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和別人比較以后,你是否還能快樂?

 火... [復制鏈接]
1#
發(fā)表于 2011-9-20 16:14:29 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
   本人做技術(shù)的,工作不忙,不忙腦袋就會胡思亂想,有快樂也有不快樂,快樂就不說了,不快樂我就想我為什么不快樂了。
# F' C6 J! e+ }8 K6 f  U   粗粗(草圖)的想了想,不外乎兩點:
2 {6 w( |: W. _# o# M( f! q5 S. o1 l0 D3 |
                    1.用自己的短處跟別人的長處比。
2 K0 a4 f; G2 u2 e. E; c; U% |* c, ]$ A* |$ z) B; ?$ ]" h( @
                     2.把別人的或者社會的價值觀當做自己的價值觀。8 d7 B8 b* E# x/ k4 P( C+ N' a
" A! B2 n: X$ f
             比如,我做技術(shù),我看著業(yè)務(wù)員工資那么高,心里不快樂,也想做業(yè)務(wù)員。如果,我長處是業(yè)務(wù)員,沒任何問題,我做了業(yè)務(wù)員之后我的工資也很高,但我仍然不快樂,為什么?因為這不是你的價值觀。   
4 K& K8 c4 g6 J# A                      # @; M  [1 i$ n. l9 p3 @  _
              如果我的長處不是做業(yè)務(wù),那結(jié)果我也不必說了。
8 G! k3 V0 v; T0 O* u; @, |% `  F( W8 z
        其實以上這些,對個人的修養(yǎng)是有一定的要求的,即使你知道為什么你不快樂,你修養(yǎng)不行,你還是不快樂。  P8 p) {* O' x+ R7 m" N# G$ M. k
     話短,但有理,望細品之。0 Y4 E/ s3 l9 \6 y, }2 X) a1 ?
( c: B$ P% s7 h+ W# W! H: u' E
       上班之余,祝大家快樂!' Z0 G% _6 `7 ]9 b$ _

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2#
發(fā)表于 2011-9-20 16:30:49 | 只看該作者
想明白了這二點,樓主應(yīng)該是快樂了吧?
3#
發(fā)表于 2011-9-20 16:39:47 | 只看該作者
看著LZR 的話讓我想了一和尚的話,他說得道前上是吃飯的時候想著挑水,挑水的時候想著砍柴,
4#
發(fā)表于 2011-9-20 16:48:54 | 只看該作者
業(yè)務(wù)員~~  - ?# K6 E. a! ~1 V$ j4 P+ |
  業(yè)務(wù)員 跑的好的  一個月當你干一年    跑的不好的  。。很窩囊~~1 K: m1 v& M, _1 w
   沒有技術(shù) 來的穩(wěn)當~~    不過 還是挺向往業(yè)務(wù) 哈哈
5#
發(fā)表于 2011-9-20 17:26:28 | 只看該作者
這年頭,技術(shù)是越來越踐
6#
 樓主| 發(fā)表于 2011-9-20 17:35:27 | 只看該作者
見習生小王 發(fā)表于 2011-9-20 16:30 , N% M# H3 r9 i; t0 i' ?
想明白了這二點,樓主應(yīng)該是快樂了吧?
, @8 e/ S% V- P2 x; p2 H! p
哈哈,,承讓。
7#
發(fā)表于 2011-9-20 17:49:57 | 只看該作者
人有一個根深蒂固的毛病,就是喜歡把責任往別人身上推,實在沒人可推,就歸結(jié)到客觀。大概人的潛意識深處非常害怕承認自己的無能。
; Y  b4 o! L9 b6 G
4 Y9 |& Y; G% U* ~承認自己有無能之處,承認自己有局限性,承認自己并非什么都厲害,同時也看到別人不如自己的地方,從而不消極,這需要很高的境界。只有這樣,才能比較安樂。# L8 k  F* U' Z  e5 O

  {# ^3 `1 P# s$ q. x當然,也有一種人,把自己看得很差,這種人就更不值一提了。

點評

不以物喜,不以已悲,這是大賢的境界  發(fā)表于 2011-9-21 08:43
同感! 雖然害怕,但仍然去認真地面對,這才是真正的勇敢,而不是沒心沒肺的憨大膽。  發(fā)表于 2011-9-20 19:57
第一種人是真多 就是不肯承認自己無能 總找其他原因  發(fā)表于 2011-9-20 19:26
8#
發(fā)表于 2011-9-20 17:50:44 | 只看該作者
領(lǐng)導們一直秉承著成功是15%的技術(shù)+85%的管理,不知道是誰給他灌輸?shù)倪@種錯誤觀念,但是我們廠一直是這么管理的,不看重技術(shù),但就機械行業(yè)來說據(jù)我所知我們和國外的差距技術(shù)上的差距比較大,如果我們不在搞技術(shù)創(chuàng)新,早晚技術(shù)被國外壟斷后我們可以自食其果了。別看新聞上我們的技術(shù)突破多么牛,有多少是抄襲的,我們有多少創(chuàng)新?

點評

一個公司管理差,技術(shù)再NB也沒用,管理差公司制度就沒執(zhí)行力,做事就會亂七八糟!  發(fā)表于 2011-9-21 13:47
可實際在最后統(tǒng)計“分贓”時,技術(shù)占15%+管理的85%。。。  發(fā)表于 2011-9-21 08:41
成功的功勞是85%的技術(shù)和15%的管理,而失敗的原因倒是85%的管理因素和15%的技術(shù)因素  發(fā)表于 2011-9-21 00:28
這種想法是非常正確的,管理差就沒技術(shù)談  發(fā)表于 2011-9-20 21:18
9#
發(fā)表于 2011-9-20 18:47:53 | 只看該作者
嘿嘿......l樓主的思考值得細細品味一番....
10#
發(fā)表于 2011-9-20 18:49:11 | 只看該作者
所以中國的設(shè)備沒人樂意要

點評

這有什么可樂。。  發(fā)表于 2011-9-21 08:42
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