只看該作者
           2011年,不平凡的一年,有歡樂、有悲傷、也有感動,但這已經成為歷史,不知不覺時間跨進了2012年。聽很多人在說2012年是世界末日,是真正的世界末日嗎?她帶給我們的是什么呢?+ f9 R: i0 R& M1 U* }' K
           2012年,首先在這祝愿大家新年快樂!心想事成!萬事如意!{:soso_e121:}
! K$ Z, h. N$ n3 V  w& T6 I- j           2012年的展望和計劃:0 R- h1 }8 ~- R- s% L( c3 o
  1.在工作上更上一層樓,努力工作,爭取升職,漲工資;1 o) Q1 I( O  Z8 @% E8 ?
  2.在生活上,工作是為了更好的生活,我會更加合理地安排好自己的業余生活。好好對我的家人才能穩定家庭,同時完成自己的終身大事。
  n5 s; Z; Y+ o; g: w 3.在思想上,積極向黨靠攏,起帶頭模范作用,擁護中國共產黨,勤儉節約!為中國爭光!  b2 e9 p# w2 {- ^) @
$ b* }" J: D* `% C3 {+ P1 [

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150#
發表于 2012-1-6 15:18:10 | 只看該作者
我想來這個論壇的都是懷揣著夢想的,有自己的想法,有熱情。
1 T, A6 V* x" d) q+ V    我也來總結下自己11年的工作,我再國內一個設計院工作,今年我們課題組研發液壓地盤的裝備機械,我負責液壓部分和駕駛室,這倆部分我都沒搞過,知識只是停留在大學和工作以后的見聞而已。但是既然接下這個任務就應該認真的完成,于是天天看液壓資料,進行系統設計和計算,這才發現好多國內的液壓設計資料和實際差很多,甚至嚴重不符,又咨詢了有關的專家,采用他們的經驗完成了設計。再就是選元器件,驅動地盤的部分采用國外件,獨立系統,可靠性高,其他用另一個系統 驅動轉向 工作部件的升降 ,這部分選國內廠家的。這樣找廠家 篩選他們的產品 最后秋季樣機 自己買管路和接頭 自己連接 那幾天天天加班到晚上12點,終于趕在展會之前機器能正常運轉了。我也累瘦了十斤。* k, U3 D3 r" b- \
    駕駛室部分就好辦了,全部集成設計 聯系外協,回來組裝就完事了。只是其中的控制系統包括液壓操控 檔位操控 行走操控 需要設計和進行人機工程的優化。
+ L. x( x/ _4 G7 I  ~    11年期間還組織了德國的最先進的收割臺的技術公關,基本上是還沒有休息就奔赴下一個戰場了。所以11年是聽充實的一年。其中的感觸很多。最想說的是我門工程師如何去設計,如何去創造。以前我偏重于工具 齒輪有齒輪的設計軟件  花錢買來的。基本上所有的齒輪輸入參數,都給你計算了。標準圖紙里面齒輪的參數表的內容 都涵蓋了。設計計算 也是借助于三維軟件自帶的有限元 或者運動仿真
9 ]* R' U/ R. V0 ]" g' r1 R/ [每每畫一張圖,就把三維的也畫出來,進行組裝驗證,搞的很疲憊。最近看了論壇,有實力的壇友們也發表了很多觀點,讓我覺的基礎很重要,也就是我們的基本功,別人幾分鐘用手就能算出來的時候 我還還沒打開我的三維軟件呢。我還要建模,還要考慮怎么樣在三維里表達我的想法。這使我產生了如果有一天沒有電腦了我該怎么辦?對數據太沒有感覺了。
$ E' S, f3 ~0 j% R( B$ ~    思考還在繼續,12年一定會找到答案!

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